貴陽市國資委2020年公開遴選公務(wù)員工作實施方案

根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法<試行>》(中組發(fā)[2013]3號)、《貴陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實施細(xì)則(試行)》(筑黨辦發(fā)[2019]8號)等文件精神，貴陽市國資委擬面向基層公開遴選公務(wù)員2名，特制定工作實施方案如下：

一、公開遴選職位

貴陽市國資委遴選職位2個，具體職位要求詳見《貴陽市國資委2020年公開遴選公務(wù)員職位計劃表》(見附件，以下簡稱《遴選職位表》)。

二、公開遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

1.本市區(qū)(市、縣)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

2.貴陽高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)、雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

3.貴安新區(qū)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

4.中央、省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)(市、縣)及貴安新區(qū)的垂直管理單位、派出單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

(二)遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強(qiáng)，實績突出，群眾公認(rèn);

2.具有2年以上公務(wù)員(參照管理人員)工作經(jīng)歷;

3.具有公開遴選職位要求的職務(wù)與職級條件;

4.具有公開遴選職位要求的基層工作年限、任職經(jīng)歷和工作能力;

5.具有普通高等教育大學(xué)本科及以上文化程度(具體要求以《遴選職位表》為準(zhǔn));

6.公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;

7.年齡在40周歲以下;

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上時間計算截止到2020年10月14日(資格復(fù)審時間)

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的;

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的;

7.新提任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的;

8.由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)工作不滿2年的;

9.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

11.公開遴選方案對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上時間計算截止到2020年10月14日(資格復(fù)審時間)。

三、報名程序

1.報名。本次公開遴選采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報名時間： 2020年8月31日9:00—2020年9月3日17:00。報名程序如下：

(1)參加遴選人員登錄貴陽黨建網(wǎng)，下載并填寫《貴陽市2020年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)，如實填寫報考信息;

(2)參加遴選人員將《報名推薦表》按干部管理權(quán)限報組織人事部門審核蓋章，將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至市國資委人事教育處，聯(lián)系電話：87989534，并妥善保管《報名推薦表》原件待查;

(3)參加遴選人員將《報名推薦表》通過電子郵件發(fā)送至市國資委機(jī)關(guān)公布的報名郵箱634404904@qq.com 進(jìn)行報名。同時，參加遴選人員還須上傳近期1寸高清免冠正面證件照。

每名參加遴選人員限報一個職位，多報無效。參加遴選的人員，應(yīng)按照公務(wù)員回避相關(guān)規(guī)定，不得報考有回避關(guān)系的遴選職位。

2.資格初審。

市國資委人事教育處24小時內(nèi)對參加遴選人員提交的報名申請進(jìn)行資格初審，審查遴選人員是否符合報考資格條件，并采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格初審結(jié)果。對只發(fā)送電子郵件、未傳真《報名推薦表》或只傳真《報名推薦表》、未發(fā)送電子郵件的，不予進(jìn)行資格審查。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消遴選資格。

各遴選職位的資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，可降低比例，但最低不得低于2:1。低于2:1的，將調(diào)整或取消該職位。

3.準(zhǔn)考證打印。報考人員于2020年9月23日9:00至9月24日17:00期間，登錄“貴陽市考試指導(dǎo)中心”網(wǎng)站(http://222.85.213.31/webregister)打印筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試加分。近3年(2017年、2018年、2019年)年度考核連續(xù)獲得優(yōu)秀等次的人員，可在筆試總分的基礎(chǔ)上加5分。符合加分條件的考生需將加分相關(guān)材料報名時一并提交遴選機(jī)關(guān)審核，市國資委于2020年9月8日前報市委組織部統(tǒng)一公示，公示期5個工作日，公示無異議的予以加分。

四、職位能力測試

職位能力測試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，時間為2020年9月26日9：00—11：30。筆試地點、考場詳見準(zhǔn)考證。報考人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

2.筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(不含加分)。

筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績+加分。

3.筆試結(jié)束后，市委組織部根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低，在貴陽黨建網(wǎng)公布筆試環(huán)節(jié)成績，同時，市國資委網(wǎng)站(http://gzw.guiyang.gov.cn/)發(fā)布資格復(fù)審公告，公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，由市國資委組織。資格復(fù)審對象為達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)以上的參加遴選人員中，根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高分到低分按職位資格復(fù)審人數(shù)與遴選計劃數(shù)不高于5：1(原則上不得低于2︰1)的比例確定資格復(fù)審人員。同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績并列的，按公告規(guī)定的比例取足人數(shù)為止;同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績末位并列的同時確定為參加資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員需對照報考職位遴選條件要求，持本人有效身份證原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件、《報名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書等原件及復(fù)印件，所在單位同意報考證明(中央、省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具)，以及遴選職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時間到指定地點參加資格復(fù)審(具體時間和地點見資格復(fù)審公告)。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不符合報考條件或未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補符合條件者參加面試。

考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息，如因考生未及時查閱資格復(fù)審相關(guān)信息或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為自動放棄。

(三)面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。市國資委于面試前在單位網(wǎng)站(http://gzw.guiyang.gov.cn/)發(fā)布面試公告。面試具體時間、地點見面試公告。面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試和職位業(yè)務(wù)水平測試方式進(jìn)行，重點測試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。結(jié)構(gòu)化面試、職位業(yè)務(wù)水平測試以百分制計分，分別占面試總成績的40%和60%比例計算(保留小數(shù)點后兩位，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理)。

面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×60%

如通過資格復(fù)審人數(shù)與遴選計劃人數(shù)為1:1比例進(jìn)入面試的，經(jīng)報市委組織部同意，確定面試合格線(75分)，考生面試成績達(dá)到合格線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)總成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均按百分制計算。

總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試成績×60%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。市國資委在單位網(wǎng)站(http://gzw.guiyang.gov.cn/)公布總成績。

五、考察

市國資委根據(jù)總成績從高到低順序確定考察對象，同一職位考生總成績末位并列的同時確定為考察對象。除通過資格復(fù)審人數(shù)與遴選計劃人數(shù)為1:1比例進(jìn)入面試的，面試成績達(dá)到合格線(75分)及以上可按1:1進(jìn)行考察外，考察對象人數(shù)應(yīng)多于遴選職位計劃數(shù)，但最高不得高于3:1。職位能力測試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。

考察組由2名以上人員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認(rèn)度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行�？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實公務(wù)員登記(參公登記)備案情況和在編在崗情況。

根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)市國資委黨委集體討論決定確定擬遴選人員。市國資委黨委集體討論認(rèn)為某一職位確無合適人選的，報經(jīng)市委組織部研究同意后，可以放棄該職位遴選計劃。

六、公示與調(diào)動

市委組織部將確定的擬遴選人員在貴陽黨建網(wǎng)進(jìn)行統(tǒng)一公示;市國資委也將在分別在本機(jī)關(guān)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，由各遴選機(jī)關(guān)報市委組織部辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩公開遴選，待查實后再作出決定。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證公開遴選工作的順利進(jìn)行，成立市國資委公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)本次公開遴選工作的組織實施與監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組組長市國資委黨委書記、主任黃永輝同志，副組長市國資委黨委委員馬麗娟同志，成員為市國資委人事教育處相關(guān)同志。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在市國資委人事教育負(fù)責(zé)公開遴選報名、職位能力測試、考察等相關(guān)工作的組織實施。市國資委本次公開遴選工作在市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第十四紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行。

附件：《貴陽市國資委2020年公開遴選公務(wù)員職位計劃表》.xls

貴陽市國資委

2020年8月26日

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