偃師市2020年市直全供事業(yè)單位選招工作人員方案

為加強我市市直事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，解決我市全供事業(yè)單位編制空缺問題，報洛陽市委編辦同意，經(jīng)市委、市政府研究，決定從我市事業(yè)單位差額補助和經(jīng)費自理的在編在職人員中，通過考試方式，選招一批工作人員，到市直部分缺編全供事業(yè)單位工作。具體方案如下：

一、基本原則

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;標準和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用筆試加面試的方法，選招優(yōu)秀人員到市直部分缺編全供事業(yè)單位工作。

二、選招計劃

本次選招按照偃師市2020年市直事業(yè)單位選招人員使用編制計劃，招錄235名工作人員充實到市直部分缺編全供事業(yè)單位工作。

三、選招對象和資格條件

(一)選招對象

我市差額補助和經(jīng)費自理事業(yè)單位在編在職人員。

(二)資格條件

本次選招設(shè)一般崗位和特殊崗位。各選招單位崗位數(shù)詳見《偃師市2020年市直事業(yè)單位選招工作人員報考崗位表》(附件1)。報考特殊崗位人員，除需要符合報考一般崗位條件外，還需符合報考特殊崗位條件。

特殊崗位報考條件，由各選招單位根據(jù)各自工作特點確定，并報偃師市2020年市直事業(yè)單位選招工作人員領(lǐng)導小組研究同意，詳見《偃師市2020年市直事業(yè)單位選招工作人員特殊崗位報考條件》(附件2)。

一般崗位報考條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律;有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有崗位需要的文化程度和工作能力;身體健康，能適應工作需要。

2.年齡，男1965年10月31日以后出生，女專業(yè)技術(shù)或管理崗位人員1970年10月31日以后出生，女工勤崗位人員1974年10月31日以后出生。出生日期均以人事檔案記載為準。

3.2017年、2018年、2019年年度考核結(jié)果為合格及以上等次。

4.有下列情形之一的不得報考：

①受黨紀、政務處分，處分期未滿的;

②正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查、審查的;

③有參與非法集資、非法上訪、涉黑涉惡、刑事案件等違法記錄的;

④參加我市2019年、2020年鎮(zhèn)(街道)事業(yè)人員選招考試，不服從分配、不到崗工作的;

⑤其他不符合聘用條件的。

四、選招程序

選招工作按照報名和資格審查、筆試、面試、公示、聘用等五個步驟進行。

(一)報名和資格審查

1.各單位符合條件并有意報考人員，在報名時，要直接報到選招事業(yè)單位，選招單位既有特殊崗位、也有一般崗位的，只能選擇報考其中一個。報考者要如實填寫《偃師市2020年事業(yè)單位選招工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件3)，一式兩份，貼好照片，報給所在單位。所在單位、主管部門要對報名人員年齡、近三年年度考核結(jié)果、報考特殊崗位所需的證書、證件等材料等進行審查。報考情況在單位內(nèi)部公示無異議后，由主管部門負責人在《報名表》上簽署意見并加蓋公章，報市委編辦對報名人員進行編制審核。各單位將審核通過的報名表報送至市人社局(首陽大廈902房間)。

報名時間：2020年11月3日—11月5日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2.開考比例：擬選招人數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1:1.5。達不到上述比例時，按照報考人數(shù)核減相應報考崗位數(shù)。

3.準考證：發(fā)放時間和地點另行通知。

資格審查，貫穿本次選招工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或提供虛假材料、弄虛作假者，一律取消其考試、聘用資格，并記入個人人事檔案。

(二)筆試

1.筆試為一套綜合試卷，考試內(nèi)容為習近平新時代中國特色社會主義思想、政策法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識。滿分為100分，考試時間為90分鐘。

2.筆試實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，閉卷考試。

3.筆試時間、地點以準考證為準。報考人員參加筆試時，必須同時攜帶有效身份證和《準考證》。

4.按比例筆試成績末位并列者均進入面試。

5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。筆試成績將在偃師市人民政府官網(wǎng)/政府機構(gòu)/人力資源和社會保障局/政務公開版塊(http://www.yanshi.gov.cn/)予以公布，請報考人員屆時登錄查看。

(三)面試

1.根據(jù)筆試成績，按選招計劃1:1.5的比例從高分到低分確定進入面試人員。筆試作弊或缺考者，不得進入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

3.面試成績的計算：

面試現(xiàn)場成績滿分100分。報考同一崗位在同一考場參加面試的，面試現(xiàn)場成績即為面試最終成績。報考同一崗位在兩個或兩個以上考場參加面試的，面試最終成績采取“二次平均法”，由面試現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)4舍5入保留3位小數(shù)外，其余計算過程的計算結(jié)果均四舍五入保留2位小數(shù)。

若實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃，則考生面試現(xiàn)場成績不得低于75分，低于75分者不予聘用;若實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃，則考生面試現(xiàn)場成績不得低于70分，低于70分者不予聘用。

參加面試人員、面試時間地點及相關(guān)事宜將在偃師市人民政府官網(wǎng)/政府機構(gòu)/人力資源和社會保障局/政務公開版塊(http://www.yanshi.gov.cn/)予以公示。

參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

4.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在偃師市人民政府官網(wǎng)/政府機構(gòu)/人力資源和社會保障局/政務公開版塊(http://www.yanshi.gov.cn/)予以公布，請報考人員屆時登錄查看。

總成績并列時，依次按面試成績高低、學歷層次高低確定進入下一步驟。

(四)公示

按報考崗位、筆試面試總成績等確定擬聘用人員，在偃師市人民政府官網(wǎng)/政府機構(gòu)/人力資源和社會保障局/政務公開版塊(http://www.yanshi.gov.cn/)進行擬聘用公示，公示期為7個工作日。

(五)聘用

1.聘用：公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。不按時到崗工作的，取消其聘用資格。如遇特殊情況，由市選招工作領(lǐng)導小組研究決定。

2.工作待遇：被聘用并按時到崗工作的，按所聘崗位執(zhí)行相應待遇。

3.試用期管理：聘用人員試用期為一年，試用期內(nèi)由用人單位負責考評。試用期滿考核不合格的，恢復原人事編制性質(zhì)。試用期間如有違法違紀行為，按相關(guān)規(guī)定進行處理。

4.聘用人員簽訂服務承諾，試用期內(nèi)不得辦理調(diào)動手續(xù)、不得報考其他選調(diào)遴選等人事考試。

五、組織保障

成立偃師市2020年市直事業(yè)單位選招工作人員工作領(lǐng)導小組(附件4)。

六、紀律與監(jiān)督

堅持“公開、公正、公平”的原則，通過公開考試，擇優(yōu)聘用。整個選招工作做到“六公開”，即選招政策公開、選招計劃公開、選招條件公開、選招程序公開、考試成績公開、選招結(jié)果公開。整個選招過程接受社會各界監(jiān)督。本次選招，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。選招講求誠信，報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消進入下一步驟資格。

其他未盡事宜，由市選招工作領(lǐng)導小組負責解釋。

附件：

1、偃師市2020年市直事業(yè)單位選招工作人員報考崗位表

2、偃師市2020年市直事業(yè)單位選招工作人員特殊崗位報考條件

3、偃師市2020年事業(yè)單位選招工作人員報名表

4、偃師市2020年市直事業(yè)單位選招工作人員工作領(lǐng)導小組

2020年10月27日

20201018選招實施方案（定稿）附件1-崗位表.xlsx

20201018選招實施方案（定稿）附件2-特殊崗位報名條件.doc

20201018選招實施方案（定稿）附件3-報名表.doc

20201018選招實施方案（定稿）附件4-領(lǐng)導小組.doc

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