高臺(tái)縣2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員公告

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定為縣紀(jì)委監(jiān)委等部門(單位)公開遴選工作人員14名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選職位

遴選職位及條件詳見《高臺(tái)縣2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》。

二、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

各鎮(zhèn)科級(jí)以下公務(wù)員、基層全額撥款事業(yè)單位在編在崗管理人員或?qū)�業(yè)技術(shù)人員(教育系統(tǒng)教師和各鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員、工人身份聘任到專業(yè)技術(shù)崗位人員除外)。遴選對(duì)象須符合遴選職位所要求具備的資格條件及職位條件。

(二)資格條件

1.具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、身體健康;

2.年齡在40周歲以下(即1979年10月28日后出生);

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷(含試用期，計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2020年10月28日);報(bào)考行政機(jī)關(guān)的，須同時(shí)具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期);

5.年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

6.報(bào)考行政機(jī)關(guān)的，須為已登記的公務(wù)員;

7.具備與遴選職位相匹配的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.在受處分期間或處分影響期未滿的;

3.到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在任職試用期內(nèi)或者新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員試用期內(nèi)的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不能遴選的其他情形。

參加遴選人員不得報(bào)考與遴選部門人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

三、遴選程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2020年11月2日至11月3日，每人限報(bào)一個(gè)職位，符合條件的報(bào)考者到縣人力資源市場(chǎng)(縣人社局一樓大廳)報(bào)名。報(bào)名人員除填寫報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書外，同時(shí)提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期免冠藍(lán)底二寸彩色照片3張。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，追究相關(guān)責(zé)任。

(二)資格審查

本次遴選原則上計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)達(dá)到1:3，方可組織進(jìn)行。達(dá)不到比例的，減少或取消該職位遴選計(jì)劃，允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。

報(bào)名工作結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局對(duì)報(bào)考者的學(xué)歷、身份等方面的情況進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果面向社會(huì)公示。公示無異議的，到縣人力資源市場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，進(jìn)入考試程序。

(三)考試

本次遴選采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試采取“裸考”方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，分職位依據(jù)筆試成績(jī)對(duì)報(bào)考者由高到低排序，按計(jì)劃遴選人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。

夫妻雙方均在我縣除城關(guān)鎮(zhèn)以外其他鎮(zhèn)工作的，報(bào)名時(shí)經(jīng)本人書面申請(qǐng)可以選擇其中一方在筆試成績(jī)中加2分。

2.面試。面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考察對(duì)象分職位依據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序后，按計(jì)劃遴選人數(shù)等額確定。筆試、面試工作由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施。

(四)考察

考察工作由遴選單位主管部門(無主管部門的，由遴選單位負(fù)責(zé))組織實(shí)施，主要考察了解遴選人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勝任本崗位的能力及工作經(jīng)歷和實(shí)績(jī)，同時(shí)審查考察對(duì)象的人事檔案�？疾旆趾细瘛⒉缓细�。

有下列情形之一的，考察直接確定為不合格：

1.偽造證件、弄虛作假、證件不全的;

2.不符合遴選公告中職位所規(guī)定的報(bào)考條件或遴選公告中規(guī)定不得報(bào)名的;

3.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得參加遴選情形的。

四、確定擬遴選人員

(一)會(huì)議研究�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)高臺(tái)縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，分職位按遴選計(jì)劃確定擬遴選人員。

(二)公示。對(duì)各職位確定的擬遴選人員由縣委組織部、縣人社局進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(三)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期滿后，對(duì)沒有問題或所反映的問題不影響遴選的，按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、組織實(shí)施及監(jiān)督

本次公開遴選工作在高臺(tái)縣2020年公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，相關(guān)信息通過甘肅高臺(tái)網(wǎng)(www.gaotai.gov.cn)或其他形式面向社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話  0936-6628501(高臺(tái)縣委組織部)

0936-6627559(高臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話  0936-6712388(高臺(tái)縣紀(jì)委監(jiān)委)

附件1：高臺(tái)縣2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表.xls

附件2：高臺(tái)縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：誠(chéng)信承諾書.doc

中共高臺(tái)縣委組織部     高臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年10月28日

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