2020年君山島文物管理所公開選調(diào)工作人員公告

君山島文物管理所為市文化旅游廣電局所屬正科級(jí)公益一類事業(yè)單位，核定全額撥款事業(yè)編制5名。主要職責(zé)是承擔(dān)君山島景區(qū)文物保護(hù)的事務(wù)性、技術(shù)性工作;受市文旅廣電局委托，承擔(dān)相關(guān)文物保護(hù)、管理、研究、展示等職責(zé)，以及單位轉(zhuǎn)企改制時(shí)離崗及離退休人員的管理和服務(wù)工作。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件規(guī)定，本次公開選調(diào)君山島文物管理所工作人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織與監(jiān)督

君山島文物管理所公開選調(diào)工作人員工作由市文化旅游廣電局具體協(xié)助市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施;市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

二、選調(diào)原則

此次公開選調(diào)，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、選調(diào)范圍、計(jì)劃及要求

從擬改企的君山公園在編人員中 公開選調(diào)工作人員4名(使用全額撥款事業(yè)編制)。具體見《2020年君山島文物管理所公開選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。

四、選調(diào)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡在55周歲以下是指1965年7月2日及以后出生;50周歲以下是指1970年7月2日及以后出生(根據(jù)湘辦發(fā)電〔2020〕27號(hào)文件規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位改革涉及人員退休、提前離崗、財(cái)政支持5年過渡等政策性轉(zhuǎn)制時(shí)點(diǎn)，均以2020年7月1日為準(zhǔn))。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.工勤人員;

5.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位;

6.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。

五、選調(diào)程序、要求和公告發(fā)布

2020年君山島文物管理所公開選調(diào)工作人員公告在“岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”、“岳陽市文化旅游廣電局官網(wǎng)”發(fā)布。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查由市文化旅游廣電局組織進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：11月6日至11月10日(工作時(shí)間)。

報(bào)名地點(diǎn)：市文旅廣電局人事科(求索東路18號(hào)市文旅廣電局辦公樓409室，聯(lián)系人：向群，聯(lián)系電話：8221487、18684518819)。

2.報(bào)名材料。填寫報(bào)名表(附件2)，并提供有效身份證件的原件和復(fù)印件一份以及近期免冠1寸彩色照片3張。

3.報(bào)名要求。①每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。②須認(rèn)真閱讀公開選調(diào)公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。③必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。

4.資格審查。不符合選調(diào)要求和條件的;偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取參加選調(diào)資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次選調(diào)資格。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查合格才能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

(二)考試

考試由市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行。

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

2.考試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力。面試成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)字。

3.面試對(duì)象的確定。面試開考比例在1:7及以內(nèi)的，報(bào)考該崗位的人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試開考比例超過1:7的，報(bào)考該崗位的人員須先進(jìn)行筆試。筆試成績(jī)僅作為入圍面試的資格條件。按筆試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入面試。筆試成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于面試實(shí)際參加人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍考察人員的最低面試分?jǐn)?shù)。達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

5.考察對(duì)象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分等額確定考察對(duì)象。面試成績(jī)相同的，由市文化旅游廣電局黨組研究確定考察對(duì)象。

(三)考察

考察由市文化旅游廣電局組織進(jìn)行。

1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審，并形成具體的考察結(jié)論。

2.考察合格人員為擬選調(diào)對(duì)象。

3.擬選調(diào)對(duì)象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，確定為選調(diào)對(duì)象。

(四)遞補(bǔ)規(guī)定

在考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成選調(diào)崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)工作需要，報(bào)市人社局審核后，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

面試成績(jī)、擬選調(diào)對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在“岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”、“岳陽市文化旅游廣電局官網(wǎng)”公示。

(五)流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)辦理

按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)。

(六)其他事項(xiàng)

1.凡未按要求參加資格審查、筆試(有筆試要求的崗位)、面試、考察以及辦理流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。

2.考生務(wù)必及時(shí)關(guān)注公告、通知，特別要關(guān)注從“報(bào)名→流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)辦理”各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，錯(cuò)過的責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)考生和工作人員各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。

5.咨詢電話

岳陽市文化旅游廣電局人事科：0730-8221487;

岳陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0730-8882396。

6.監(jiān)督舉報(bào)電話

岳陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0730-8251981、8251966。

附件：

1.2020年君山島文物管理所公開選調(diào)工作人員崗位表;

2.2020年君山島文物管理所公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx。

岳陽市文化旅游廣電局

岳陽市人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月2日

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