湖南辰溪縣醫(yī)療保障局選調(diào)3人

發(fā)布時(shí)間：2020-11-11 15:17:43 作者：華圖遴選網(wǎng)

辰溪縣醫(yī)療保障局公開選調(diào)工作人員公告

辰溪縣醫(yī)療保障事務(wù)中心為縣醫(yī)療保障局直屬副科級公益一類事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，按照《辰溪縣縣直機(jī)關(guān)單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選調(diào)工作人員有關(guān)要求》的規(guī)定，縣醫(yī)療保障局?jǐn)M面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選調(diào)工作人員，特制定如下方案：

一、選調(diào)范圍

全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制的工作人員(教師不在此次選調(diào)范圍)。

二、選調(diào)職數(shù)

醫(yī)療保障事務(wù)中心崗位工作人員3名。

三、選調(diào)條件

1、政治思想過硬，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良;

2、具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的政策理論水平、電腦操作水平、專業(yè)素養(yǎng)、文字功底和寫作能力;

3、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷;

4、年齡在40周歲以下(年齡計(jì)算截止日期2020年11月18日)，身體健康;

5、近三年(2017年—2019年)年度考核為稱職或合格以上等次。

有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選調(diào)：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

1.報(bào)名。實(shí)行實(shí)地和網(wǎng)上報(bào)名兩種形式。時(shí)間為：2020年11月18日—2020年11月26日(正常工作日：上午8：00時(shí)—12：00時(shí)，下午14：30分—17：30分)。報(bào)名人員需提供《辰溪縣醫(yī)療保障局公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》(附件)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)證明等材料，網(wǎng)上報(bào)名請將以上材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“現(xiàn)單位名稱+姓名”)發(fā)送至報(bào)名郵箱1057845042@qq.com，聯(lián)系電話：0745—5226393。

2.審查�？h醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)資格初審，初審?fù)ㄟ^后，再分別報(bào)送縣紀(jì)委(監(jiān)委)、縣公安局、縣衛(wèi)健局等相關(guān)部門審查。

3.考試。部門資格審查通過后，列為參加考試人員。為形成有效競爭，資格審查合格的有效報(bào)名人數(shù)與選調(diào)職位數(shù)比例為2：1(即開考比例為2：1)。考試由縣醫(yī)療保障局組織實(shí)施，采取面試方式進(jìn)行，通過現(xiàn)場隨機(jī)選題答題等方式予以打分。根據(jù)參考人員面試成績排名，按照選調(diào)職位數(shù)由高分到低分順序等額確定考察對象。

面試時(shí)間和地點(diǎn)待定，請列為參考人員保持聯(lián)系暢通。

4.考察。由縣醫(yī)療保障局、紀(jì)委(監(jiān)委)部門組成考察組，對考察對象進(jìn)行全面考察，并提出考察意見�？疾鞂ο罂疾觳缓细瘢捎筛叻值降头猪樞蜻f補(bǔ)1次。

5.確定初步人選�？疾旖Y(jié)束后，對入圍人員進(jìn)行公示。根據(jù)考察意見和公示結(jié)果，經(jīng)醫(yī)療保障局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬調(diào)入人選。

6.辦理調(diào)動(dòng)。對擬調(diào)入的人選按相關(guān)程序提請縣委編委會研究，由縣委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣醫(yī)療保障局按照人事調(diào)動(dòng)有關(guān)要求，辦理工作人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

咨詢電話：0745-5226393 (縣醫(yī)療保障局辦公室)

監(jiān)督電話：0745-5230116 (縣紀(jì)委監(jiān)委)

辰溪縣醫(yī)療保障局

2020年11月10日

掃碼聯(lián)系華圖遴選老師，獲取各省遴選考試備考資料，考情分析，筆試面試題!