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【河南遴選】河南公務(wù)員遴選考什么內(nèi)容

發(fā)布時(shí)間：2020-12-10 18:17:07 作者：華圖遴選網(wǎng)

大家參加河南公務(wù)員遴選考試，都會(huì)想在最后的取得一個(gè)理想的成績(jī)，所以筆試和面試的測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)大家都要作出十足的準(zhǔn)備，因?yàn)檫@兩個(gè)環(huán)節(jié)最終的成績(jī)對(duì)大家能否上岸還是有著直接的聯(lián)系的。那么河南公務(wù)員遴選考什么內(nèi)容呢?應(yīng)該根據(jù)哪些考試內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備呢?大家都知道目前2020年的河南省直遴選考試還沒(méi)有進(jìn)行，因此今年的考試內(nèi)容還無(wú)法得知。如果想要了解往年的考試內(nèi)容，我們可以參考2015年到2019年的對(duì)應(yīng)考試信息進(jìn)行分析。

2015年河南省直公務(wù)員遴選考試的筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)職位特點(diǎn)，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進(jìn)行。各遴選部門(mén)(單位)根據(jù)工作實(shí)際，可增加相應(yīng)業(yè)務(wù)水平測(cè)試;

2016年河南省直公務(wù)員遴選考試的筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試試題的命題、制卷、考務(wù)組織、評(píng)分等，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2017年河南省直公務(wù)員遴選考試的筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。專(zhuān)業(yè)測(cè)試試題的命題、制卷、考務(wù)組織、評(píng)分等，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈河南省公務(wù)員錄用考試管理規(guī)則(試行)〉的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2018年河南鶴壁市公開(kāi)選調(diào)考試的筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字綜合能力、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試測(cè)評(píng);

2019年河南省直公務(wù)員遴選考試的筆試重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)解決問(wèn)題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分。遴選職位中明確進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，參照《河南省公務(wù)員錄用考試管理規(guī)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

再來(lái)看河南公務(wù)員遴選考什么內(nèi)容呢?結(jié)合2015年到2019年的公告信息，大家可以找到一定的參考方向。今年的考試安排還是需要大家耐心等待通知，希望對(duì)大家有所幫助!

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