贛州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局2020年面向全市公開(kāi)考選工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)我區(qū)干部力量，鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才到國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)市委編辦、市委組織部同意，面向全市公開(kāi)考選6名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

本次公開(kāi)考選6名二級(jí)主任科員及以下職級(jí)公務(wù)員，具體情況詳見(jiàn)《贛州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局2020年面向全市公開(kāi)考選工作人員崗位表》(附件1)。專(zhuān)業(yè)分類(lèi)請(qǐng)參照《江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

二、考選對(duì)象

全市范圍內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員(不含公檢法司政法專(zhuān)項(xiàng)編)。

三、考選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和吃苦奉獻(xiàn)精神，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍滿(mǎn)2年(含試用期)，計(jì)算時(shí)間截止到2020年12月31日;

3.參加工作以來(lái)年度考核為稱(chēng)職及以上等次(試用期考核未定等次視為稱(chēng)職等次);

4.年齡在35周歲以下，1984年12月31日及以后出生;

5.為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合考選單位有關(guān)崗位要求的工作能力、任職經(jīng)歷以及其他資格條件。

6.身體健康。

具有下列情形之一的，不得參加考選：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分或被誡勉談話(huà)，處分期或影響期未滿(mǎn)的;

4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的;

5.尚在任職試用期的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.調(diào)出地黨委、政府或組織人事部門(mén)對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)政策規(guī)定限制的;

8.被市直其他單位列為擬選調(diào)對(duì)象的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，有回避關(guān)系崗位的報(bào)考人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

四、考選原則及方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。本次招聘采取筆試和面試。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，考生總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

五、考選程序及要求

本次公開(kāi)考選按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序，擇優(yōu)錄用。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件被取消考選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，對(duì)惡意報(bào)考、弄虛作假、違反考試紀(jì)律的，記錄贛州市公務(wù)員考試誠(chéng)信檔案。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話(huà)、信函和網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位，公開(kāi)考選崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：5。崗位未達(dá)到規(guī)定報(bào)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消考選計(jì)劃。

報(bào)名時(shí)間：2020年12月28日上午9:00-12月30日下午17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)4108辦公室(市內(nèi)乘坐10、36路公交車(chē)可達(dá))。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法。凡報(bào)名人員，須持以下資料現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(3)《報(bào)名表》(2份);

(4)所在單位及縣級(jí)以上組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明;

(5)公務(wù)員登記表復(fù)印件及參加工作以來(lái)的年度考核表復(fù)印件，需加蓋所在單位公章并注明“與原件一致”;

(6)本人一寸免冠相片2張(含電子照片);

(7)崗位所需其他證明材料。

材料不全者，資格審查不予通過(guò)。證件原件當(dāng)場(chǎng)退回，復(fù)印件等證明資料不予退回。委托報(bào)名者需帶上本人身份證及復(fù)印件。資格審查貫穿于公開(kāi)考選全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的考選資格條件不符的，取消考選資格。

資格審查通過(guò)的考生按通知要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試方式、時(shí)間、地點(diǎn)。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題、文字表達(dá)等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。

筆試由專(zhuān)業(yè)命題機(jī)構(gòu)或組織專(zhuān)家封閉命題。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2021年1月8日上午9:00-下午17:30，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部4108辦公室。

筆試時(shí)間：2021年1月9日，詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，具體地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.其他事項(xiàng)。筆試劃定最低合格線，入闈面試人員筆試成績(jī)需達(dá)到筆試分?jǐn)?shù)最低合格線。

(三)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，確定參加面試人員(如遇末位同分者，一并入闈面試)。

如因考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致崗位考選人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例1:3的，從報(bào)考該崗位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次(末位同分者一并入闈);如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，則按遞補(bǔ)一次后(含無(wú)人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，考選計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到規(guī)定比例的考生)，如面試人數(shù)與考選計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃考選人數(shù)6人)，則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考察對(duì)象;如面試人數(shù)與考選計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃考選人數(shù)6人)，該崗位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到規(guī)定比例的崗位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該崗位視為達(dá)到面試比例，該崗位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考察對(duì)象。

面試命題由專(zhuān)業(yè)命題機(jī)構(gòu)或組織專(zhuān)家封閉命題。面試考官?gòu)木邆涿嬖嚳脊儋Y格的人員中抽調(diào)組成。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分100分。

領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2021年1月15日上午9:00-下午17:30，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部4108辦公室。

面試時(shí)間：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

面試地點(diǎn)：設(shè)在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(具體地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

(四)考察和體檢

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算辦法(筆試、面試成績(jī)均為百分制)如下：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定入闈考察對(duì)象(如遇末位同分者，一并列入考察)。

考察工作由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部組織實(shí)施�？疾旌细竦娜腴濗w檢人選，因考察不合格或放棄考察資格產(chǎn)生的崗位空缺，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示和辦理相關(guān)手續(xù)

體檢合格的考生確定為擬選調(diào)人選，在網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或有問(wèn)題反映但不影響選調(diào)的，確定為選調(diào)對(duì)象，按照干部管理權(quán)限辦理審批、調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)動(dòng)后，在本單位最低服務(wù)年限為5年。選調(diào)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到或主動(dòng)放棄的，產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、咨詢(xún)電話(huà)

考生如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)撥打以下電話(huà)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0797-8372619

七、未盡事宜由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

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