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【中央遴選政策理論】讓工匠精神成為更多勞動者的“剛需”

發(fā)布時間：2021-03-15 10:20:01 作者：華圖遴選網(wǎng)

一、【背景材料】

全國兩會期間，關(guān)于勞模工匠群體的話題引起了廣泛關(guān)注，有代表委員建議在國家層面為工匠群體設(shè)立中國工匠日。聯(lián)絡(luò)前杭州在全國首次設(shè)立工匠日，以及上海市工人文化宮上海工匠館的開館，可以說，崇尚工匠精神，弘揚(yáng)工匠精神，正深入人心。

二、【解讀分析】

五年前，工匠精神首次寫入政府工作報告。近年來，各地積極開展各種工匠選拔活動，首屆全國職業(yè)技能競賽成功舉辦，出臺了《新時期工業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》、《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》等一系列政策。這些都是為了加快高素質(zhì)工業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)更多具有工匠精神的高技能人才。說到工匠精神，現(xiàn)在人們腦海里不再只有德國工匠和日本工匠了。從幾十年從事火箭發(fā)動機(jī)焊接、多次克服發(fā)動機(jī)噴管焊接技術(shù)世界級難題的高級技師高鳳林，到從小砌匠成長為國際大賽獲獎?wù)叩?5后建筑工人鄒彬，一個又一個來自各行各業(yè)的大國工匠，刷新了人們對工匠精神的理解。

若將工匠精神與工業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的上層建筑相比較，則職業(yè)教育、素質(zhì)提高、待遇提高、激勵保障等都是不可缺少的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，是培養(yǎng)工匠精神的沃土。目前，這個基礎(chǔ)還有待進(jìn)一步鞏固，既有政策還需要打通落地的最后一公里，工匠精神的內(nèi)在動力還需要進(jìn)一步積累。在全國兩會上，一些代表委員在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，由于考試制度和工資水平的原因，雖然近年來國家大力發(fā)展職業(yè)教育，但其吸引力仍然不強(qiáng)。事實(shí)上，促進(jìn)工業(yè)工人素質(zhì)提高，培養(yǎng)更多大國工匠也存在許多障礙。在提高高技術(shù)人才的待遇方面，需要更多的創(chuàng)新實(shí)踐，在提高社會評價的獲得感方面有很大的拓展空間。

弘揚(yáng)工匠精神離不開全社會對工匠精神的深刻理解和尊重。大力營造尊重勞動模式、崇尚勞動、培養(yǎng)工匠的濃厚氛圍讓勞動模式和大國工匠成為勞動群眾中最閃亮的群體——全國總工會向全國政協(xié)第十三屆第四次會議提交的題目是大力弘揚(yáng)勞動模式精神勞動模式精神工匠精神，引導(dǎo)廣大勞動群眾在實(shí)施十四五規(guī)劃中努力工作。愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，追求卓越的品質(zhì)精神，合作共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，追求卓越的創(chuàng)新精神——如果我們從這個層面了解新時代的工匠精神，那么，今天，工匠精神的培養(yǎng)不應(yīng)該局限于傳統(tǒng)的工業(yè)工人，而應(yīng)該擴(kuò)展到各行各業(yè)的工人。特別是在當(dāng)今的信息時代，大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等都在改變著人們的生產(chǎn)和生活方式，工匠精神已經(jīng)不僅僅是加速建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型工業(yè)工人隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)，而是更多領(lǐng)域的工人抓住時代機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個人價值的剛需。

目前，各行各業(yè)立足于新的發(fā)展階段，貫徹新的發(fā)展理念，構(gòu)建新的發(fā)展結(jié)構(gòu)，努力推進(jìn)十四五時期的高質(zhì)量發(fā)展。在這種背景下，工匠精神的培養(yǎng)確實(shí)需要全方位、真正的支持。只有創(chuàng)造更多的條件，立更多平臺，提供更多路徑，工匠精神才能在更廣闊的范圍、更多的角落扎根、發(fā)芽。

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