現(xiàn)將 2020 年我抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下。

一、履職主要情況

一是堅(jiān)持政治建設(shè)放首位，練強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”。注重加強(qiáng)黨員干部理想信念教育，開(kāi)展中心組學(xué)習(xí) 21期、專題研討 3次，舉

辦“基層黨員進(jìn)黨校”輪訓(xùn) 4期，覆蓋 3300余人次。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，定期分析研判風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，深化“1+4+N”紅色陣地建設(shè)，建成并開(kāi)放瀛海文史館，累計(jì)接待 8000人次，開(kāi)展宣

講 37場(chǎng)，讓紅色文化和正能量深入人心。嚴(yán)格落實(shí)第一責(zé)任人

責(zé)任，主持召開(kāi)黨委會(huì) 45期、擴(kuò)大會(huì) 73期，研究黨建議題 92

件，堅(jiān)持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，壓實(shí)黨建責(zé)任。圓滿完成28個(gè)村

撤村和 19 個(gè)社區(qū)黨組織換屆任務(wù)。

二是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，打好“組合拳”。提升“接訴即辦”水平，全年受理市民熱線 6517件，綜合排名全市第 46、全區(qū)第 3。助力脫貧攻堅(jiān)，向受援地提供幫扶資金 340萬(wàn)元，完成1162張愛(ài)心卡和 600萬(wàn)元采購(gòu)任務(wù)，帶動(dòng) 300余人實(shí)現(xiàn)脫貧。全力抗擊新冠疫情，建立“一辦十組多專班”運(yùn)行機(jī)制，率先成 立 19個(gè)臨時(shí)黨支部，在防控一線發(fā)展黨員 6名，自去年 2月 5 日以來(lái)未出現(xiàn)病例。抓好兩個(gè)“關(guān)鍵小事”，推進(jìn)“紅色物業(yè)”

向“紅色治理”轉(zhuǎn)變升級(jí)，黨的組織和物業(yè)服務(wù)覆蓋率100，

新組建業(yè)委會(huì) 23個(gè);推進(jìn)垃圾分類向細(xì)處分、向?qū)嵦幝�，南海家園一里被評(píng)為首批“北京市垃圾分類示范小區(qū)”。全力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值 147.99 億元，同比增長(zhǎng)

12.4;財(cái)政收入1.9億元(其中大興區(qū)入統(tǒng)6386萬(wàn)元，開(kāi)發(fā)區(qū)入統(tǒng)12625萬(wàn)元)，同比增長(zhǎng)30.4。

三是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨立規(guī)矩，筑牢“后防線”。制定黨員干部

“八要八不要”行為準(zhǔn)則，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。健全鎮(zhèn)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用及薪酬管理制度，強(qiáng)化監(jiān)督管理。建成標(biāo)準(zhǔn)談話室， 受理信訪案件 10件，立案 4件。

四是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向抓整改，認(rèn)真“補(bǔ)短板”。上年度區(qū)委反饋和自我查找的黨員活動(dòng)日形式單一、黨建工作落實(shí)不細(xì)等五方 面問(wèn)題均整改完成，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。完成 1個(gè)市級(jí)后進(jìn)社區(qū)整頓轉(zhuǎn)

化。持續(xù)鞏固主題教育成果，完成 116 個(gè)問(wèn)題的整改落實(shí)。

二、存在的主要問(wèn)題

一是黨建引領(lǐng)基層治理的措施和效果有待深化。在適應(yīng)城市化發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，推動(dòng)“紅色物業(yè)”向“紅色治理”轉(zhuǎn)變上，缺少創(chuàng)新措施和具體辦法。比如，各社區(qū)尤其是商品房社 區(qū)，黨支部、居委會(huì)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主委員會(huì)之間，在聯(lián)動(dòng)共建、議事協(xié)商、組織宣傳動(dòng)員群眾等方面還缺乏行之有效的機(jī)制和手段。

二是干部隊(duì)伍建設(shè)有短板。機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)不完善。

比如，機(jī)關(guān)及事業(yè)單位干部隊(duì)伍存在整體年齡偏大、原始學(xué)歷偏 低、年輕中層干部偏少的情況，科級(jí)實(shí)職干部 29人中，35歲以下年輕干部?jī)H有4人，占比13.8。另外，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加 快，部分機(jī)關(guān)干部的專業(yè)化水平和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力與新形勢(shì)、 新任務(wù)、新要求仍存在一定差距。

三是基層黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位。在抓基層黨建工作時(shí)存在用力不均的現(xiàn)象，重社區(qū)、輕農(nóng)村，重工作推進(jìn)、輕紀(jì)律約束 和制度監(jiān)管。在對(duì)村和社區(qū)巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)，一些村財(cái)務(wù)管理不規(guī)范的問(wèn)題比較突出。對(duì)村黨組織的監(jiān)督指導(dǎo)檢查力度有所弱化，導(dǎo)致個(gè)別村黨支部出現(xiàn)黨員參加黨內(nèi)活動(dòng)管理不嚴(yán)格等問(wèn)題，2020 年村級(jí)黨員因違紀(jì)被處理 3人。

三、下一步工作思路

一是持續(xù)提升黨建引領(lǐng)社會(huì)治理水平。高質(zhì)量開(kāi)展慶祝建黨100周年系列活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)社區(qū)“兩委”換屆既定指標(biāo)。提升“紅色治理”水平，落實(shí)落細(xì)黨建引領(lǐng)社區(qū)治理20條措施。

二是持續(xù)健全干部培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。深化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全學(xué)習(xí)、議事決策和聯(lián)系群眾制度。強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持 談心談話、日常督查和考核激勵(lì)常態(tài)化。拓寬人才發(fā)現(xiàn)渠道，為 地區(qū)發(fā)展儲(chǔ)備力量。

三是持續(xù)深化從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。加強(qiáng)政治建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)并督促支部書(shū)記切實(shí)履行責(zé)任。深化作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)警示教育， 從嚴(yán)管理干部。

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