作為縣級組織部門，必須深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記考察湖南重 要講話的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，在服務(wù)中心大局中推進組織工作， 推動總書記重要講話精神在 X 大地落地生根、結(jié)出碩果。
一、傳承紅色基因，擦亮政治底色 扎實開展紅色教育，將紅色故事作為加強黨的政治建設(shè)的鮮 活教材，積極籌備建黨 100 周年紀念活動，充分利用好 X 書院、 X 故居、X 故居等紅色教育基地，大力挖掘 X 的紅色歷史，扎 實推進全市 43368 名黨員的黨性教育。持續(xù)加強理論武裝，堅持 把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記考察湖南重要講話指示精神與習(xí) 近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，積極開展黨的理論 政策宣講進基層活動，引導(dǎo)廣大黨員干部真正做到學(xué)思貫用、知行合一。
二、激勵擔(dān)當(dāng)作為，彰顯干部本色 聚焦全覆蓋考察，對全市所有市管領(lǐng)導(dǎo)班子開展政治建設(shè)考察，將考察成果運用與明年換屆工作相結(jié)合，全面加強和改進科級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。聚焦全方位培養(yǎng)，深化 X 市委“政治優(yōu)先、 項目優(yōu)先、基層優(yōu)先、口碑優(yōu)先”的選人用人導(dǎo)向，加強干部之 間的交流與年輕干部培養(yǎng)使用，形成老中青結(jié)合、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理 的干部隊伍。聚焦全過程監(jiān)督，探索建立 X 市干部監(jiān)督聯(lián)席會 議制度，落實“三個區(qū)分開來”的要求，精準運用容錯糾錯、回 訪教育、澄清證明等舉措，激勵黨員干部勇?lián)?dāng)、敢作為。
三、聚焦服務(wù)發(fā)展，提升黨建特色 在組織體系建設(shè)上下功夫，切實抓好村(社區(qū))“兩委”換 屆工作，確保“一肩挑”和交叉任職政策落實，持續(xù)選派第一書 記，繼續(xù)抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓，持續(xù)鞏固五化建設(shè)成 果，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。在基層治理服務(wù)上下功夫，持續(xù)推 進 335 個村(社區(qū))基層公共服務(wù)(一門式)全覆蓋，有效利用 政務(wù)服務(wù)和智慧黨建平臺，打造一體化的基層治理陣地和綜合服 務(wù)樞紐。大力搭建黨建網(wǎng)格，充分整合紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、 政法、民生保障等各類資源，構(gòu)建網(wǎng)格內(nèi)工作一體化、精細化管 理模式。在關(guān)心關(guān)愛基層上下功夫，全面落實省委關(guān)于加強基層 建設(shè)“1+5”文件，對 57 項任務(wù)細則再督促、再推進、再鞏固， 保障基層運轉(zhuǎn)經(jīng)費和干部待遇進一步提高，推進職務(wù)職級并行重 點向基層傾斜。
四、圍繞務(wù)實創(chuàng)新，增加人才成色，圍繞產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，針對本市智能制造、醫(yī)療器械、電子信 息等重點領(lǐng)域，引導(dǎo)支持企業(yè)引進一批當(dāng)前緊缺的優(yōu)秀人才，繼 續(xù)實施“實訓(xùn) X”等柔性引才工作。圍繞本土人才培養(yǎng)，有序?qū)?施《X 市推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施》，擇優(yōu)選派科技特派員助 力鄉(xiāng)村振興，加強 X 市農(nóng)村實用人才培養(yǎng)，發(fā)展壯大新型職業(yè) 農(nóng)民、農(nóng)村經(jīng)營管理和社會事業(yè)等人才隊伍。圍繞人才高質(zhì)服務(wù)， 始終堅持黨管人才，做好市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家工作，推進專家骨干 走訪慰問工作，做好“夢想花開，圓夢 X”人才系列宣傳活動， 不斷濃厚尊重人才、愛護人才的重才氛圍。
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