安徽省公務員遴選具有難中難的特點。因為遴選是對已入職的公務員進行的，有些地方還明確要求公務員遴選有五年甚至十年的工作經(jīng)驗，有的直接遴選處長或局長，在遴選這類處級和局級公務員的過程中，必然要在遴選的題型、考核的內(nèi)容、要求等方面進行嚴格的把關(guān)，因此，我們同學在遴選公務員時，一定要認真?zhèn)淇�，通過大量的學習提高自己的能力，更好地勝任遴選考試的遴選要求。
遴選科目形式靈活。考核形式比公務員面試靈活得多，一般公務員面試可能采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，有時也會有錄用面試無領(lǐng)導考察的要求。但選考形式是非常靈活的，除了傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導考試外，還會增加談話、情景模擬、問題解決等各個方面的特點，從而通過各種場景的特殊設置來檢驗考生是否具有領(lǐng)導潛能，引導考生更好地履行工作職責和要求。
遴選題型主要涉及申論客觀題部分，包括歸納概括題、提出對策題、綜合分析題、實施題等，暫時還不涉及議論文寫作。其中從近幾年來的情況來看，歸納總結(jié)，提出對策，落實三類題目每年必考，是必考題目，這與考試公告的要求比較貼切。在這類題中，實施題的比重最大，從近幾年的考情來看，一題多考，可能涉及了好幾個題目。和公務員申論不同的是，從去年的情況來看，會考察貫徹落實題中的細節(jié)，比如公文錯誤，所以在貫徹落實題的備考中需要對政府公文寫作的要求有一定的了解和了解。
掃碼聯(lián)系華圖遴選老師，獲取各省遴選考試備考資料，考情分析，筆試面試題!
相關(guān)產(chǎn)品推薦：2025年遴選公務員筆試龍騰尊享班
更多推薦
遴選題庫 - 遴選職位庫 - 聯(lián)系方式 - 關(guān)于華圖
京ICP備05066753號-41
Copyright?2021 Huatu All Rights Reserved. 華圖教育 版權(quán)所有
公眾號
抖音號
快手號
在線客服
