河南省遴選公告發(fā)布于2021年2月份，3月已經(jīng)結(jié)束了筆試，接下來就是面試。
各省直遴選機(jī)構(gòu)根據(jù)筆試成績，按1:3的比例從高分到低分，按擬遴選職位與參加面試人數(shù)的1:3的比例確定面試人選。時(shí)間大概在四月底。本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員(參公人員)登記表(復(fù)印件)或公務(wù)員(參公人員)錄用審批表(復(fù)印件)、推薦表(由具有管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章)、準(zhǔn)考證及報(bào)考職位所需的其他材料等。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。遴選職位明確進(jìn)行職業(yè)能力測試的，在面試時(shí)組織實(shí)施，滿分為100分�？荚嚦煽�=筆試成績+面試成績。綜合成績=筆試成績+面試成績×70%+職業(yè)能力測驗(yàn)成績×30%
各遴選機(jī)關(guān)在面試后，按筆試綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察對象。檢查、考核由各選拔機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在面試結(jié)束后到公示擬遴選人員之前，省遴選機(jī)關(guān)將對出現(xiàn)的職位空缺進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間為一次，并在面試工作計(jì)劃和面試公告中明確。遞補(bǔ)人選須在報(bào)考同一職位的人員中，按考試綜合成績從高到低的順序依次確定;筆試成績相同者，按筆試成績從高到低的順序確定;筆試成績相同者，共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由省直遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況，根據(jù)職位匹配度，確定1名遞補(bǔ)人選。
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