2021年株洲市石峰區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員公告

為促進衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，拓寬基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)選人用人渠道，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘(選調(diào))事業(yè)編制工作人員10名，就有關(guān)事項公告如下。

一、招聘(選調(diào))原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘(選調(diào))計劃及崗位條件

此次招聘(選調(diào))事業(yè)編制工作人員10名，其中 公開招聘7名，公開選調(diào)3名，具體計劃及崗位條件詳見附件1、附件2。

三、招聘(選調(diào))條件

(一)面向社會公開招聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn);

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下，即1990年5月1日(含)以后出生，部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推;

7.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在石峰區(qū)至少服務(wù)滿五年，并服從分配;

8.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(二)面向全國事業(yè)單位公開選調(diào)在編在崗工作人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在石峰區(qū)至少服務(wù)滿五年，并服從分配;

5.符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報名選調(diào):

1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

2.違規(guī)進入事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

3.近三年年度考核未達稱職(合格)以上等次的;

4.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘(選調(diào))報名及資格審查

(一)發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)面向社會公開發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。其他各環(huán)節(jié)信息通過石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。請考生關(guān)注并及時查閱。

(二)報名

1.報名時間：2021年5月19日至5月21日(上午9:00—11:30;下午14:30—17:30)。

2.報名地址：株洲市石峰區(qū)政府三樓會議室(株洲市石峰區(qū)響田東路268號)。

3.報名方式和報名要求：

(1)采用本人現(xiàn)場報名，不接受代替報名。每1名應(yīng)聘人員只能報考1個崗位，報名與參加考試使用的身份證必須一致。報名前，考生應(yīng)仔細閱讀招聘公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。

(2)報名時需填寫《2021年株洲市石峰區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件3)，提交本人近期同底一寸免冠彩色照片2張。

(3)提供下列證明材料的原件和復(fù)印件：有效身份證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷按足年足月計算，計算截止日期為2021年5月1日，學(xué)習(xí)期間的實習(xí)、實踐均不計算為工作經(jīng)歷);在編人員報考需由具有人事管理權(quán)限的單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(見附件4)。

(4)應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

(5)保持聯(lián)系方式通暢，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

(6)防疫期間，請考生自覺做好個人疫情防護工作，嚴(yán)格服從報名現(xiàn)場防疫工作管理。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘(選調(diào))條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘(選調(diào))工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

五、公開招聘人員考試程序

(一)開考比例

按崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例不得低于1：3，達不到1：3的，經(jīng)同級人社部門研究決定核減至1：2，達不到1：2的將核減相應(yīng)崗位計劃。

(二)考試方式

采取筆試、實際操作能力測試相結(jié)合的考試方式進行，筆試、實際操作能力測試均采用百分制。

1.筆試。通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式。主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識。

2.實際操作能力測試。主要通過模擬工作場景現(xiàn)場操作的方式測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)工作能力和技能。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃1:3比例確定參加實際操作能力測試人選，筆試核減至1：2開考比例的崗位，實際操作能力測試按照崗位計劃1：2的比例確定參加實際操作能力測試的人選(入圍實際操作能力測試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加實際操作能力測試)。

(三)成績合成。

綜合成績=筆試成績×50%+實際操作能力測試×50%

筆試成績、實際操作能力測試成績、綜合成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。各招聘崗位以所有考生綜合成績進行排名，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計劃。

(四)考試時間、地點

筆試、實際操作能力測試、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點另行通知。請關(guān)注石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)，不再電話通知。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

六、公開選調(diào)人員考試程序

(一)開考比例

按崗位選調(diào)人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例不得低于1：3，達不到1：3的，經(jīng)同級人社部門研究決定核減至1：2，達不到1：2的將核減相應(yīng)崗位計劃。

(二)考試方式

采取面試和實際操作能力測試的方式進行。面試、實際操作能力測試均采用百分制。

1.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試考生的儀容儀表、語言表達能力、綜合分析能力、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)變處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神。

2.實際操作能力測試。主要通過模擬工作場景現(xiàn)場操作的方式測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)工作能力和技能。

(三)成績合成

綜合成績=面試成績×50%+實際操作能力測試成績×50%。

面試、實際操作能力測試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按實際操作能力測試成績高的排前。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，如應(yīng)聘所有人員都達不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位選調(diào)計劃。

(四)考試時間、地點

面試、實際操作能力測試、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點另行通知。請關(guān)注石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)，不再電話通知。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

七、體檢考察

(一)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘(選調(diào))數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒項目檢測，體檢費自理。

(二)體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有放棄資格或體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

八、公示與聘用

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)審查合格的擬聘用人員在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。

經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并與用人單位簽訂服務(wù)承諾書。

新聘用人員必須按時間要求到用人單位報到，并由所在單位按照崗位設(shè)置要求進行崗位管理，如果遇到相應(yīng)崗位無空余職數(shù)的情況，則高職低聘。選調(diào)人員保留原有崗位待遇。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

九、紀(jì)律監(jiān)督

整個公開招聘(選調(diào))工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，區(qū)紀(jì)委(監(jiān)委)全程參與監(jiān)督。對違反公開招聘(選調(diào))紀(jì)律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十、特別提示

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注株洲市石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)在職在編工作人員調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負(fù)責(zé)，在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動放棄。

(五)根據(jù)疫情防控要求，請應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

(六)本方案解釋權(quán)屬2021年株洲市石峰區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

十一、咨詢與監(jiān)督

(一)咨詢電話

石峰區(qū)衛(wèi)生健康局：0731-22629770

(二)監(jiān)督電話

石峰區(qū)人力資源和社會保障局：0731-22629700

石峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組：0731-22629848

附件1 2021年株洲市石峰區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位條件

附件2 2021年株洲市石峰區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員計劃及崗位條件

附件3 2021年株洲市石峰區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員報名表

附件4 同意報考證明

附件5 工作經(jīng)歷證明

株洲市石峰區(qū)人力資源和社會保障局株洲市石峰區(qū)衛(wèi)生健康局

2021年5月7日

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