在2021年天津公務(wù)員遴選面試中，首次提出可以采用“無領(lǐng)導小組討論”面試形式�？己诵问街饕峭ㄟ^“答辯”“討論”的方式，橫向比較每一位應(yīng)試者的儀容、容貌、言談舉止、辯論等綜合素質(zhì)。
這種方式是由一定數(shù)量的公務(wù)員應(yīng)試者(5-7人)組成一個小組，小組成員圍繞一個主題展開一段討論。無領(lǐng)導小組討論的題目一般都要有1000-2000字的背景材料，考生要花10-15分鐘閱讀材料，然后得出答案。要求考生具有較強的審題能力。多項式選擇問題，分析方向須邏輯自洽，具有說服力。選擇題要求考生在所給題目中沒有明顯優(yōu)劣差距的選項中，按照題目要求進行選擇或排序。非領(lǐng)導小組討論題分析困難且易引起爭議，近年來比重有所增加。應(yīng)試者必須有很強的綜合分析能力和邏輯思考能力。規(guī)劃方案，方案內(nèi)容應(yīng)與主題相吻合，并符合政府的方案慣例。開放性試題的方案設(shè)計，要求考生結(jié)合題目要求，通過自由討論，形成一個完整的工作方案，方案往往要有政府背景，必須符合政府工作方案的基本構(gòu)架要求。應(yīng)征者需有很強的計劃組織協(xié)調(diào)能力及撰寫政府工作方案的經(jīng)驗。創(chuàng)設(shè)新題型，要求分析方法靈活、有效率。創(chuàng)新式題型是根據(jù)難題式、多選題的特點，對教材資料和題目要求進行調(diào)整。舉例來說，在多項選擇問題的基礎(chǔ)上，增加了建立有效和可行的坐標系、對選項進行排序并將其置于各個象限的要求。以此為基礎(chǔ)，考生可從多個資料卡片中選擇部分，進一步補充論證，完善論點。除基本題型要求的能力外，考生還應(yīng)具有較強的思維靈活性和獲取信息分析能力。討論過程維度，具有較強的不確定性和較高的技巧要求。
無領(lǐng)導小組討論要求考生自由地圍繞問題進行討論，并得出一致的結(jié)論，每個考生的發(fā)言時間和發(fā)言次數(shù)不作規(guī)定，考生要有足夠的有效發(fā)言，需要有較強的臨場應(yīng)變能力和人際交往能力。
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