不像重慶市公務(wù)員面試，重慶市遴選公務(wù)員的面試不是結(jié)構(gòu)化面試和非領(lǐng)導(dǎo)都有，在2019年之前都是采用結(jié)構(gòu)性的方式進(jìn)行，2020年的遴選面試就形式而言仍將延續(xù)往年的方式，采用結(jié)構(gòu)性的方式進(jìn)行。
相對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，結(jié)構(gòu)化面試對(duì)考生的個(gè)人能力、知識(shí)儲(chǔ)備要求更高，尤其是能夠參加遴選的考生都是在職公務(wù)員，其政治素養(yǎng)、政績(jī)觀、機(jī)構(gòu)設(shè)置等方面的素質(zhì)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)重慶公務(wù)員面試的考生，而結(jié)構(gòu)化面試則要求考生在完成題目要求的同時(shí)，表現(xiàn)出不同的個(gè)性和差異，從而對(duì)考生提出更高的要求。面試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，各區(qū)縣、市級(jí)部門(mén)具體實(shí)施。采訪定于十月三十一日。理論上講，考試在哪里，面試在哪里。比如“地區(qū)性的部門(mén)”是彭水縣的，那么面試的地點(diǎn)就在彭水，考市級(jí)的就在市級(jí)。
遴選公務(wù)員的面談和一般的公務(wù)員面談最大的不同之處在于，選擇面談不只是通過(guò)面試來(lái)決定勝負(fù)，它多了一個(gè)考察環(huán)節(jié)，而更重要的是考察環(huán)節(jié)就是差額考察。這就是說(shuō)，即使應(yīng)聘者通過(guò)筆試獲得了第三名，也只需要超過(guò)第二名，我們就有機(jī)會(huì)鎖定一個(gè)名額進(jìn)行考察，而在考察環(huán)節(jié)中，筆面兩項(xiàng)的總成績(jī)將不再作為參考項(xiàng)，第二名的機(jī)會(huì)與第一名相同。曾有不少考生反饋，自己在名次考后，本以為沒(méi)有機(jī)會(huì)，但沒(méi)想到竟然“走運(yùn)”到最后一名。其實(shí)，這并不是幸運(yùn)，而是應(yīng)聘者努力了，沒(méi)有放過(guò)面試機(jī)會(huì)。就這一點(diǎn)而言，即使筆試只考一科的考生，面試1分只能相當(dāng)于筆試1分，但也不必為了總分第一而爭(zhēng)論不休，而且面試的性?xún)r(jià)比也變得十分可觀。
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