2021年社旗縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告(第1號(hào))

根據(jù)工作需要和事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員10名。為使此項(xiàng)工作扎實(shí)有序進(jìn)行，特制定本方案。

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持黨的干部路線、方針、政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持能力素質(zhì)與職位安排相適應(yīng)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格選調(diào)程序和工作紀(jì)律，確保選調(diào)質(zhì)量。

二、選調(diào)計(jì)劃

從全縣事業(yè)單位在編在崗財(cái)政全額供給副科級(jí)(不含)以下人員中選調(diào)工作人員10名。其中社旗縣重大項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)中心管理崗位6名，社旗縣人民政府招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室管理崗位2名，社旗縣商務(wù)執(zhí)法大隊(duì)管理崗位1名，社旗縣電子商務(wù)中心管理崗位1名。

三、選調(diào)條件、范圍、對(duì)象

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、身體健康，政治思想過硬，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良;

2、具有3年以上工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的政策理論水平、電腦操作和寫作能力;

3、具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，參加工作以來年度考核結(jié)果均為合格或合格以上;

4、年齡在35周歲以下(1986年1月1日以后出生);

5、具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得參加選調(diào)

1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2、自參加工作以來受過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。

四、選調(diào)程序

(一)宣傳發(fā)動(dòng)(2021年7月26日-30日)

通過公告形式公布選調(diào)名額、條件及辦法。

(二)組織報(bào)名(2021年8月2日-4日)

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者應(yīng)按照選調(diào)公告公布的內(nèi)容、要求報(bào)名，凡符合規(guī)定條件和任職資格者均可報(bào)名。報(bào)名前，考生要仔細(xì)閱讀《2021年社旗縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，按照方案要求，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間段內(nèi)，進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在考試過程中必須一致。報(bào)考者提交的報(bào)考申請(qǐng)信息應(yīng)當(dāng)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效�？忌�誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)職位或者弄虛作假報(bào)考信息取消資格。

(2)報(bào)名時(shí)間:2021年8月2日--2021年8月4日上午8:00--12:00下午15:00--18:00。報(bào)考者須全面了解公告要求，與自身情況一一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件。如有疑問，請(qǐng)撥打相應(yīng)咨詢電話咨詢。

選調(diào)有關(guān)事宜均在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和微信公眾號(hào)“社旗人社”發(fā)布。

2.報(bào)名須知

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近兩年(2019、2020年)考核、事業(yè)單位錄用文件和其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份。同時(shí)提交填寫完畢的《2021年社旗縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：社旗縣人力資源和社會(huì)保障局A棟辦公樓1202事業(yè)單位管理股。

(三)開考比例

通過資格審查的人數(shù)與選調(diào)崗位的比例大于3:1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;小于等于3:1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式進(jìn)行。

(四)資格審查

資格審查工作將貫穿選調(diào)全過程，由縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱縣公選辦)對(duì)報(bào)名人員按照參選范圍、條件資格的有關(guān)規(guī)定，采取查閱個(gè)人檔案形式，逐人進(jìn)行把關(guān)。參選人員報(bào)名和參選過程中，提供的證件、報(bào)名填寫個(gè)人信息必須真實(shí)可靠，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假與事實(shí)不符的，一律取消參選資格;被錄用的，一律予以辭退;情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和直接責(zé)任人的責(zé)任。

(五)筆試

筆試異地命題，異地評(píng)卷�？荚噧�(nèi)容主要包括：黨章、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨紀(jì)黨規(guī)、黨建、時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理等。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留兩位小數(shù)。

(六)面試

根據(jù)筆試成績，按照擬聘用職位1:3的比例從高分到低分確定面試參加人員(若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法進(jìn)行(評(píng)委由縣選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)有關(guān)方面的專家組成)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變能力以及心理素質(zhì)、個(gè)性特征等。面試成績滿分為100分，占總成績的50%。面試成績保留兩位小數(shù)。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(七)考察

面試成績公示后由高分到低分按擬選用人數(shù)1:1比例確定為擬考察對(duì)象。發(fā)布考察預(yù)告，進(jìn)行全面考察�？疾觳缓细窕蚍艞壍�，按高分到低分依次遞補(bǔ)考察。

(八)體檢

考察結(jié)束后，按照選用計(jì)劃1∶1的比例，由高分到低分確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果公布后，體檢對(duì)象自愿放棄或體檢不合格的依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

(九)確定人選

根據(jù)筆試、面試、考察結(jié)果、體檢，按1:1比例，確定選用對(duì)象。

(十)公示

向社會(huì)公示確定的初步選用結(jié)果，接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示，未發(fā)現(xiàn)存在有影響選調(diào)資格實(shí)質(zhì)性問題的，即可作為選用對(duì)象;反映有問題且查證核實(shí)有實(shí)質(zhì)性問題的，取消選用資格。

(十一)選用調(diào)配

公示結(jié)束后，對(duì)選用對(duì)象實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任工作的，由選調(diào)單位到組織、人事、編制、財(cái)政部門辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，不勝任工作者，取消其選用資格，回原單位工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)成立公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為確保此次公選工作順利進(jìn)行，成立公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書記張榮印任組長，副縣長白國輝任副組長，縣紀(jì)委監(jiān)委、組織、財(cái)政、編辦、人社部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，縣人社局局長任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)整個(gè)公選工作的組織實(shí)施。

(二)嚴(yán)格公選紀(jì)律。一是實(shí)行回避制度。凡參與本次公開選調(diào)的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。二是嚴(yán)格組織紀(jì)律。在本次公選工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)組織紀(jì)律要求，要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。三是嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督本次公選過程，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在公選過程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀(jì)行為，一經(jīng)核實(shí)，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員一律取消選用資格。

六、公選考生注意事項(xiàng)

(一)整個(gè)公選過程有關(guān)事宜均在縣人社局網(wǎng)站上公布，有關(guān)考試公選的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生在公選期間隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。報(bào)名合格后，凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，或未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動(dòng)放棄公選資格。

(二)在招考組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)試者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注本次公開公選考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

(三)本次公選不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本方案由社旗縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0377--67920248(人社局)

監(jiān)督電話：0377--67922801(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組)

(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅�、工作時(shí)間段內(nèi)撥打)

附件：2021年社旗縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

社旗縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年7月26日

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