咸寧市2021年度市直機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告

為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，加大從基層一線培養(yǎng)選拔干部力度，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實施細則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，決定開展2021年度市直機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、公開遴選和公開選調(diào)職位

2021年度市直機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員共有21家市直機關(guān)37個職位50個計劃，其中31個公開遴選職位44個計劃，6個公開選調(diào)職位6個計劃。具體職位見《咸寧市2021年度市直機關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員職位表》。

二、報名范圍、資格和條件

(一)公開遴選

1.公開遴選范圍：縣級以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;縣級參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

2.報名人員應(yīng)當具備以下基本資格條件：

(1)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

(2)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。

上述基層工作經(jīng)歷是指實際在縣(市、區(qū))以下黨政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)，各級各類國有企業(yè)、事業(yè)單位(不含市級及以上參照公務(wù)員法管理單位)、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級機關(guān)或本機關(guān)工作的最低年限，沒有服務(wù)年限要求的，須在本機關(guān)工作2年以上。本機關(guān)工作年限，從辦理正式調(diào)動、錄用手續(xù)之日起計算。

2011年以后的選調(diào)生，必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定，除當年招錄政策規(guī)定可以分配到縣直單位外，其他人員錄用后必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或村任職滿2年，期間不得借調(diào)或交流到上級機關(guān)。

(3)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

(4)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔任與報考職位相同層次的職務(wù)(職級)。

(5)除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡一般不超過35周歲(1985年8月31日以后出生)。

(6)大學本科及以上文化程度(公安機關(guān)崗位需大專以上文化程度)。

(7)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

(8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(4)受處分期間或未滿影響期限的。

(5)按照國家有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

(6)試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

(7)任職試用期內(nèi)的公務(wù)員。

(8)參加過2021年度各級公開遴選、公務(wù)員招錄考試的公務(wù)員。

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不能報考有回避關(guān)系的遴選職位。

(二)公開選調(diào)

1.公開選調(diào)范圍：國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

2.公開選調(diào)職位為鄉(xiāng)科級副職崗位。報名人員除應(yīng)當具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》要求的條件外，還應(yīng)當具備以下基本資格條件：

(1)具有下列經(jīng)歷和任職資歷：

國有企業(yè)工作人員，須現(xiàn)任市屬企業(yè)工作部門(部室)或直屬單位負責同志及相當職務(wù)層次人員;現(xiàn)任縣(市、區(qū))屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當職務(wù)層次人員;以及在上述國有企業(yè)工作，現(xiàn)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。

事業(yè)單位管理崗位工作人員，須現(xiàn)在七級、八級職員崗位。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須現(xiàn)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。

(2)具有公開選調(diào)職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

(3)除公開選調(diào)職位對年齡有特殊要求外，年齡原則上不超過40周歲(1980年8月31日以后出生)。

(4)大學本科及以上文化程度。

(5)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級累計所需的最低工作年限。

(6)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

(7)符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

(1)因犯罪受過刑事處罰的。

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(3)被開除公職的。

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(5)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(6)受處分期間或未滿影響期限的。

(7)正在接受審計機關(guān)審計的。

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不能報考有回避關(guān)系的選調(diào)職位。

本次公開遴選和公開選調(diào)關(guān)于計算工作經(jīng)歷年限的截止日期為2021年12月31日。任職時間報考年齡等其他涉及時間計算的，截止日期為2021年8月31日。

三、工作程序

(一)報名

報名采取人員個人申請與組織推薦相結(jié)合的方式進行。每名報名人員只能報考1個職位，多報無效。

報名時間：2021年8月23日8:30至8月31日18:00。

符合報考條件的人員經(jīng)所在單位同意后，下載打印《咸寧市2021年度市直機關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員報名推薦表》(附件2，以下簡稱報名推薦表)，如實填寫個人信息和誠信報考承諾書(附件4)，選定職位，經(jīng)所在單位黨組(黨委)審核把關(guān)、簽署是否同意推薦的明確意見并加蓋公章后，報各縣(市、區(qū))黨委組織部審核匯總。市直國有企事業(yè)單位人員報考公開選調(diào)職位的，經(jīng)所在單位黨組(黨委)審核把關(guān)、簽署是否同意推薦的明確意見并加蓋公章后，報市委組織部公務(wù)員一科審核。

各縣(市、區(qū))黨委組織部于2021年9月3日18：00前將《咸寧市2021年度市直機關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員推薦報名人員花名冊》(附件3)及《報名推薦表》報送市委組織部公務(wù)員一科。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿于公開遴選、選調(diào)全過程。各遴選、選調(diào)機關(guān)對符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合條件的，審核不通過并反饋理由，報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)完善個人信息，重新報考原職位或改報其他符合條件的職位。

公開遴選、選調(diào)期間，各遴選、選調(diào)機關(guān)公布咨詢電話，在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報名人員有關(guān)咨詢。

各職位通過資格審查人數(shù)與計劃遴選、選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5：1。達不到5：1比例的，在條件相同的職位之間進行調(diào)劑改報。經(jīng)調(diào)劑仍未達到開考比例的，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門同意，核減或取消該職位遴選、選調(diào)計劃。核減或取消職位計劃在咸寧組工網(wǎng)公布。被取消職位計劃的報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位。

通過資格審查的報名人員由同級黨委組織部門統(tǒng)一發(fā)放準考證，領(lǐng)取到準考證后一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)在準考證發(fā)放前3天向同級黨委組織部提出書面申請，由市級公務(wù)員主管部門商遴選、選調(diào)機關(guān)同意后，方可放棄。無故棄考的，3年內(nèi)不能參加各級公開遴選、選調(diào)。

(三)筆試

筆試由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試報名人員政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。開展職位業(yè)務(wù)水平測試的(簡稱為“加試”)，職位業(yè)務(wù)水平測試成績占筆試成績的60%。職位業(yè)務(wù)水平測試由各遴選機關(guān)在筆試當天組織實施。

筆試事項將在咸寧組工網(wǎng)發(fā)布。筆試具體時間、地點詳見筆試準考證。報考人員持筆試準考證和身份證到指定地點參加筆試。

(四)資格復(fù)審

市級公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與遴選、選調(diào)人數(shù)3:1的比例，確定各職位資格復(fù)審人員名單，在咸寧組工網(wǎng)公布。

資格復(fù)審人員需提供身份證、《公務(wù)員錄用審批表》(或《選調(diào)生錄用審批表》)、《公務(wù)員登記表》(或《參公登記表》)、《事業(yè)單位聘用人員審批表》(或《招碩引博人員錄用審批表》)、最新《干部任免審批表》、學歷學位證書、《報名推薦表》、所在單位或同級組織人事部門出具的工作經(jīng)歷證明、試用期已滿或已滿約定最低服務(wù)年限的證明以及遴選、選調(diào)機關(guān)要求的其他材料。

資格復(fù)審工作由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，按照以下程序進行：

第一，資格復(fù)審人員將資格復(fù)審材料交所在單位、同級黨委組織部審核蓋章。

第二，資格復(fù)審人員將資格復(fù)審材料報遴選、選調(diào)機關(guān)。逾期不報的，視為主動放棄面試資格。

第三，各遴選、選調(diào)機關(guān)集中對報考本單位遴選、選調(diào)職位的資格復(fù)審人員材料進行復(fù)審，在規(guī)定時間內(nèi)向市級公務(wù)員主管部門反饋資格復(fù)審情況。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并根據(jù)筆試綜合成績從高到低的順序，依次遞補。通過資格復(fù)審人數(shù)與計劃遴選、選調(diào)人數(shù)比例低于3:1的，由市級公務(wù)員主管部門核減或取消計劃，不進行調(diào)劑。

(五)面試

市級公務(wù)員主管部門根據(jù)資格復(fù)審情況，在咸寧組工網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布面試公告。面試人員憑筆試準考證和身份證，到指定地點參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到80分以上，方可列為考察、體檢對象。

面試由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試履行職責所要求的基本能力素質(zhì)。面試時間、地點另行通知。

(六)公布考試成績

市級公務(wù)員主管部門按照面試人員筆試成績占50%(其中加試成績占60%)、面試成績占50%的權(quán)重，以百分制計算考試成績并在咸寧組工網(wǎng)發(fā)布公告。

(七)考察與體檢

公開遴選、選調(diào)采取差額考察的辦法。市級公務(wù)員主管部門根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與計劃遴選、選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人員。對于遴選人數(shù)在4人以上的遴選職位，可適當降低差額比例，但不得低于1.5:1�？疾烊藛T名單在咸寧組工網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

各遴選、選調(diào)機關(guān)組織考察人員進行體檢。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

考察和體檢工作由各遴選、選調(diào)機關(guān)分別組織，可同步進行。

考生自愿放棄遴選或選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出。

(八)研究決定

各遴選、選調(diào)機關(guān)根據(jù)考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進行綜合分析排序，集體研究確定擬任用人員，防止簡單以分取人。不得超計劃確定擬任用人員。

(九)公示

各遴選、選調(diào)機關(guān)將擬任用人員在咸寧組工網(wǎng)和相關(guān)單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，由各遴選、選調(diào)機關(guān)報市級公務(wù)員主管部門審批備案;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格。

(十)試用與任職

報考本次公開遴選和公開選調(diào)職位的，均實行試用期制，其中：

公開遴選人員試用期為6個月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選機關(guān)對試用人員進行考核�？己撕细竦�，辦理正式調(diào)動和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

公開選調(diào)人員報市級公務(wù)員主管部門后，辦理調(diào)動手續(xù)。除由國家權(quán)力機關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職;考核不合格的，另行安排工作。

遴選、選調(diào)人員辦理任職手續(xù)時，可參考其原任職務(wù)(職級)，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)(職級)。

報名人員進入考察后、調(diào)動前，不得晉升職級。

四、公開遴選紀律

報考人員應(yīng)嚴格遵守《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實施細則(試行)》等有關(guān)規(guī)定。

對違反公開遴選紀律的報考人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。其中，對報考人員違紀違規(guī)行為的具體處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2021年度市直機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。任何單位和個人不得借主辦方名義舉辦針對此次考試的任何形式的培訓班。

職位設(shè)置、報考條件、報名審核等情況，請咨詢各遴選、選調(diào)機關(guān)，咨詢電話詳見附件1。

附件：

1.咸寧市2021年度市直機關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員職位表.xls

2.咸寧市2021年度市直機關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員報名推薦表.docx

3.咸寧市2021年度市直機關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員推薦報名人員花名冊.docx

4.咸寧市2021年度市直機關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員誠信承諾書.docx

咸寧市公務(wù)員局

2021年8月23日

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