2021年黑龍江省佳木斯市“雙百”經(jīng)濟(jì)人才選聘公告

為加強(qiáng)佳木斯市經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域干部、人才選拔配備，營(yíng)造招才引智的濃厚氛圍，不斷夯實(shí)佳木斯全面振興全方位振興的人才和智力基礎(chǔ)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》、《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》、《佳木斯市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見(jiàn)》等規(guī)定，經(jīng)佳木斯市委同意，集中開(kāi)展全市“雙百”(市、縣各100人左右)經(jīng)濟(jì)人才選聘工作�，F(xiàn)將佳木斯市市、縣實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(參公單位工作人員)，市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)、公開(kāi)選調(diào)工作人員，市域企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事宜予以公告。

一、選聘計(jì)劃

(一)市、縣實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(參公管理工作人員)63名。(具體崗位計(jì)劃及要求詳見(jiàn)附件1)

1.市直實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員44名。

2.市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)工作人員10名。

3.縣(市)區(qū)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員9名。

(二)市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)、公開(kāi)選調(diào)工作人員67名(具體崗位計(jì)劃及要求詳見(jiàn)附件2)。

(三)市域企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員13名(具體崗位計(jì)劃及要求詳見(jiàn)附件3)。

二、選聘方式及范圍

市、縣機(jī)關(guān)(參公單位)采取公開(kāi)選調(diào)方式進(jìn)行;市屬事業(yè)單位采取人才引進(jìn)和公開(kāi)選調(diào)方式進(jìn)行;市域企業(yè)采取公開(kāi)招聘方式進(jìn)行。具體范圍如下：

(一)機(jī)關(guān)(參公單位)公開(kāi)選調(diào)范圍

1.全省各級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.全省各級(jí)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.全省事業(yè)單位在編在崗的副科級(jí)干部。

4.中央機(jī)關(guān)設(shè)在黑龍江省的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的也可報(bào)名。

以上范圍不包含佳木斯市本級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。

(二)市屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)范圍

事業(yè)單位在編在崗工作人員。佳木斯市本級(jí)事業(yè)單位人員，管理崗副科級(jí)及以上人員，工勤技能崗人員不得報(bào)考。

(三)市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)和市域企業(yè)公開(kāi)招聘范圍

符合崗位資格條件人員均可報(bào)考。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有與選聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和良好的心理素質(zhì)。參加公開(kāi)選調(diào)人員應(yīng)具有職位要求的工作經(jīng)歷和任職條件。

5.具有全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(包括港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，其中統(tǒng)招本科畢業(yè)高校排名在《2021年QS世界大學(xué)排名》1000名以內(nèi))。

6.事業(yè)單位人才引進(jìn)、公開(kāi)選調(diào)和企業(yè)招聘，具備干部身份的經(jīng)濟(jì)類副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員可以報(bào)名。

7.全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生年齡一般不超過(guò)35周歲(1986年1月1日以后出生)，全日制統(tǒng)招碩士研究生一般不超過(guò)40周歲(1981年1月1日以后出生)，博士研究生一般不超過(guò)45周歲(1976年1月1日以后出生)，副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才一般不超過(guò)50周歲(1971年1月1日以后出生)。特別急需的，可適當(dāng)放寬年齡限制。

8.符合經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域單位經(jīng)濟(jì)類崗位要求，專業(yè)一致或相近。

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

1.機(jī)關(guān)(參公單位)公開(kāi)選調(diào)人員除具備基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

(1)申報(bào)機(jī)關(guān)選調(diào)鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位的全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生年齡可放寬到37周歲(1984年1月1日以后出生)。

(2)具有2年(含2年)以上機(jī)關(guān)(參公單位)工作經(jīng)歷(含試用期)。

(3)歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外)。

(4)申報(bào)鄉(xiāng)科級(jí)副職職位：現(xiàn)職機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，需任鄉(xiāng)科級(jí)副職、四級(jí)主任科員及相當(dāng)職級(jí)層次，或任一級(jí)科員及相當(dāng)職級(jí)層次3年以上(不含試用期);現(xiàn)職事業(yè)單位工作人員需任副科級(jí)2年以上，工作年限滿5年(不含試用期)。

申報(bào)職級(jí)職位：現(xiàn)職機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，需任申報(bào)職級(jí)職位相當(dāng)職級(jí)層次，或滿足晉升申報(bào)職級(jí)職位所要求的職級(jí)及相當(dāng)職級(jí)層次的最低任職年限。

現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

2.市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)人員，除具備基本條件外，還應(yīng)具備211高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷或其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷。

3.市屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員除具備基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

(1)“雙一流”建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷或其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷。

(2)具有2年(含2年)以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷(含試用期)。

(3)歷年年度考核均為合格及以上等次(試用期除外)。

以上崗位條件中計(jì)算工作和任職年限的截止時(shí)間為2021年7月31日，按周年計(jì)算。

(三)具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或影響期未滿的。

3.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。

4.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位人才引進(jìn)或招聘等考試中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的。

5.與選聘單位及主管部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

8.干部人事檔案存疑或尚未認(rèn)定清楚的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

(一)發(fā)布公告

2021年8月24日至8月29日，發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月30日9:00至9月10日17:00，逾期不予受理。符合條件的考生按不同選聘方式登錄相應(yīng)網(wǎng)址，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，選擇報(bào)考單位、崗位，按照流程進(jìn)行報(bào)名。

市、縣機(jī)關(guān)(參公單位)公開(kāi)選調(diào)：

https://jms2021gwyxd.ibaoming.net/

市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)、公開(kāi)選調(diào)：

https://jms2021xdrcyj.ibaoming.net/

市域企業(yè)公開(kāi)招聘：

https://jms2021qyzp.ibaoming.net/

2.報(bào)考人員需簽定《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》，如偽造或提交虛假信息，取消資格，記入誠(chéng)信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。

3.報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注“佳木斯先鋒網(wǎng)”(http://www.jmsdj.gov.cn/)和報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布的公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)任何選聘環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)后果。

4.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

5.佳木斯市所轄縣(市)區(qū)報(bào)考佳木斯市市直實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)、市屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員，需經(jīng)所在縣(市)區(qū)委組織部審核同意后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

6.查詢資格審查結(jié)果。

(1)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。

(2)未通過(guò)審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見(jiàn)要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或改報(bào)其他崗位。

7.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。按照網(wǎng)上通知時(shí)間，報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1.參加筆試范圍。報(bào)考市、縣機(jī)關(guān)(參公單位)公開(kāi)選調(diào)人員需參加筆試。

報(bào)考事業(yè)單位人才引進(jìn)、公開(kāi)選調(diào)和企業(yè)公開(kāi)招聘人員不參加筆試，直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、資歷評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格后參加面試，且不受面試開(kāi)考比例限制。

2.筆試開(kāi)考比例。每個(gè)職位通過(guò)資格審查人數(shù)與選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3:1，未達(dá)到規(guī)定比例的，原則上縮減或取消該職位的選調(diào)計(jì)劃，并在佳木斯先鋒網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站公布。報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)考其他符合選調(diào)條件的職位。

3.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試政策理論水平、運(yùn)用經(jīng)濟(jì)理論和政策分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

4.確定進(jìn)入面試人選。對(duì)應(yīng)考人員筆試成績(jī)從高到低排序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬選聘人數(shù)3:1的比例，確定進(jìn)入面試人選。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

1.通過(guò)筆試確定擬進(jìn)入面試考生，事業(yè)單位人才引進(jìn)、公開(kāi)選調(diào)和企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名考生，須根據(jù)佳木斯先鋒網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的通知，攜帶以下材料原件及復(fù)印件各一份，按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

(1)本人報(bào)名登記表(報(bào)名網(wǎng)站自行打印)。

(2)本人現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)審核表(現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通知附表)。

(3)本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

(4)港澳臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)報(bào)考人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。

(5)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告。

(6)在職人員須提供單位同意報(bào)考證明原件。

(7)所學(xué)專業(yè)與崗位要求相近的需提供畢業(yè)院校出具的專業(yè)相近證明。

(8)以副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱報(bào)考的人員需出具干部身份佐證材料(統(tǒng)招畢業(yè)生派遣證、省內(nèi)具有省指標(biāo)卡的吸收錄用干部審批表、省外干部身份相關(guān)證明)、專業(yè)技術(shù)職稱證書及相關(guān)評(píng)審材料。

2.報(bào)考機(jī)關(guān)(參公單位)公開(kāi)選調(diào)人員需出具《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》、《干部任免審批表》復(fù)印件。

3.報(bào)考事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員需提供本人檔案中最近一次落編通知單復(fù)印件，并加蓋單位公章。如落編通知單體現(xiàn)不滿兩年，且此前有其它在編工作經(jīng)歷的，還需提供原單位落編通知單及干部調(diào)動(dòng)呈報(bào)表復(fù)印件，并加蓋單位公章。

4.參與資歷評(píng)價(jià)加分的需提供政治面貌相關(guān)佐證材料。

5.凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與引進(jìn)崗位要求不一致以及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格。

6.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)結(jié)束后，未達(dá)到面試開(kāi)考條件的崗位，采取“取消崗位”“削減名額”“差額調(diào)劑”等辦法進(jìn)行處理，并在佳木斯先鋒網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站公布。

7.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

(五)資歷評(píng)價(jià)。對(duì)報(bào)考事業(yè)單位人才引進(jìn)、公開(kāi)選調(diào)和企業(yè)公開(kāi)招聘考生在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的同時(shí)，同步進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)審核打分，資歷評(píng)價(jià)分值計(jì)入總成績(jī)。

(1)專業(yè)技術(shù)職稱。與報(bào)考崗位要求專業(yè)一致的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱加3分、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱加2分。

(2)學(xué)歷學(xué)位。博士研究生加3分，一流大學(xué)建設(shè)高校碩士研究生加2分，211高校碩士研究生加1分。

(3)政治面貌。中共黨員(含預(yù)備黨員)或民主黨派加1分。

(六)面試

1.進(jìn)入面試人員名單在佳木斯先鋒網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考核面試者經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)�業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、計(jì)劃組織實(shí)施及語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的，視為不合格，不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

3.考試總成績(jī)滿分100分。

機(jī)關(guān)(參公單位)公開(kāi)選調(diào)：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

事業(yè)單位人才引進(jìn)、公開(kāi)選調(diào)和企業(yè)公開(kāi)招聘：

總成績(jī)=面試成績(jī)+資歷評(píng)價(jià)加分

(七)考察

1.確定考察人選。

(1)根據(jù)應(yīng)考人員考試總成績(jī)從高到低排序，按照1:1比例確定擬考察人員名單。

(2)考試總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者為擬考察對(duì)象，面試成績(jī)依然并列的，采取加試筆試方式，成績(jī)高者為擬考察對(duì)象。

2.擬考察人選名單在佳木斯先鋒網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

3.考察方式�？疾旖M深入實(shí)地，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格，確定擬體檢人選名單�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓�，不予錄用，根據(jù)該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(八)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者，不予引進(jìn)。

(九)公示及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。對(duì)擬錄用人員在“佳木斯先鋒網(wǎng)”、報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示(涉及調(diào)任的人員還要在原單位和擬調(diào)入單位進(jìn)行公示)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間反映情況和問(wèn)題必須實(shí)事求是，簽署或告知真實(shí)姓名、工作單位和聯(lián)系方式。對(duì)任何形式的匿名舉報(bào)，公示期間不予受理。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按照工作流程辦理落編等手續(xù)。

3.參照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))，事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期考核，出具試用期考核報(bào)告，考核不合格的，取消編制及政策待遇。

五、政策待遇

按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見(jiàn)》(佳發(fā)〔2019〕12號(hào))、《關(guān)于“雙百”經(jīng)濟(jì)人才選聘配套政策待遇的暫行規(guī)定》(佳人領(lǐng)發(fā)〔2021〕3號(hào))等相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、其它事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿選聘工作全過(guò)程(包括入職后)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其錄用資格。

2.本公告相關(guān)內(nèi)容由佳木斯市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0454—8243736

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話:400-1629-400

附件1：2021年黑龍江省佳木斯市市、縣機(jī)關(guān)（參公事業(yè)單位）公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃表.pdf

附件2：2021年黑龍江省佳木斯市市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)、公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃表.pdf

附件3：2021年黑龍江省佳木斯市市域企業(yè)公開(kāi)招聘計(jì)劃表.pdf

附件4：《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見(jiàn)》（佳發(fā)〔2019〕12號(hào)）節(jié)選.pdf

附件5：《關(guān)于“雙百”經(jīng)濟(jì)人才選聘配套政策待遇的暫行規(guī)定》（佳人領(lǐng)發(fā)〔2021〕3號(hào)）.pdf

佳木斯市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年8月24日

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