天津市紅橋區(qū)關(guān)于面向全區(qū)公開選拔事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓展選人用人視野，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《天津市區(qū)縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，面向全區(qū)公開選拔事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

本次公開選拔職位為我區(qū)事業(yè)單位副處級(jí)、正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，共計(jì)5個(gè)。其中副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位2個(gè)，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位3個(gè)。

二、范圍及條件

(一)范圍

公開選拔對(duì)象為全區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中符合條件的在編在崗人員。

(二)條件

報(bào)名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《天津市區(qū)縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等文件規(guī)定的基本條件，還需具備以下資格條件。

1. 報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷，在黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理部門單位)擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)、二級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上，或現(xiàn)任四級(jí)調(diào)研員及以上職級(jí);在事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(管理崗七級(jí)職員)3年以上。

2. 報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，應(yīng)當(dāng)具有四年以上工作經(jīng)歷和一定的專業(yè)水平，在黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理部門單位)擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)、二級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)，或者擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)2年以上;在事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(管理崗七級(jí)職員)，或擔(dān)任相當(dāng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(管理崗八級(jí)職員)3年以上。

3. 年齡在45周歲及以下。

4. 具有大學(xué)本科及以上文化程度。

5. 上一年年度考核為稱職(合格)及以上等次。

6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7. 符合有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

工作經(jīng)歷年限、任職年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2021年8月31日。具體報(bào)考條件詳見該職位資格要求，職位資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

3. 尚在任職試用期的。

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5. 曾被辭退、開除公職或開除黨籍的。

6. 因犯罪受過刑事處罰的。

7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序步驟

報(bào)名人員從9月16日起，登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://www.tjtalents.com.cn)，查詢職位及資格條件等情況。

(一)報(bào)名和資格審查

1. 網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間為2021年9月16日9:00-9月18日15:00。

經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與公開選拔人數(shù)的比例一般不低于3∶1。確有困難的，經(jīng)研究同意，可適當(dāng)降低比例或調(diào)整、取消該職位的選拔計(jì)劃。未開考職位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。改報(bào)時(shí)間為2021年9月22日9:00-12:00。

2. 資格審查。區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人社局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。

資格審查貫穿公開選拔全過程，報(bào)名人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛造假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消公開選拔資格并通報(bào)所在單位。

通過資格審查的報(bào)考人員，于2021年9月24日9:00起在報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1. 筆試內(nèi)容和形式。筆試采取閉卷方式，滿分100分。結(jié)合工作實(shí)際，著重測(cè)試應(yīng)試者擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。

2. 時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2021年9月25日上午9:00-11:30，地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

3. 公布筆試成績。2021年9月29日、30日，報(bào)名人員可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績及下一階段工作安排。根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試人員與公開選拔人數(shù)的比例為3:1。區(qū)委組織部通知進(jìn)入面試人員參加資格復(fù)審。

(三)資格復(fù)審和綜合評(píng)價(jià)(10月8日至10月15日)

1. 資格復(fù)審。區(qū)委組織部對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、報(bào)名表、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、2021年度體檢報(bào)告(由三甲醫(yī)院出具)、檔案專審表、任職文件或相關(guān)證明材料、職位資格條件所規(guī)定的其他證明材料等(具體以區(qū)委組織部通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，視情況決定是否遞補(bǔ)。

2. 綜合評(píng)價(jià)。區(qū)委組織部會(huì)同有關(guān)單位，擇優(yōu)選派領(lǐng)導(dǎo)干部5名，成立綜合評(píng)價(jià)小組，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。綜合評(píng)價(jià)主要對(duì)報(bào)考人員的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)和工作業(yè)績等進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，量化計(jì)分。

(四)面試

1. 打印面試準(zhǔn)考證。2021年10月15日上午9:00起，進(jìn)入面試人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印面試準(zhǔn)考證。

2. 面試內(nèi)容及形式。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，進(jìn)一步測(cè)評(píng)報(bào)考人員在領(lǐng)導(dǎo)能力和勝任特征等方面與擬選拔職位的匹配程度。

3. 面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間為2021年10月16日，面試地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

綜合成績按照筆試、綜合評(píng)價(jià)、面試3∶3∶4的比例合成，成績均保留2位小數(shù)，各項(xiàng)成績均采用百分制。根據(jù)綜合成績從高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選與公開選拔人數(shù)的比例為1:1。綜合成績于2021年10月19日公布，報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。

(五)民主推薦及組織考察

1. 民主推薦。2021年10月下旬，根據(jù)《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，區(qū)委組織部會(huì)同有關(guān)單位組成考察組，到進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選所在單位進(jìn)行民主推薦，其中屬于平級(jí)轉(zhuǎn)任重要崗位的，到所在單位征求進(jìn)一步使用意見。根據(jù)推薦及征求意見結(jié)果，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)會(huì)議研究確定考察對(duì)象。

2. 組織考察。確定考察對(duì)象后，考察組采取個(gè)別談話、查閱人事檔案和工作資料等方式，結(jié)合選拔任用條件和職位職責(zé)要求，全面考察德、能、勤、績、廉方面主要表現(xiàn)，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和作風(fēng)建設(shè)，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。同時(shí)，對(duì)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考察對(duì)象進(jìn)行“四必”核查。對(duì)在現(xiàn)單位工作不滿2年的，應(yīng)到其前一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

(六)集體研究確定擬任職人員

2021年11月上旬，按照人崗相適的原則，根據(jù)考察情況和職位要求，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)會(huì)議研究確定擬任職人員。經(jīng)研究確無合適人選的，該職位可以空缺，有關(guān)情況作出書面說明并報(bào)市委組織部備案。

(七)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

1. 公示。擬任職人員確定后，將人員情況在擬任職人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2. 辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)或任職手續(xù)。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的取消錄用資格。

四、其他

在公開選拔實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防疫措施。根據(jù)疫情和實(shí)際需要，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

政策咨詢電話：86516550 86516565

監(jiān)督舉報(bào)電話：12380-07

本公告由紅橋區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：天津市紅橋區(qū)面向全區(qū)公開選拔事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位表

中共天津市紅橋區(qū)委組織部

2021年9月10日

原文標(biāo)題：天津市人才服務(wù)中心首頁

文章來源：天津市人才服務(wù)中心首頁

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