錫林郭勒盟2021年部分盟直事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位人事管理政策規(guī)定，錫林郭勒盟決定開展2021年部分盟直事業(yè)單位公開選聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘人數(shù)

本次錫林郭勒盟部分盟直事業(yè)單位公開選聘工作人員43名，崗位表詳見(jiàn)附件。

二、選聘范圍和條件

(一)選聘范圍

1.錫林郭勒盟機(jī)關(guān)單位(含參公單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案的在編在崗人員;

2.錫林郭勒盟事業(yè)單位在編在崗工作人員;

3.自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)(包括垂直管理單位、派出單位等)設(shè)在錫林郭勒盟轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，符合選聘條件的，經(jīng)自治區(qū)主管部門同意也可報(bào)考。

(二)選聘條件

1.具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有一定的政策理論水平、文稿寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力、理論政策宣講能力和調(diào)查研究能力。

3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

4.近2年年度考核結(jié)果均為稱職或合格及以上等次。

5.年齡在35周歲及以下(即截至報(bào)名開始日符合35周歲及以下)，另有規(guī)定的以《選聘崗位表》為準(zhǔn)。

6.部分崗位要求具有2年及以上基層工作經(jīng)歷(即截至報(bào)名開始日具有2年及以上基層工作經(jīng)歷)。基層工作經(jīng)歷是指在旗縣市(區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(參公單位)、嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會(huì)以及各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會(huì)工作，不視為工作經(jīng)歷。

7.符合《選聘崗位表》要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件。

(三)下列人員不得參加選聘

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員。

4.受處分期間或者未滿影響期限的人員。

5.按照有關(guān)規(guī)定，在原單位工作未滿最低服務(wù)年限(含未滿試用期)或未滿任職試用期的。

6.公開選聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與選聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月13日上午9:00至12月17日下午17:30，報(bào)名網(wǎng)址為：錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xmpta.org.cn/）。不支持手機(jī)、移動(dòng)終端登陸網(wǎng)站報(bào)名。報(bào)考人員須經(jīng)所在單位及主管部門同意才可報(bào)名。

2.報(bào)考人員須在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷和待業(yè)經(jīng)歷(填寫起止年月，工作單位(待業(yè))，所從事的主要工作，是否在編，同時(shí)寫明是否在試用期或最低服務(wù)期內(nèi))，時(shí)間不得間斷或空缺。對(duì)不按要求填寫的，審核不予通過(guò)。

3.本次選聘不收取報(bào)考費(fèi)。報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀選聘公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者，將取消選聘資格。

(二)資格初審。

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審時(shí)間：2021年12月13日上午9:00至12月18日中午12:00。報(bào)考人員成功提交報(bào)名信息后，隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^(guò)即完成報(bào)名程序。

2.對(duì)符合選聘資格條件的，審核通過(guò);對(duì)不符合選聘資格條件的，由資格審核人員簡(jiǎn)要說(shuō)明理由退回，報(bào)考人員根據(jù)“退回”理由，修改信息或更改選聘崗位，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新提交。報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)之前，可自行修改信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后，所有信息不能修改。對(duì)未完整填寫個(gè)人信息或未上傳照片導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

3.筆試開考比例為3:1(資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)之比，下同)。對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，將相應(yīng)核減選聘計(jì)劃數(shù)或取消選聘。資格初審工作結(jié)束后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布未達(dá)到開考比例的崗位。被取消選聘計(jì)劃的崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

未達(dá)到開考比例崗位公布時(shí)間：2021年12月20日上午。

改報(bào)崗位截止時(shí)間：2021年12月20日下午17:30。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交改報(bào)崗位申請(qǐng)人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

(三)筆試。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間、筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。筆試考點(diǎn)設(shè)在錫林浩特市。報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證(或臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)參加筆試。

2.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，考試時(shí)長(zhǎng)150分鐘，滿分100分，筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，報(bào)考人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.報(bào)考人員筆試成績(jī)及資格復(fù)審事宜在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(四)資格復(fù)審。

1.按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)由高到低順序和3:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。對(duì)同一職位因末位筆試成績(jī)并列而超過(guò)3:1比例的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.參加資格復(fù)審人員須攜帶《報(bào)名登記表》(一式兩份);本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份;教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件一份;單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件一份;單位黨組織出具的黨員證明原件一份;主管部門同意報(bào)考文件原件一份;公務(wù)員(參公)登記表或事業(yè)單位聘用工作人員審批表(或聘用文件)、最新干部任免審批表、近兩年年度考核表、本人所在單位編制本(包括機(jī)構(gòu)規(guī)格頁(yè)、核定編制頁(yè)、在職人員花名冊(cè)、本人編制卡)復(fù)印件一份，復(fù)印件須由主管部門簽字蓋章。報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消選聘資格。

4.本次選聘資格復(fù)審及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)1次。

(五)面試。

1.《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員攜帶《面試通知書》及《面試通知書》要求的證件參加面試。對(duì)未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》人員，視為自動(dòng)放棄選聘資格。

2.面試滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。“蒙漢兼通”崗位報(bào)考人員，面試時(shí)“國(guó)家通用語(yǔ)言文字題”部分須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答、“蒙古文題”部分須使用蒙古語(yǔ)作答。非“蒙漢兼通”崗位報(bào)考人員，面試時(shí)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言和要求作答的，按零分處理。

3.面試當(dāng)日，同一崗位面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)保留2位小數(shù)。

4.對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際選聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位選聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)的，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

5.考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

6.報(bào)考人員面試成績(jī)及考試總成績(jī)，及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(六)考察。

1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際選聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際選聘計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。

2.選聘單位主管部門派出2名以上工作人員進(jìn)行考察�？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、嚴(yán)格審核干部人事檔案(核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《公務(wù)員登記表》《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》、錄用(或聘用)文件等進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位渠道方面的材料、所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證等)、同考察對(duì)象面談等方法，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

3.考察結(jié)束后，選聘單位主管部門根據(jù)考察情況，形成書面考察報(bào)告，經(jīng)黨組集體討論研究后，按照干部人事管理權(quán)限，報(bào)盟委組織部、盟人力資源和社會(huì)保障局。

(七)公示和辦理調(diào)入手續(xù)。

對(duì)考察合格的擬選聘人員，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響選聘的，辦理調(diào)入手續(xù);對(duì)反映有影響選聘的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格。選聘人員工資待遇按照《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)動(dòng)工作人員確定工資待遇問(wèn)題的通知》(內(nèi)人發(fā)〔2007〕124號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

(一)受新冠肺炎疫情影響，本次選聘考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注本人所在地區(qū)及相關(guān)地區(qū)疫情防控有關(guān)要求，做好個(gè)人防護(hù)，減少不必要的外出，不要前往國(guó)內(nèi)外疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、不跨省長(zhǎng)途旅行。

(二)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在選聘的任何階段發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件或弄虛作假的，一律取消其選聘資格。報(bào)考人員在選聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，視情節(jié)輕重給予成績(jī)無(wú)效、取消選聘資格、通報(bào)批評(píng)、處分等處理。

(三)本次選聘工作由盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)選聘工作人員在公開選聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照有關(guān)規(guī)定處理。選聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

(四)在選聘工作所有環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因報(bào)考人員個(gè)人原因在遞補(bǔ)、考察以及通知其他事項(xiàng)時(shí)無(wú)法聯(lián)系其本人，按報(bào)考人員自動(dòng)放棄處理。

(五)本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上出現(xiàn)的假借命題組為名舉辦的各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)班等，均與本次選聘無(wú)關(guān)。

(六)對(duì)于選聘后可能出現(xiàn)的夫妻兩地分居、子女上學(xué)等問(wèn)題，選聘單位不負(fù)責(zé)解決。

(七)報(bào)考人員為公務(wù)員(參公人員)身份的，被選聘調(diào)入后，不再保留其原身份。

(八)本公告由盟委組織部、盟人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0479—8223309(中共錫林郭勒盟委員會(huì)組織部)

0479—8278199(錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

0479—8235702(錫林郭勒盟人力資源服務(wù)中心)

監(jiān)督電話：0479—8109925

       崗位表

中共錫林郭勒盟委員會(huì)組織部

錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局

2021年12月7日

原文標(biāo)題：錫林郭勒盟2021年部分盟直事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

文章來(lái)源：錫林郭勒盟人力資源服務(wù)中心

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