廣州市增城區(qū)2022年公開調(diào)任公務員公告

為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務員隊伍結構，加強干部隊伍建設，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調(diào)任規(guī)定》等有關規(guī)定，廣州市增城區(qū)決定開展公開調(diào)任科級公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、調(diào)任職位

各鎮(zhèn)街、區(qū)直單位科級領導職務公務員(參公人員)20名，其中正科職5名、副科職15名(詳見附件1)。

二、調(diào)任范圍

增城區(qū)不參照公務員法管理的事業(yè)單位中在編在職的管理崗和高級專業(yè)技術崗人員，不含后勤服務崗人員(工勤人員)。

三、調(diào)任條件

(一)調(diào)任條件

公開調(diào)任科級領導職務，除符合《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調(diào)任規(guī)定》和公務員回避有關規(guī)定的基本條件外，還應當具備以下資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實績突出。

2.事業(yè)單位管理崗位工作人員應擔任相當或高于擬調(diào)任職務層次的領導職務滿2年;專業(yè)技術人員調(diào)入機關任職的，應當擔任高級專業(yè)技術職務2年以上。

3.年齡不超過43周歲(即1979年1月29日以后出生);

4.具有大學本科以上學歷;

5.具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至調(diào)任職務累計所需的最低工作年限;近三年年度考核結果均為合格以上等次;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

7.調(diào)任職位要求的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡計算時間，截止公開調(diào)任公告發(fā)布之日;現(xiàn)任職務以報名前的任職為準。

(二)不得參加公開調(diào)任的情形

具有下列情形之一的，不得參加公開調(diào)任，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)存在以下情形的，須取消調(diào)任公務員身份，并服從組織重新安排：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.正在接受審計機關審計的;

6.按照國家、省和我市有關規(guī)定，未滿服務年限或對調(diào)任有其他限制性規(guī)定的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、調(diào)任程序

(一)單位推薦報名。

1.報名方式。采取單位主管部門向區(qū)公開調(diào)任公務員工作領導小組進行推薦報名的方式：報考人員填寫《廣州市增城區(qū)2022年公開調(diào)任公務員報名登記表》(附件2)并提供相關報名材料給本單位組織人事部門，由主管部門根據(jù)調(diào)任資格條件，綜合干部日常表現(xiàn)和年度考核等有關情況，結合報考人員在疫情防控等急難險重工作表現(xiàn)，對本部門下屬事業(yè)單位符合條件人員進行擇優(yōu)篩選和初步評價，在公開調(diào)任職位中選擇2個與報考人員業(yè)務專長、能力素質(zhì)最接近的職位(第一志愿默認首選職位，當?shù)谝恢驹嘎毼蝗∠�開考，則按候補的第二志愿報考)填寫，主管部門經(jīng)審核材料合格后匯總材料進行推薦，紙質(zhì)材料和電子版一并提交，不得報考調(diào)任后即構成回避關系的職位。

2.加分項目。為進一步激勵工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，本次公開調(diào)任設置以下幾類加分項目：(1)參加疫情防控工作的，可最高加5分，按區(qū)防控辦制定加分標準(附件6)認定。(2)近3年內(nèi)每有一個年度考核優(yōu)秀的，每個加1分。(3)參加工作以來個人獲得廣州市委市政府以上頒發(fā)的表彰獎勵的，可最高加2分。其中，個人曾獲得國家級表彰獎勵的加2分，曾獲得省級表彰獎勵的加1.5分，曾獲市委市政府表彰獎勵的加1分。

上述加分各類項目可累計加分，需由各推薦單位審核把關，提交報名材料前單位應對報考人員加分項目完成公示5個工作日且無異議，公示期計算時間從發(fā)布公示的下一個工作日算起。公示期滿后由各單位出具加分情況說明、匯總提交報名材料。

加分項目分數(shù)在考生筆試成績達到合格分數(shù)線后計入筆試成績進行排名;筆試成績未達到合格分數(shù)線的考生不能進入面試，加分項目分數(shù)無效。

3.需提交的材料(加蓋單位公章的復印件)

(1)廣州市增城區(qū)2022年公開調(diào)任公務員報名人員匯總名冊(附件3);

(2)廣州市增城區(qū)2022年公開調(diào)任公務員報名登記表(附件2);

(3)單位加分情況說明(附件4);

(4)身份證;

(5)學歷學位證書及鑒定;

(6)任職經(jīng)歷材料(任職文件、聘用合同和崗位聘用審核表等)或專業(yè)技術資格和執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格證書;

(7)全國干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表;

(8)考生健康安全資格承諾書(附件5)。

4.報名時間。2022年2月10日上午9時至2022年2月19日下午6時。由主管部門集中提交材料(有加分項目的需在公示期滿后才能報名)。

5.報名資料提交地點。區(qū)行政中心1號樓209室區(qū)委組織部公務員管理科。

(二)區(qū)級復審。組織推薦的報考人員如實填寫準備好《廣州市增城區(qū)2022年公開調(diào)任公務員報名登記表》。區(qū)公開調(diào)任工作領導小組對區(qū)屬各單位推薦人選進行資格審查。對資格初審通過人數(shù)少于1:3的，取消該職位開考(報考人員改按第二志愿報考)。對符合資格條件的，及時確認審核;對不符合條件或取消開考的，及時向推薦單位反饋有關情況。對弄虛作假者，取消調(diào)任資格、向單位進行通報并按公務員招錄失信人員處理。

(三)組織筆試。筆試時間初定為3月初，筆試時間、地點另行通知。

區(qū)公開調(diào)任工作領導小組統(tǒng)一組織筆試，在相同渠道發(fā)布考試通知。筆試題目不分職位，委托專業(yè)人事考試機構命制試題，重點測試報考人員的政策理論水平，分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，四舍五入保留2位小數(shù)。筆試結束完成閱卷后公布成績和合格分數(shù)線。筆試成績未達到合格分數(shù)線的，不能進入面試;筆試成績達到合格分數(shù)線以上的，筆試成績與加分項目分數(shù)直接相加，根據(jù)相加后的成績由高至低按1:3比例確定面試人選。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。

(四)組織面試。面試對象必須按區(qū)公開調(diào)任工作領導小組辦公室規(guī)定的時間、地點進行資格審核和面試。資格審核不合格的，不得參加面試，并依次遞補面試對象。面試委托專業(yè)人事考試機構命制試題，采用無領導小組討論方式，重點測試面試人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，滿分為100分，四舍五入保留2位小數(shù)。面試時間、地點另行通知，請考生務必保持手機等聯(lián)系方式暢通。

(五)體檢。考試綜合成績按筆試(含加分項目分數(shù))40%、面試60%合成，由高至低等額確定體檢對象(綜合成績相同的，按面試成績由高到低確定)。體檢須在廣州市公務員錄用體檢定點醫(yī)院參照公務員錄用體檢項目執(zhí)行。體檢對象體檢不合格的，按綜合成績高低進行體檢遞補。

(六)組織考察。體檢合格人員列為考察對象。由區(qū)公開調(diào)任工作領導小組成員組成聯(lián)合考察組到考察對象所在單位開展民主測評和考察談話。按規(guī)定對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治素質(zhì)、業(yè)務能力水平與調(diào)任職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況;核查干部人事檔案并書面征求紀檢部門意見�？疾烊绨l(fā)現(xiàn)存在不適宜調(diào)任情形的，經(jīng)調(diào)任單位研究并報區(qū)公開調(diào)任公務員工作領導小組同意后，可根據(jù)綜合成績由高到低進行遞補體檢、考察對象。

調(diào)任人選屬事業(yè)單位擔任法人代表的，由調(diào)任人選現(xiàn)單位安排對其進行經(jīng)濟責任審計。區(qū)委組織部統(tǒng)一對調(diào)任人選向相關部門申請查詢社會信用記錄。

(七)確定擬調(diào)任人員和公示。經(jīng)考察合格，區(qū)公開調(diào)任公務員工作領導小組匯總審定擬調(diào)任人員名單，調(diào)任人選將在區(qū)門戶網(wǎng)站上公示5個工作日，并在調(diào)出、調(diào)入單位張貼紙質(zhì)公告進行同步公示5個工作日，公示期從發(fā)布公示的下一個工作日算起。公示過程中發(fā)現(xiàn)報考人員有影響調(diào)任情形的，依照規(guī)定取消其調(diào)任資格，可根據(jù)調(diào)任單位意見進行人選遞補。

(八)辦理調(diào)任手續(xù)。經(jīng)公示無反映或反映情況經(jīng)查核不影響調(diào)任的，按規(guī)定程序和權限由調(diào)任單位按照要求逐項提供相關報批資料及干部人事檔案，由區(qū)委組織部審核后報市公務員主管部門辦理調(diào)任審批手續(xù)。人員調(diào)入后，調(diào)任單位應按報考職位任職，任職試用期1年，任職后辦理公務員登記備案。干部任職試用期間，一般不調(diào)整其工作崗位。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式任職，試用期計入任職時間;調(diào)任干部在試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴重錯誤，不宜繼續(xù)試用的，按干部管理權限審批或備案后，提前結束試用期，并按有關規(guī)定予以處理。

五、疫情防控要求

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報考者應當按照有關防控要求，做好相關工作。報名時進行健康申報承諾，筆試、面試前分別做好48小時內(nèi)核酸檢測并出具紙質(zhì)證明，費用由考生自理。因疫情影響有可能導致本次公開調(diào)任工作時間調(diào)整的，區(qū)公開調(diào)任工作領導小組將綜合考慮各種因素調(diào)整安排，并及時在有關網(wǎng)站發(fā)布相應公告。

六、其他事項

(一)全區(qū)各單位要高度重視、積極參與，充分認識公務員調(diào)任工作是我區(qū)堅持正確選人用人導向、積極拓寬選人用人渠道的重要舉措，對我區(qū)優(yōu)化干部隊伍結構、加強干部隊伍建設具有重要意義。要積極配合，鼓勵支持符合資格條件人員參加。

(二)報考者應誠信報考，如實填報信息、提供有關證明材料。資格審查貫穿公開調(diào)任工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假或不符合報考資格、調(diào)任條件的，取消其報考資格或調(diào)任資格。

(三)公開調(diào)任工作接受干部群眾監(jiān)督，從事公開調(diào)任工作人員要嚴格遵守工作紀律和程序，做到依法依規(guī)、公道正派、保守秘密。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

(四)在公開調(diào)任工作中發(fā)現(xiàn)公職人員涉及違紀違法的，移交區(qū)紀委監(jiān)委機關依紀依法處理。

(五)本方案及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數(shù)。

(六)本次公開調(diào)任對報考者不收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

(七)本公告由區(qū)公開調(diào)任公務員工作領導小組辦公室負責解釋，咨詢電話：020-32829138、020-82720080(報名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)，監(jiān)督電話：020-32829140。

附件：

附件1：廣州市增城區(qū)2022年公開調(diào)任公務員職位表.xlsx

附件2：廣州市增城區(qū)2022年公開調(diào)任公務員報名登記表.docx

附件3：廣州市增城區(qū)2022年公開調(diào)任公務員報名人員名冊.xlsx

附件4：加分情況說明樣式.doc

附件5：考生健康申報承諾書.doc

附件6：參加疫情防控工作加分項目認定標準.docx

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