在傳達(dá)全市黨員干部“講擔(dān)當(dāng)促作為、抓落實(shí)”動(dòng)員會(huì)暨警示教育大會(huì)精神時(shí)的講話

天津市人力資源和社會(huì)保障局一級(jí)巡視員 劉華珊

同志們：

今天的會(huì)議，是沈超同志出發(fā)去廣州之前就決定召開的，昨天中午沈超同志又通過電話叮囑一定要把會(huì)議開好、開出成效。為落實(shí)沈超同志指示要求，我們把局黨組會(huì)議擴(kuò)大到局不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組和行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組以及全局系統(tǒng)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)，將“三會(huì)合一”，達(dá)到統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、舉一反三、警醒作風(fēng)、加壓履職的目的。

會(huì)議的主要任務(wù)是：傳達(dá)貫徹全市黨員干部“講擔(dān)當(dāng)、促作為、抓落實(shí)”動(dòng)員會(huì)暨警示教育大會(huì)精神，以會(huì)上通報(bào)的形式主義官僚主義、不作為不擔(dān)當(dāng)問題典型案例為鏡鑒，引導(dǎo)黨員干部“講擔(dān)當(dāng)、促作為、抓落實(shí)”，強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，勇于知重負(fù)重、擔(dān)難擔(dān)險(xiǎn)、苦練事功，提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力水平，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化大都市作出人社貢獻(xiàn)。

同志們，鴻忠書記曾在我局黨組民主生活會(huì)上深刻指出，人社部門絕不是單純的業(yè)務(wù)部門，每一條政策舉措都關(guān)系著人心向背，是落實(shí)黨的執(zhí)政方針和為民宗旨的“船”和“橋”，是“民生局”。我們的作風(fēng)狀況好不好、工作成效好不好、群眾辦事體驗(yàn)好不好，直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象。因此，我們開展的每項(xiàng)工作、出臺(tái)的每條政策、提出的每個(gè)思路，都必須聚焦民生、傾聽民意、落實(shí)民盼。會(huì)后，各單位要著力做好以下三件事。

第一，要全面開展自查自糾。各單位特別是這次全市大會(huì)上通報(bào)所涉及到的有關(guān)單位，要立即行動(dòng)，深查細(xì)糾，切實(shí)找出問題根源;其他單位也要舉一反三、融會(huì)貫通，廣泛深入查找問題、研究完善制度措施。自查自糾活動(dòng)主要聚焦是否有能為不為、當(dāng)干未干的事項(xiàng)和環(huán)節(jié)，查找是否存在履行職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、開展工作不主動(dòng)、破解難題不敢闖、服務(wù)群眾不熱心、利益作祟不公正、降低標(biāo)準(zhǔn)不盡責(zé)、基礎(chǔ)工作不務(wù)實(shí)、缺乏激情不進(jìn)取、行風(fēng)政風(fēng)不過硬等“九不”問題，并從工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作效率、工作能力、工作機(jī)制等方面逐一分析原因，制定整改措施，限期予以糾治。當(dāng)前，全市系統(tǒng)正在開展人社服務(wù)提升行動(dòng)，年底之前的主要任務(wù)是對(duì)標(biāo)服務(wù)指南和經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)，查找出問題短板和未達(dá)標(biāo)工作和事項(xiàng)。各單位特別是經(jīng)辦窗口單位要對(duì)照服務(wù)指南和經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)，全面對(duì)標(biāo)盡職盡責(zé)的規(guī)定動(dòng)作，確保年底之前全面達(dá)標(biāo)。要針對(duì)自查出的共性問題，進(jìn)一步完善經(jīng)辦管理制度，建立提升工作質(zhì)效的倒逼機(jī)制，切實(shí)把可能出現(xiàn)的不擔(dān)當(dāng)不作為和行風(fēng)政風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。

第二，要壓實(shí)完善崗位職責(zé)。要針對(duì)這次全市大會(huì)通報(bào)的問題，結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，對(duì)原有的崗位責(zé)任進(jìn)行補(bǔ)充完善，該調(diào)整的調(diào)整、該細(xì)化的細(xì)化、該完善的完善，確保部門責(zé)任法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任層級(jí)清晰化、責(zé)任銜接無縫化。要以權(quán)責(zé)相宜為原則，進(jìn)一步健全目標(biāo)管理和績(jī)效評(píng)估體系，健全完善科學(xué)、具體、精細(xì)的職責(zé)清單，把每個(gè)崗位的職責(zé)細(xì)化量化，明確如何履職盡責(zé)，明確失職失責(zé)的后果，明確各層級(jí)的責(zé)任，確保環(huán)環(huán)相扣、賞罰分明，形成責(zé)任閉合環(huán)路。

第三，要嚴(yán)格嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。這次全市大會(huì)上通報(bào)的問題，雖然已經(jīng)做過處理，但我們還要進(jìn)一步對(duì)照黨章黨紀(jì)、對(duì)照相關(guān)制度規(guī)定、對(duì)照這次會(huì)議要求，舉一反三，查找其他類似問題，并深挖思想根源、制度根源、流程根源，切實(shí)從源頭上解決問題。要持續(xù)暢通監(jiān)督舉報(bào)電話、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)信箱等行風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督渠道，認(rèn)真解決回應(yīng)企業(yè)群眾反映的問題線索，對(duì)查實(shí)屬于失職失責(zé)的，要鐵腕重拳予以查處。要深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，以精準(zhǔn)有效的問責(zé)強(qiáng)化剛性執(zhí)行、形成震懾之效，切實(shí)以問責(zé)逼促責(zé)任落實(shí)。對(duì)普遍性、苗頭性、傾向性問題，要分析產(chǎn)生根源和發(fā)展規(guī)律，制定操作性強(qiáng)、可持續(xù)的行為規(guī)范，建立健全全方位、全過程、全領(lǐng)域的監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查經(jīng)常化和制度化，確保常態(tài)化治理工作有序開展。

同志們，不擔(dān)當(dāng)不作為和行風(fēng)政風(fēng)問題，危害極大、不可小覷。希望局系統(tǒng)各單位一定要從今天全市大會(huì)通報(bào)的典型案例中吸取教訓(xùn)，引以為戒，舉一反三，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、法治意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，忠誠(chéng)履職、扎實(shí)盡責(zé)，結(jié)合正在推進(jìn)的服務(wù)提升行動(dòng)，以更多更好的工作成效，為推動(dòng)我市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

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