寧東能源化工基地管委會(huì)公開選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為進(jìn)一步拓展選用人視野，加大優(yōu)秀干部選拔力度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《自治區(qū)公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》《自治區(qū)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》和《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等規(guī)定，自治區(qū)寧東基地黨工委決定開展處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔職位

1.寧東基地管委會(huì)招商局副局長(zhǎng)(副處級(jí))1名;

2.寧東醫(yī)院院長(zhǎng)(副處級(jí))1名;

3.寧東醫(yī)院副院長(zhǎng)(正科級(jí))1名;

二、選拔范圍及資格條件

(一)選拔范圍

1.寧東基地管委會(huì)招商局副局長(zhǎng)選拔范圍為在寧東能源化工基地管委會(huì)參公人員、直屬事業(yè)單位事業(yè)編人員和寧東能源化工基地轄區(qū)內(nèi)國(guó)有企業(yè)員工。

2.寧東醫(yī)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)選拔范圍為寧夏自治區(qū)范圍內(nèi)事業(yè)編人員。

(二)資格條件

參加公開選拔人員應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件。

1.招商局副局長(zhǎng)人選

應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，近三年年度考核為稱職(合格)以上等次，身體健康;年齡在40周歲及以下(1981年12月31日以后出生);不具備公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理人員)身份的須符合公務(wù)員調(diào)任相關(guān)資格條件。同時(shí)，符合下列條件之一：

①現(xiàn)任三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員或擔(dān)任一級(jí)、二級(jí)主任科員累計(jì)滿3年;

②現(xiàn)任事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或七級(jí)職員滿3年;

③現(xiàn)在寧東能源化工基地轄區(qū)內(nèi)擔(dān)任中央駐寧企業(yè)、區(qū)屬企業(yè)或其他國(guó)有企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職滿1年或主管級(jí)職務(wù)滿3年;擔(dān)任二級(jí)公司副職滿1年或主管級(jí)職務(wù)滿3年。

2.寧東醫(yī)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)人選

具有醫(yī)學(xué)類全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，近三年年度考核為合格以上等次，身體健康;具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的品行修養(yǎng);具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求，且有符合崗位所需的職務(wù)職稱和五年以上醫(yī)療衛(wèi)生管理工作經(jīng)歷;年齡原則上在50周歲及以下(1971年12月31日以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬至52周歲及以下(1969年12月31日以后出生)。

報(bào)考院長(zhǎng)職位人選應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：

①擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿3年;

②擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

報(bào)考副院長(zhǎng)職位人選應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：

①擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)滿2年;

②擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。

有下列情形之一的，不得參加公開選拔：

① 受過刑事處罰的;

② 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

③ 被開除公職的;

④ 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

⑤ 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

⑥ 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿的;

⑦ 正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

⑧ 兼職經(jīng)營(yíng)醫(yī)院的;

⑨ 按照有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)單位工作未滿服務(wù)年限的;

⑩ 不符合行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位公開選拔其他有關(guān)要求的。

以上職務(wù)職級(jí)任職時(shí)間計(jì)算截至2021年12月31日。

三、選拔程序

本次公開選拔按報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示及任用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取報(bào)考人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行�？捎杀救松暾�(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年2月14日9:00至2月25日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名要求：參加公開選拔人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名需填寫報(bào)名表(附件1，報(bào)名表由所在單位出具推薦意見并蓋章后，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)任免機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門審核蓋章)，并提交以下證件紙制版或電子版(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)：身份證件(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證件、任職文件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等。紙制件送至寧東能源化工基地管委會(huì)人力資源局，電子版發(fā)送至nxndgwhbgs@126.com郵箱，郵件主題為“姓名+報(bào)考職位名稱”，資料須整理為壓縮文件。報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

(二)資格初審

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，工作人員對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核。如公開選拔職位與符合資格條件報(bào)名人數(shù)比例低于1∶5，將取消選拔職位。

資格審查貫穿公開遴選全過程，公選各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名資格條件的，隨時(shí)取消其公選資格。

(三)綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)包括初試(綜合能力測(cè)驗(yàn))、復(fù)試(職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)、面試)，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。

1.初試

初試環(huán)節(jié)為綜合能力測(cè)驗(yàn)，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)/管理知識(shí)技能、理解應(yīng)用能力和文字表達(dá)能力。采用線下集中筆試的方式，所有人員統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘。各職位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照不低于1:3的比例確定復(fù)試人選。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并確定為復(fù)試人選。

2.復(fù)試

復(fù)試分為職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(1)職業(yè)性格測(cè)試:主要考察報(bào)考人員的職業(yè)性格特質(zhì)與公開選拔崗位的匹配度。報(bào)考人員通過初試后，根據(jù)通知參加在線測(cè)驗(yàn)，時(shí)間為30分鐘。測(cè)驗(yàn)結(jié)果不計(jì)入總成績(jī)，僅作為面試參考。

(2)面試:主要考察報(bào)考人員的工作思路、職位勝任能力和綜合素質(zhì)。報(bào)考人員根據(jù)要求進(jìn)行10分鐘的競(jìng)職演講，并對(duì)面試考官提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作答，時(shí)間為20分鐘。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)之和由高到低排列各職位報(bào)考人員得分，并按選拔職位與考察人數(shù)1:2的比例確定考察對(duì)象。筆試、面試成績(jī)之和并列時(shí)，一并確定為考察對(duì)象。

3.資歷量化

從學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資歷量化，并根據(jù)年度考核情況進(jìn)行賦分。

(四)考察

考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面情況，注重考察報(bào)考人員的一貫表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度以及是否需要回避等方面情況�？疾熘羞�要對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行補(bǔ)充。

考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理的;不具備報(bào)考資格條件的;曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的;以及其他不宜選拔情形的，取消報(bào)考資格。

考察結(jié)束后，從高到低排列各職位報(bào)考人員總成績(jī)，按照職位與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。

主動(dòng)放棄考察資格的，按照筆試、面試成績(jī)之和由高到低從報(bào)考該職位的人員中依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

體檢由公開選拔主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

主動(dòng)放棄體檢資格的，按照總成績(jī)由高到低從報(bào)考該職位的人員中依次遞補(bǔ)。

(六)公示及任用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬選拔任用人員名單并在寧東基地管委會(huì)官方網(wǎng)站(http://ningdong.nx.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響任職的，按規(guī)定辦理任職(轉(zhuǎn)、調(diào)任)手續(xù)，并實(shí)行試用期制，試用期1年。試用期滿后進(jìn)行考核，考核稱職(合格)的，正式任命;考核不稱職(不合格)的予以免職。對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響任職的，取消擬任用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

四、成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×60%+考察得分×10%

+資歷量化得分

總成績(jī)按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

五、其他事項(xiàng)

1.本公告由寧東基地管委會(huì)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。

2.公開選拔過程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次選拔方式、時(shí)間等事項(xiàng)調(diào)整的，將在管委會(huì)官方網(wǎng)站公告欄(http://ningdong.nx.gov.cn)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

4.報(bào)考人員要提供正確的聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的后果由本人承擔(dān)。

5.報(bào)考人員請(qǐng)密切關(guān)注寧東能源化工基地管委會(huì)官方網(wǎng)站關(guān)于本次公開選拔的相關(guān)通知。

6.本公選未盡事宜，請(qǐng)向?qū)帠|能源化工基地管委會(huì)人力資源局咨詢。咨詢電話：0951-5918504 電子郵箱：nxndgwhbgs@126.com。

附件：

附件1：2021年寧東基地公開選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名及資格審查表.doc

附件2：公開選拔報(bào)名表和資歷量化賦分表.wps

附件3：寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法.docx

自治區(qū)寧東基地管委會(huì)人力資源局

2022年2月8日

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