明光市2022年度市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

為進一步規(guī)范市直事業(yè)單位選人用人工作機制，經(jīng)研究，決定面向全市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開選調(diào)工作由明光市機關(guān)事業(yè)單位工作人員選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市人力資源和社會保障局負責具體實施。

二、選調(diào)計劃

本次計劃公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員25名，具體招聘計劃(崗位)等信息詳見《明光市2022年度市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

三、報名人員范圍

明光市范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位中(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)在編在崗的工作人員(其中在編教師限報市委黨校、市教體局所屬事業(yè)單位部分崗位，詳見《崗位計劃表》)。

四、報名資格條件

(一)報名人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.選調(diào)崗位表中的“30周歲以下”為“1991年3月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

3.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4.在明光市事業(yè)單位工作滿2年，且近兩年年度考核均為合格及以上等次;

5.符合選調(diào)崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報名：

1.不符合崗位選調(diào)條件的人員;

2.經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.按照有關(guān)規(guī)定，未征得單位、主管部門同意的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得報名的其他情形。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

2022年3月18日通過明光市人民政府網(wǎng)站(https://www.mingguang.gov.cn/)、明光先鋒網(wǎng)(http://www.mgxf.gov.cn/default.aspx)等相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告及崗位計劃表。

(二)報名、資格審查

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為“明光市人事考試網(wǎng)(http://mingguang.pzhl.net/)”。報名時間為2022年3月21日9:00至3月23日18:00，逾期不再補報。

報考人員登錄“明光市人事考試網(wǎng)”進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《明光市2022年度市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格。

每位報考人員限報一個選調(diào)崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員報名后，3月25日18:00前可隨時登錄“明光市人事考試網(wǎng)”查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在3月25日18:00前可以改報符合條件的其他崗位。

為確保選調(diào)人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位選調(diào)計劃數(shù)。被取消選調(diào)崗位的報考人員，可于3月26日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

(三)面試

通過資格審查的報考人員，應(yīng)于4月7日8:00-4月8日18:00前登錄“明光市人事考試網(wǎng)”打印《面試通知書》。面試的具體時間地點等相關(guān)事宜詳見《面試通知書》。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。主要測試報考人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值為100分，面試成績當場向參加報考人員宣布(成績保留至小數(shù)點后2位)。為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為70分，低于70分者不得進入下一環(huán)節(jié)(如面試成績相同，采取加試方法確定)。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

按照報考人員面試成績從高分到低分順序，根據(jù)選調(diào)崗位計劃數(shù)，按1:1比例確定各崗位參加資格復(fù)審的人員。

資格復(fù)審依據(jù)選調(diào)公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加選調(diào)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依面試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補，遞補不超過兩次。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、選調(diào)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復(fù)審合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢考察

體檢工作由明光市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，考察工作由主管部門及其所屬選調(diào)單位共同組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由選調(diào)單位主管部門負責。主要了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配程度以及是否需要回避等情況，并核實報考時所提供材料的真實性、是否符合報考職位資格條件。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(六)公示

經(jīng)市機關(guān)事業(yè)單位工作人員公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，擬選調(diào)人員名單在明光市人民政府網(wǎng)站、明光先鋒網(wǎng)公示，公示時間為7天。

(七)辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿后無不良反映或反映的問題不影響選調(diào)的人員，由相關(guān)單位辦理調(diào)動手續(xù)。

六、紀律要求

(一)公開選調(diào)工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會的監(jiān)督，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。選調(diào)過程中，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消選調(diào)資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

(二)按照疫情防控有關(guān)要求，考生須主動出示考前48小時內(nèi)新冠肺炎核酸檢測陰性報告(紙質(zhì)或電子版)，并提前14天申領(lǐng)“安康碼”，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。不適宜參加面試的考生，不予參加考試。

七、有關(guān)事宜

本《公告》相關(guān)事項由中共明光市委組織部、明光市人力資源和社會保障局負責解釋。

明光市市直事業(yè)單位公開選調(diào)有關(guān)面試、資格復(fù)審、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸明光市人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。

咨詢電話：0550-8031858(市人社局事業(yè)股)

監(jiān)督舉報電話：0550-8033160(市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：明光市2022年度市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位計劃表

明光市機關(guān)事業(yè)單位工作人員選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年3月18日

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