為吸納優(yōu)秀人才充實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位隊(duì)伍，不斷改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)部分工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)職位

具體職位詳見選調(diào)職位表(附件1)。

二、選調(diào)條件

(一)政治素質(zhì)好，品行端正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

(二)符合崗位調(diào)動(dòng)規(guī)定，近5年年度考核稱職以上、在編在崗(教師、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員除外);

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)符合報(bào)考職位或崗位所需的資格條件以及選調(diào)單位規(guī)定的其他條件;

(五)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿或者期滿影響使用的：

5.2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年最低服務(wù)年限的(含試用期);

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的，如通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)服務(wù)未滿5年(含試用期);

7.尚在試用期的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、選調(diào)程序及辦法

(一)報(bào)名

本次選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受電話或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)考人員于4月20日攜帶身份證或社保卡原件和一寸近期免冠彩色照片2張到縣人社局二樓人事管理股報(bào)名(電話：0797-7162887)。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照選調(diào)職位的資格要求報(bào)名，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，并在全縣通報(bào)�？忌�所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。

(二)選調(diào)程序

本次公開選調(diào)采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)本次公開選調(diào)不設(shè)開考比例，有人報(bào)考即可開考。但進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試實(shí)際情況劃定。

(2)筆試內(nèi)容為政治理論、法律、時(shí)事政策等基本知識(shí)和工作技能。筆試試卷滿分為100分，筆試時(shí)限為120分鐘，以閉卷的方式進(jìn)行。本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦輔導(dǎo)班。

(3)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2022年4月22日在縣人社大樓二樓。

(4)筆試時(shí)間為2022年4月23日，地點(diǎn)設(shè)在全南中學(xué)(具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。按筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例確定面試入闈人員名單，人員名單在縣人民政府網(wǎng)公布。

2.面試前資格審查。資格審查工作由縣“公選辦”組織進(jìn)行。進(jìn)入面試人員請(qǐng)于2022年4月28日到縣人社局二樓進(jìn)行資格審查。資格審查需提供以下資料：

(1)身份證或社�？ㄔ�件和復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份;

(3)單位情況證明。

資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯(cuò)誤，與選調(diào)崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消選調(diào)資格，并予以通報(bào)。

未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。

3.遞補(bǔ)及遞補(bǔ)資格審查。因自動(dòng)放棄、資格審查未通過等原因造成的空缺，可以按筆試成績(jī)順延遞補(bǔ)一次，并進(jìn)行資格審查，使入闈面試人員達(dá)到1：3的比例(如無人遞補(bǔ)，則不遞補(bǔ))。

4.面試

(1)結(jié)構(gòu)化面試，面試答題時(shí)間為10分鐘，3道題，滿分為100分。由縣“公選辦”具體組織實(shí)施。面試時(shí)間及地點(diǎn)：2022年5月8日，在縣第二小學(xué)(具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占面試成績(jī)的60%。

(2)業(yè)務(wù)水平測(cè)試，由相關(guān)選調(diào)單位組織實(shí)施，縣“公選辦”具體指導(dǎo)。測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的40%。

面試成績(jī)需達(dá)到70分(按百分制，含70分)以上的，才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

5.加分

(1)平時(shí)考核加分。對(duì)考察對(duì)象近五年的年度考核、評(píng)先

評(píng)優(yōu)等情況加分。其中年度考核優(yōu)秀加2分;年度評(píng)先評(píng)優(yōu)加分：縣級(jí)2分、市級(jí)3分、省級(jí)5分。

(2)學(xué)歷職稱加分。本科學(xué)歷加1分，研究生學(xué)歷加2分，

助理職稱加1分，中級(jí)職稱加2分，副高職稱加5分。

參加面試人員請(qǐng)于2022年5月9日前提交加分材料清單及證明材料。加分情況由單位黨組織審核把關(guān)，縣“公選辦”審驗(yàn)，并在縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

6.考察

按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，再加加分計(jì)算出總成績(jī)，按照職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定考察人選。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及與選調(diào)職位的匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察�？疾旖M將查閱干部人事檔案，核實(shí)人員情況以及其他需要核實(shí)的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案情況、社會(huì)信用記錄情況等)。考察工作主要按照民主測(cè)評(píng)、談話了解、擇優(yōu)比選、公示等程序進(jìn)行，并量化評(píng)分。

選調(diào)最終成績(jī)計(jì)算辦法：考察前成績(jī)占70%+考察評(píng)分占30%。

7.體檢

根據(jù)最終成績(jī)，按照1:1的比例確定體檢人選，體檢按照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格，則按照該職位報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

8.公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組按1:1的比例確定初步擬調(diào)人選，并在縣政府網(wǎng)站和有關(guān)單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并查實(shí)的，取消選調(diào)資格，空缺人選不予延補(bǔ)。

(三)辦理工作調(diào)動(dòng)

公示結(jié)束后報(bào)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定正式選調(diào)人員，并按干部管理權(quán)限分別由縣委組織部或縣人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。職級(jí)公務(wù)員如調(diào)入單位有空缺職數(shù)的按規(guī)定辦理任職手續(xù)，如調(diào)入單位無空缺職數(shù)的，僅保留原待遇，不辦理任職手續(xù)。

四、組織實(shí)施和要求

選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員由縣“公選辦”組織實(shí)施，選調(diào)的單位共同參與，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

五、本次選調(diào)將按照全南縣疫情防控工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保選調(diào)工作安全、有序進(jìn)行。

附件：

1.全南縣2022年公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位資格條件一覽表.xlsx

2.全南縣2022年公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記.docx

3.專業(yè)參考目錄.docx

中共全南縣委組織部

全南縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月11日

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