2022昌樂(lè)縣直部門(mén)(單位) 公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化縣直部門(mén)(單位)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合縣直有關(guān)部門(mén)(單位)編制空缺情況和工作需要，經(jīng)縣委研究決定，面向全縣公開(kāi)選調(diào)部分工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、職位

本次共選調(diào)縣直部門(mén)(單位)工作人員19人，其中：公務(wù)員崗位10人，事業(yè)崗位9人。具體崗位及有關(guān)要求見(jiàn)下圖。

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二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

昌樂(lè)縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(不含學(xué)校、醫(yī)院、垂直管理部門(mén)單位)在職在編的科級(jí)以下干部。

(二)資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可。

2.具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷(含試用期，計(jì)算時(shí)間截至2022年4月30日)，且在現(xiàn)單位工作滿1年。

3.報(bào)考公務(wù)員崗位的，應(yīng)為公務(wù)員或符合交流登記條件的參照公務(wù)員法管理人員;報(bào)考事業(yè)崗位的，應(yīng)為公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員或事業(yè)單位正式干部。

4.年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次。

5.年齡在32周歲以下(1990年5月1日以后出生)。

6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的資格條件。

9.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或在任職試用期的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、實(shí)施步驟

(一)宣傳發(fā)動(dòng)

發(fā)布公開(kāi)選調(diào)公告，各鎮(zhèn)(街、區(qū))、縣直各部門(mén)(單位)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，按照要求進(jìn)行細(xì)致摸底，并將通知傳達(dá)到每名符合條件人員。

(二)報(bào)名和資格審查

1.組織報(bào)名。對(duì)符合報(bào)考條件的人員，采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，由所在單位黨組織對(duì)人選資格條件、德才表現(xiàn)、廉潔自律等情況進(jìn)行審核把關(guān)，填寫(xiě)《昌樂(lè)縣公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》、《昌樂(lè)縣公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名匯總表》(各一式2份，附電子版)，并提供報(bào)考人員本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份、本人近期正面免冠彩照電子版(JPEG格式)、《報(bào)考承諾書(shū)》以及崗位要求的其他證明材料(加蓋黨組織公章)，由所在單位在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)統(tǒng)一報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年4月19日—22日(上午8:30—11:30， 下午1:30—5:30)

報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部公務(wù)員管理辦公室(城關(guān)商務(wù)社區(qū)1號(hào)樓1059房間)。

2.資格審查�？h公開(kāi)選調(diào)工作人員辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，合格的發(fā)放《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程，對(duì)不符合條件要求的，隨時(shí)取消資格;對(duì)弄虛作假、 徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)職位的比例一般不低于3:1，如通過(guò)資格審查的人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。

(三)考試

考試分為筆試和面試，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算綜合成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，在昌樂(lè)黨建微信公眾號(hào)公布。

1.筆試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力， 滿分為100分。考生憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诓龢?lè)黨建微信公眾號(hào)公布。

2.面試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選與職位計(jì)劃的比例為3:1。最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試范圍。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、 邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力。滿分為100分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

(四)考察和體檢

1.考察�？疾觳扇〔铑~方式進(jìn)行。根據(jù)選調(diào)職位計(jì)劃和綜合成績(jī)由高到低的順序，按照與選調(diào)職位2:1的比例確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入考察范圍。組成考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察。以書(shū)面形式分別征求紀(jì)委監(jiān)委、檢察、衛(wèi)健、信訪等部門(mén)的意見(jiàn)，集中審核干部檔案。發(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)問(wèn)題的， 取消考察對(duì)象資格。

2.體檢(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。因個(gè)人放棄、考察或體檢不合格等原因，出現(xiàn)擬選調(diào)人數(shù)空缺時(shí)，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

縣委組織部綜合參加選調(diào)人員的考試成績(jī)、考察情況和崗位需求，經(jīng)集體研究后提出擬任用人選名單，在昌樂(lè)黨建微信公眾號(hào)和原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示，對(duì)存在不宜任用情形造成職位空缺的，不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開(kāi)選調(diào)工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立公開(kāi)選調(diào)工作人員 辦 公 室 具 體 組 織 實(shí) 施 。設(shè) 立 監(jiān) 督 舉 報(bào) 電 話 (6270509 、 18753603271)，確保公開(kāi)、公平、公正。嚴(yán)肅紀(jì)律要求，對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本公告由昌樂(lè)縣公開(kāi)選調(diào)工作人員辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：6270509

電子郵箱：clxzzbgwyb@wf.shandong.cn

昌樂(lè)縣公開(kāi)選調(diào)工作人員辦公室

2022年4月19日

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