河池市人力資源和社會保障局面向全市機關(guān)單位競爭性轉(zhuǎn)任干部公告

河池市就業(yè)服務中心是河池市人力資源和社會保障局管理的副處級參照公務員法管理事業(yè)單位。為進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，按照《公務員法》《公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定》和《河池市市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員交流調(diào)配管理辦法(修訂)》(河組通字〔2019〕120號)、《關(guān)于對市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員交流調(diào)配管理辦法進行部分調(diào)整的通知》(河組通字〔2021〕21號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全市競爭性轉(zhuǎn)任干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、轉(zhuǎn)任職位和數(shù)量

河池市就業(yè)服務中心三級主任科員及以下職級的參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員2名。

二、范圍、對象及資格條件

(一)轉(zhuǎn)任范圍

河池市機關(guān)單位(含參照公務員法管理事業(yè)單位)中已進行公務員登記(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員登記)備案的在編在崗人員。

(二)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，工作能力強，實績突出，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

2.在現(xiàn)單位工作滿1年。現(xiàn)單位工作期間，通過借調(diào)方式(抽調(diào)、跟班學習)到其他單位工作的時間不計入現(xiàn)單位工作時間。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷(河池市市直機關(guān)報名人員不受此限制)。通過借調(diào)方式(含抽調(diào)、跟班學習等)到市級以上黨政機關(guān)(含參照公務員法管理單位)工作的，借調(diào)時間不計入基層工作經(jīng)歷時間;

4.原則上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子領(lǐng)導成員應當任職滿3年;

5.具有全日制大學本科以上學歷，年齡在35周歲以下(1987年4月以后出生);

6.近兩年年度考核均為稱職以上等次;

7.具有較強的公文寫作和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計算機操作和辦公室工作。

具有下列情形之一的，不得參加競爭性轉(zhuǎn)任：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計尚未作出審計結(jié)論的，正在受處分期間或者處分影響期限未滿的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.任職試用期內(nèi)，或按照國家有關(guān)規(guī)定和協(xié)議到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限的(通過降低進入門檻等傾斜政策錄用到艱苦邊遠地區(qū)職位的人員，應當在所報考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)最低服務5年)，或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.公開遴選和公開選調(diào)公務員2年內(nèi)不得調(diào)離遴選和選調(diào)機關(guān);

5.轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成《公務員法》第七十四條規(guī)定的回避關(guān)系的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次轉(zhuǎn)任所涉及的工作年限、試用期等有關(guān)資格條件的計算時間，以2022年4月30日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、轉(zhuǎn)任程序

(一)發(fā)布公告

分別在河池先鋒網(wǎng)(http://www.gxhcxf.gov.cn/)、河池人才網(wǎng)(http://hc.gxrc.com/)、河池市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.hechi.gov.cn/)、河池市人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布公告。

(二)個人報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日至2022年4月29日(星期五)18:00(逾期不再接收報名材料)。

2.報名方式：報名人員填寫《河池市人力資源和社會保障局2022年度競爭性轉(zhuǎn)任干部報名表》(以下簡稱《報名表》，詳見附件)，將報名表以及有關(guān)材料壓縮發(fā)送至河池市人力資源和社會保障局，郵箱：hcjy6681@hechi.gov.cn。郵件和報名表統(tǒng)一命名為“競爭性轉(zhuǎn)任+報名人員所在單位+姓名”。

3.材料清單：

(1)《報名表》(Word及PDF格式同時報送，插入藍底證件照，本人手寫簽字掃描成PDF格式);

(2)本人身份證、學位證、學歷證證書(掃描成PDF格式);

(3)《公務員登記表》或《參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員登記表》、現(xiàn)任職務(含領(lǐng)導職務、職級職務)的任職文件、最近一次的干部人事檔案任前審核登記表或干部人事檔案專項審核表(注明與原件相符，加蓋所在單位公章，掃描成PDF格式);

(4)近年來本人主筆撰寫的綜合文稿(含單位主要領(lǐng)導講話稿、經(jīng)驗材料、綜合性報告等)或者發(fā)表的理論、調(diào)研文章(擇優(yōu)選擇3-5篇，PDF格式，經(jīng)所在單位蓋章確認，應符合保密工作要求)，沒有的不用提供;

(5)其他需要提供的證明材料(相關(guān)職業(yè)資格證書類)。

(三)資格初審

由河池市人力資源和社會保障局對報名人員進行資格初審，將經(jīng)初審通過的人員材料提交局黨組進行適崗比選(對通過資格初審人選的工作資歷、業(yè)績和崗位匹配度進行資歷評價)，按照1:5的比例確定面試人選(未達比例的按照實際符合條件人數(shù)確定面試人選)，并進行公示。

(四)資格復審

資格復審在面試當日進行。報考者在面試當日，現(xiàn)場提交以下材料：

1.《報名表》原件(一式兩份，雙面填寫、需粘貼藍底彩色電子版證件照);

2.本人身份證、學位證、學歷證、職業(yè)資格證書等原件;

3.《公務員登記表》或《參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員登記表》、任現(xiàn)職務(含領(lǐng)導職務、職級職務)的任職文件、最近一次的干部人事檔案任前審核登記表或干部人事檔案專項審核表復印件(一式一份，注明與原件相符，加蓋所在單位公章)。

資格審查貫穿轉(zhuǎn)任工作全過程。如果發(fā)現(xiàn)報名人員提供情況不實，弄虛作假的，將取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，并將有關(guān)情況反饋本人所在單位。

(五)面試

面試時間、地點、形式另行通知。面試結(jié)束后，現(xiàn)場根據(jù)面試綜合成績由高到低，按轉(zhuǎn)任計劃1:1的比例宣布入圍考察對象人選(比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)成績并列時，同時確定為考察人選)。

(六)考察

由河池市人力資源和社會保障局成立干部考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況進行全面考察。主要了解考察對象的一貫表現(xiàn)、潛在能力、適崗能力等方面的情況�？疾焱ㄟ^個別談話了解、查閱干部檔案等方式進行，考察過程中，對考察人選的身份、資格進行再審核。

考察完成后，由河池市人力資源和社會保障局干部考察組向黨組報告考察結(jié)果。考察不合格者，將取消轉(zhuǎn)任資格，由河池市人力資源和社會保障局按照面試綜合成績由高到低的順序替補考察對象。

(七)體檢

體檢標準按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由河池市人力資源和社會保障局負責。體檢不合格者，取消轉(zhuǎn)任資格，由河池市人力資源和社會保障局按照面試綜合成績由高到低的順序替補考察、體檢人選。

體檢具體時間、地點另行通知。

(八)公示

根據(jù)考察、體檢情況，經(jīng)河池市人力資源和社會保障局黨組討論決定后，確定擬轉(zhuǎn)任對象，在河池先鋒網(wǎng)、河池人才網(wǎng)、河池市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

(九)轉(zhuǎn)任

公示期滿無異議的，按河池市市直機關(guān)工作人員交流調(diào)配管理工作規(guī)定程序，正式辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、有關(guān)要求

(一)報名人員自愿放棄轉(zhuǎn)任資格的，須在考察前提出。

(二)轉(zhuǎn)任工作組織實施，必須按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴格落實疫情防控措施。

(三)違反轉(zhuǎn)任工作紀律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責任。

(四)未盡事宜，請與河池市人力資源和社會保障局聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0778-2060029。

附件：河池市人力資源和社會保障局2022年度競爭性轉(zhuǎn)任干部報名表.doc

河池市人力資源和社會保障局

2022年4月21日

掃碼聯(lián)系華圖遴選老師，獲取各省遴選考試備考資料，考情分析，筆試面試題!

相關(guān)產(chǎn)品推薦：2025年遴選公務員筆試龍騰尊享班