因工作需要，青田縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位擬面向全縣選聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 選聘名額及計(jì)劃
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選聘類型 |
擬選聘單位 |
選聘職位 |
擬選聘數(shù) |
最低學(xué)歷 |
最低學(xué)位 |
年齡 |
性別 |
專業(yè)要求 |
備注 |
|
事業(yè) 人員 |
青田縣發(fā)展研究中心 |
工作人員 |
1 |
全日制本科 |
學(xué)士 |
30周歲以下 |
男 |
不限 |
|
|
青田縣項(xiàng)目管理中心 |
工作人員 |
1 |
全日制本科 |
學(xué)士 |
30周歲以下 |
男 |
不限 |
二、選聘范圍及條件
(一)全縣在編在崗的全額撥款事業(yè)編制人員(教師、衛(wèi)生系統(tǒng)除外)。
(二)報(bào)考條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
2.進(jìn)入縣直部門事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍滿2年(含試用期)，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍滿5年(含試用期);
3.歷年年度考核均為合格及以上等次(含試用期不定等次);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
6.本次公開選聘涉及工作經(jīng)歷、任職期限等統(tǒng)一截止到2022年5月;
9.具有下列情形之一的，不得參加選聘：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(4)按照有關(guān)政策規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任、交流有其他限制性要求的;
(5)報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即形成回避關(guān)系的職位;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘方式和程序
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)選聘
的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日
報(bào)名辦法：本次選聘采取個(gè)人自愿、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名人員攜帶現(xiàn)工作單位和主管部門同意并蓋章的《2022年青田縣發(fā)改局公開選聘工作人員報(bào)名表》(附件1)、本人身份證(原件和復(fù)印件)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(原件和復(fù)印件)、個(gè)人健康申報(bào)表(附件2)到青田縣發(fā)展和改革局305辦公室(青田縣鶴城街道鶴城東路67號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
經(jīng)資格審查，報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃數(shù)3倍的，由選聘單位商組織人事部門研究決定是否相應(yīng)核減或取消選聘計(jì)劃。
(二)考試
1、筆試
筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。報(bào)名總?cè)藬?shù)不足15人的，直接進(jìn)行面試。
2、面試
筆試后，各選聘職位按選聘計(jì)劃數(shù)1︰3比例(不足比例的按實(shí)際人數(shù))從高分到低分確定面試入圍人員。面試開始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)放棄面試的，在該職位筆試人員中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試履行選聘職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力等，滿分100分，合格分60分，未達(dá)到合格分的取消選聘資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
(三)考察
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%確定總成績(jī)，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排名在前。在面試合格人員中，按各職位選聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。
(四)公示與相關(guān)手續(xù)辦理
根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適、人事相宜原則，集體討論決定擬選聘人員，并在本次公開選聘信息發(fā)布渠道公示，公示期為5個(gè)工作日，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，沒有反映或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有問題經(jīng)核查影響任用的，取消選聘資格。選聘人員在接到選聘通知后，須在15個(gè)工作日內(nèi)到各選聘單位報(bào)到。
四、其他事項(xiàng)
1.選聘各環(huán)節(jié)工作嚴(yán)格規(guī)范開展，青田縣第七派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與選聘工作的監(jiān)督。
2.報(bào)名人員資格審核貫穿本次選聘工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。
3.報(bào)名人員不得無故放棄考試和考察，特殊原因放棄的，需說明理由并經(jīng)現(xiàn)工作單位和主管部門同意蓋章后報(bào)組織人事部門備案。
4.在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
5.本公告未盡事宜由縣發(fā)改局負(fù)責(zé)解釋。
縣發(fā)改局辦公室：0578-6839036
縣紀(jì)委、監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組：0578-6821800
縣新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0578-6830062
青田縣人力資源和社會(huì)保障局
青田縣發(fā)展和改革局
2022年4月25日
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