根據(jù)縣委辦《關(guān)于印發(fā)〈南江縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)(選聘)工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(南委辦〔2022〕24號(hào))文件精神，縣委組織部、縣人社局決定開展2022年上半年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)(選聘)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位(崗位)

職位(崗位)詳見《2022年上半年南江縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員職位表》《2022年上半年南江縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》(附件1、附件2)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

縣內(nèi)符合資格條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗工作人員。

(二)報(bào)名條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

3.全日制大專及以上學(xué)歷;

4.具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷;

5.年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀(受過市委或市政府及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的)或崗位有特殊要求(需取得國家注冊(cè)職業(yè)資格證)的，年齡可放寬至40周歲。教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域優(yōu)秀專業(yè)人才(具有中級(jí)及以上職稱)可適當(dāng)放寬，男性不超過45周歲、女性不超過40周歲;

6.近3年年度考核均在稱職(合格)以上等次;

7.具有公開考調(diào)(選聘)職位(崗位)要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

9.職位(崗位)有特殊要求的，從其規(guī)定。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年4月;年齡的計(jì)算時(shí)間截至2022年4月30日。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的;

5.尚在試用期或未滿規(guī)定服務(wù)年限或者對(duì)交流有其他限制性規(guī)定的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的職位(崗位)。

三、程序

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日至5月10日(每日9:00—12:00，14:00—17:30)，逾期不再受理。報(bào)名地點(diǎn)：南江縣黨政中心715室。報(bào)名免費(fèi)，考務(wù)費(fèi)由縣財(cái)政解決。

(二)報(bào)名和資格審查

1.選擇職位(崗位)。報(bào)考者可通過登錄南江縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.scnj.gov.cn/)查詢職位(崗位)簡介、資格條件等情況。如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的聯(lián)系方式與用人單位聯(lián)系。每人限報(bào)1個(gè)職位(崗位)。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者從南江縣人民政府門戶網(wǎng)站下載《2022年上半年南江縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)(選聘)工作人員報(bào)名表》(附件3，以下簡稱《報(bào)名表》)，對(duì)照?qǐng)?bào)考職位(崗位)資格條件，按照填報(bào)說明如實(shí)填寫有關(guān)信息。

3.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者攜帶以下材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名：①填報(bào)完整的紙質(zhì)《報(bào)名表》(由所在單位和主管部門簽署意見并加蓋公章，文旅新區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)還需經(jīng)文旅新區(qū)黨工委簽署意見并加蓋公章);②本人有效居民身份證件、電子學(xué)歷備案表、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、2張2寸藍(lán)底免冠證件照;③報(bào)考單位要求的其他資格證書、證明材料原件及復(fù)印件等。

4.資格審核。報(bào)名時(shí)，考調(diào)(選聘)單位現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，縣委組織部、縣人社局按事權(quán)劃分的原則進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查工作貫穿考調(diào)(選聘)全過程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其考調(diào)(選聘)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名后通過資格審核的人員，現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(三)職位(崗位)調(diào)整

筆試開考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的職位(崗位)，將按比例縮減或取消該職位(崗位)計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位(崗位)，已報(bào)考人員可改報(bào)符合資格條件的其他職位(崗位)。

(四)筆試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

筆試由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

筆試時(shí)間為2022年5月15日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試，憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證件進(jìn)入考場，兩證不全者不得參加考試。筆試成績和排名于筆試后3日內(nèi)公布，考生可通過南江縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行查詢。對(duì)筆試成績有異議需申請(qǐng)查分的，應(yīng)于筆試成績公布3日內(nèi)向南江縣委組織部提交書面申請(qǐng)。

如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在南江縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

(五)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員與考調(diào)(選聘)名額之比為2:1。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將通過南江縣人民政府門戶網(wǎng)站予以公布。

面試由考調(diào)(選聘)單位嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生履行職位(崗位)職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

同一職位(崗位)實(shí)際參加面試的人數(shù)，少于開考名額2倍的，視為未形成競爭態(tài)勢，擬進(jìn)入考察人選面試成績不得低于全縣本次考調(diào)(選聘)面試平均分?jǐn)?shù)。

(六)加分項(xiàng)目

鼓勵(lì)在編在崗人員立足一線、扎根基層，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，每個(gè)年度考核“優(yōu)秀”等次，可在折合總分中加0.2分，考核累計(jì)加分最高不超過1分。

個(gè)人受中央、省市縣黨委、政府表彰的，每次可在折合總分中分別加2分、1.5分、1分、0.5分;受中央、省市相關(guān)部門表彰的按相應(yīng)層級(jí)減半加分;對(duì)因同一事項(xiàng)獲不同層次獎(jiǎng)勵(lì)的，只加最高項(xiàng)，不累計(jì)加分，對(duì)因不同事項(xiàng)獲獎(jiǎng)的，可累計(jì)加分。表彰加分最高不超過3分。

所有加分項(xiàng)目均需查看原始依據(jù)。

(七)差額考察

按筆試成績、面試成績4:6的比例計(jì)算考試綜合成績，折合總分100分。面試結(jié)束后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序確定差額考察對(duì)象并告知本人(若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定)�？疾鞂�(duì)象人數(shù)與考調(diào)(選聘)名額之比為2:1，對(duì)于名額在2人以上的職位(崗位)可適當(dāng)降低比例，不低于1.5:1。

考察工作由考調(diào)(選聘)單位具體組織實(shí)施�？颊{(diào)(選聘)單位派出2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察干部、政工人事干部、財(cái)務(wù)管理干部、機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

考調(diào)(選聘)單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況，集體研究確定擬考調(diào)(選聘)人選�？疾鞂�(duì)象放棄考調(diào)(選聘)資格或考察不合格而出現(xiàn)空缺，按考試總成績依次遞補(bǔ)一次�？疾鞂�(duì)象自愿放棄考調(diào)(選聘)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)向所報(bào)考單位提出。

(八)公示

考調(diào)(選聘)單位將擬選用人員報(bào)南江縣組織人事部門，統(tǒng)一通過南江縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的人員，由各考調(diào)(選聘)單位按規(guī)定報(bào)批;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)(選聘)資格。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

對(duì)違反考調(diào)(選聘)工作紀(jì)律的、無正當(dāng)理由不參加筆試(或面試)的、不接受考調(diào)(選聘)結(jié)果的人員，將納入不良誠信記錄名單管理，五年內(nèi)不得參加縣級(jí)部門公開考調(diào)(選聘)。

報(bào)考者須對(duì)提交的信息和資料負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考調(diào)(選聘)資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》及有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。

五、本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。各職位(崗位)的具體條件，由用人單位負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0827-8226583(南江縣委組織部干部二股);0827-8227499(南江縣人力資源和社會(huì)保障局人事和檔案管理股)。

附件：1.《2022年上半年南江縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員職位表》(點(diǎn)擊下載)

2.《2022年上半年南江縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》(點(diǎn)擊下載)

3.《2022年上半年南江縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)(選聘)工作人員報(bào)名表》(點(diǎn)擊下載)

中共南江縣委組織部 南江縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月29日

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