2022四川省直機關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員筆試成績查詢?nèi)肟谟?月13日在四川人事考試網(wǎng)開通，點擊下方圖片復(fù)制成績查詢鏈接到瀏覽器后查詢成績。

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筆試結(jié)束后，由各單位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在網(wǎng)上公布。進(jìn)入資格復(fù)審人選與名額之比為5:1(開考比例降為3:1的職位，進(jìn)入資格復(fù)審人選與名額之比按3:1把握)。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。由各單位通知考生持報名表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章，報考專門面向選調(diào)生遴選職位的還需經(jīng)市<州>黨委組織部同意推薦并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補。

面試由各單位嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實施，可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談及結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，還可進(jìn)行專業(yè)知識技能測試、組織實地調(diào)研、開展心理素質(zhì)測評等，具體分值占比由各單位在面試前通報考生。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

(五)體檢和差額考察

按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。各單位于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對象并告知本人(若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定)。體檢、考察對象人數(shù)與遴選或選調(diào)名額之比一般為2:1，對于名額在2人以上的職位可適當(dāng)降低比例，但一般不低于1.5:1。

體檢由各單位負(fù)責(zé)組織，在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選和選調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

各單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

各單位派出2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查�？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗�人有關(guān)事項、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省直機關(guān)。

各單位根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對象是否進(jìn)入頂崗試用�！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等對人選考察等另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(六)頂崗試用

頂崗試用時間1至3個月(具體時長由各單位確定)，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否遞補。

報考2個遴選職位的選調(diào)生應(yīng)在頂崗試用開始前，選定最終報考的職位。

(七)討論決定

由各單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。遴選和選調(diào)職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺(面試成績不合格的情形除外)。

(八)公示和任職

各單位對擬任職人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報省委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)任手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

公開遴選中涉及提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的和公開選調(diào)擬任職人員，試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九)任職培訓(xùn)

遴選和選調(diào)公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受單位開展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，四川省情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、省直機關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助遴選和選調(diào)公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)省直機關(guān)工作。

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