2020年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，加大從基層一線培養(yǎng)選拔干部力度，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，湖北省公務(wù)員局決定開展2020年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選職位

21家省直單位52個(gè)一級主任科員以下及相當(dāng)層次職級職位共 97個(gè)計(jì)劃，具體職位詳見《2020年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》。其中，7 個(gè)職位 8個(gè)計(jì)劃專門面向符合條件的選調(diào)生遴選。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1.湖北省市級以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和市級以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

2.中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)設(shè)在湖北省市級以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述資格條件的也可報(bào)名。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員〔或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員，下同〕工作經(jīng)歷。

上述基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))以下黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)，各級各類國有企業(yè)、事業(yè)單位(不含市、州以上參照公務(wù)員法管理單位)、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)或本機(jī)關(guān)工作的最低年限，沒有服務(wù)年限要求的，須在本機(jī)關(guān)工作2年以上。本機(jī)關(guān)工作年限，從辦理正式調(diào)動(dòng)、錄用手續(xù)之日起計(jì)算。

2011年以后的選調(diào)生，必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定，除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到縣直單位外，其他人員錄用后必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或村任職滿2年，期間不得借調(diào)或交流到上級機(jī)關(guān)。

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同層次的職務(wù)(職級)。

5.除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡不超過35周歲(1984年9月3日以后出生)。其中，報(bào)考專門面向選調(diào)生的遴選職位，報(bào)名人員現(xiàn)為鄉(xiāng)科級副職或三級、四級主任科員及相當(dāng)層次職級的，年齡在32周歲以下(1987年9月3日以后出生);現(xiàn)為一級科員以下及相當(dāng)層次職級的，年齡在29周歲以下(1990年 9月3日以后出生)。

6.大學(xué)本科以上文化程度。

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受處分期間或者未滿影響期限的。

5.按照國家有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

7.任職試用期內(nèi)的公務(wù)員。

8.參加過2020年度各級公開遴選、公務(wù)員招錄考試的公務(wù)員。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。

計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止日期為2020年12月31日。任職時(shí)間、報(bào)考年齡等其他涉及到時(shí)間計(jì)算的，截止日期為2020年9月3日。

三、公開遴選程序

(一)發(fā)布公告

湖北省公務(wù)員局通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布公開遴選公告。各遴選單位具體的遴選人數(shù)、職位資格條件等詳見職位表。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名。采取報(bào)名人員個(gè)人申請與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體步驟如下：

第一,各地各單位根據(jù)遴選職位和資格條件，動(dòng)員符合條件人員積極報(bào)考。

第二,報(bào)名人員經(jīng)所在單位同意后，向同級黨委組織部提出報(bào)考申請。報(bào)名人員下載打印《2020年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡稱報(bào)名推薦表)，報(bào)所在單位和同級黨委組織部審核蓋章。報(bào)考專門面向選調(diào)生職位的，還需報(bào)市州黨委組織部審核蓋章。各級黨委組織部根據(jù)平時(shí)掌握了解的情況和人崗相適度對報(bào)名人員進(jìn)行審核推薦。

專門面向選調(diào)生的遴選職位，武漢、襄陽、宜昌、十堰、荊州、荊門、孝感、黃岡、恩施推薦報(bào)名人員不超過7人，黃石、鄂州、咸寧、隨州推薦報(bào)名人員不超過4人，直管市、神農(nóng)架林區(qū)推薦報(bào)名人員不超過2人。

第三,各市(州)、直管市、神農(nóng)架林區(qū)黨委組織部對報(bào)名人員名單進(jìn)行匯總，于2020年9月2日17:00前將《2020年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人員花名冊》(蓋章的紙質(zhì)版和EXCEL電子版各1份)報(bào)送省公務(wù)員主管部門。

第四，報(bào)名人員于2020年9月3日上午9:00至9月7日17:00登陸湖北省人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“2020年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名系統(tǒng)”，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填寫個(gè)人信息和誠信報(bào)考承諾書，選定職位，將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》(貼近期2寸免冠正面證件彩色照)以電子圖片(pdf格式, 不小于300kb,不超過1M)的形式上傳至報(bào)名系統(tǒng)。每名報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)遴選職位，多報(bào)無效。9月7日17:00后，所有報(bào)名人員均不能再修改個(gè)人信息或報(bào)考職位。請考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格審查不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)設(shè)在湖北省市級以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)的推薦報(bào)名工作由相應(yīng)的省一級機(jī)關(guān)組織人事部門參照上述步驟進(jìn)行。

2.資格審查。資格審查工作貫穿于公開遴選全過程。2020年9月3日9:30至9月8日12:00，由各遴選單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查。各遴選單位應(yīng)及時(shí)完成資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。

對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合條件的，審核不通過并反饋理由，報(bào)名人員可在報(bào)名期間完善個(gè)人信息后，重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他非專門面向選調(diào)生的遴選職位。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未經(jīng)相關(guān)組織人事部門推薦的，各遴選單位資格審查不予通過。

公開遴選期間，各遴選單位公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)名人員有關(guān)咨詢。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。通過資格審查的報(bào)名人員，請于9月9日9:00至9月10日17:00登錄湖北省人事考試網(wǎng)繳費(fèi)確認(rèn)(費(fèi)用按照公務(wù)員報(bào)名考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄考試。

遴選職位的繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與遴選人數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，核減或取消該遴選職位。核減遴選人數(shù)或取消職位在湖北省人事考試網(wǎng)公布。取消遴選職位的已繳費(fèi)確認(rèn)人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他遴選職位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄考試。改報(bào)期間，遴選單位對符合條件且已繳費(fèi)確認(rèn)人員，及時(shí)予以審查。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)確認(rèn)成功后，報(bào)名人員于9月16日至9月18日期間登陸湖北省人事考試網(wǎng)，自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)名人員的用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印筆試準(zhǔn)考證、查詢筆試成績等事項(xiàng)的依據(jù)。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格;凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

通過資格審查的報(bào)名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)在考試前3天向市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)黨委組織部提出書面申請，由省公務(wù)員主管部門商遴選單位同意后，方可放棄。無故棄考的，3年內(nèi)不能參加各級公開遴選。

(三)考試

考試分筆試和面試，均按百分制計(jì)算成績。

報(bào)考省政府研究室職位的綜合成績，按筆試成績占70%、面試成績占30%的權(quán)重以百分制計(jì)算。

其他職位的綜合成績，按筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重以百分制計(jì)算。

1.筆試。筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，根據(jù)遴選職位類別實(shí)行分類測試�？荚嚋y評類別分為綜合A類、綜合B類、文秘類、執(zhí)法類等。測試內(nèi)容包括《綜合科目》和《職業(yè)能力測試》，主要測試報(bào)名人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，以及遴選職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。

筆試時(shí)間：2020年9月19日(星期六)。

筆試事項(xiàng)在湖北省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布�？紙鲈O(shè)在武漢市(具體地址詳見筆試準(zhǔn)考證)。報(bào)名人員持本人筆試準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。

報(bào)名人員可于9月下旬登陸湖北省人事考試網(wǎng)，查詢筆試成績。

2.資格復(fù)審。省公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與遴選人數(shù)3：1的比例，確定各遴選職位資格復(fù)審人員名單，在湖北省人事考試網(wǎng)公布。

資格復(fù)審人員需提供身份證、公務(wù)員錄用審批表(選調(diào)生錄用審批表)、公務(wù)員登記表(或參公登記表)、干部任免審批表、學(xué)歷學(xué)位證書等材料復(fù)印件，《2020年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》、工作經(jīng)歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料。

資格復(fù)審工作由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，按照以下程序進(jìn)行：

第一，資格復(fù)審人員將資格復(fù)審材料交所在市(州)、直管市、神農(nóng)架林區(qū)黨委組織部審核蓋章。

中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)設(shè)在市級以下單位的資格復(fù)審人員，將資格復(fù)審材料交省一級機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章。

第二，資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將資格復(fù)審材料報(bào)遴選單位。逾期不報(bào)的，視為主動(dòng)放棄面試資格。

第三，各遴選單位集中對報(bào)考本單位遴選職位的資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向省公務(wù)員主管部門反饋資格復(fù)審情況。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并根據(jù)筆試綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審人數(shù)與遴選人數(shù)比例低于3:1的，由省公務(wù)員主管部門與遴選單位共同商定核減或取消計(jì)劃。

3.面試。省公務(wù)員主管部門根據(jù)資格復(fù)審情況，在湖北省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布面試公告。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證，到指定地點(diǎn)參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達(dá)到80分以上，方可列為考察、體檢對象。

面試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，時(shí)間另行通知。主要測試履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分100分。

(四)考察和體檢

公開遴選采取差額考察的辦法。省公務(wù)員主管部門根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與遴選人數(shù)2∶1的比例確定考察人員。對于遴選人數(shù)在4人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額比例，但不得低于1.5:1�？疾烊藛T名單在湖北省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

各遴選單位組織考察人員進(jìn)行體檢。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察和體檢工作由各遴選單位組織，可同步進(jìn)行。考察和體檢工作，在12月中旬前完成。

(五)研究決定

各遴選單位根據(jù)考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析排序，集體研究確定擬試用人員，防止簡單以分取人。擬試用人員確定后報(bào)省公務(wù)員主管部門。

(六)公示

各遴選單位將擬試用人員在湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響試用的，報(bào)省公務(wù)員主管部門審批備案;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并按考察后的綜合排序依次遞補(bǔ)。

(七)試用與任職

試用人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由各遴選單位對試用人員進(jìn)行考核�？己撕细竦�，報(bào)省公務(wù)員主管部門審批，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。遴選單位辦理任職手續(xù)時(shí)，可參考其原任職務(wù)(職級)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)(職級)。

報(bào)名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得晉升職級。

四、公開遴選紀(jì)律

報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定。

對違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的具體處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2020年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何

單位和個(gè)人不得借主辦方名義舉辦針對此次考試的任何形式的培訓(xùn)班。

附件：

1.2020年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

2.2020年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

3.2020年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人員 花名冊.xls

湖北省公務(wù)員局

2020年8月25日

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