為進一步優(yōu)化干部隊伍結構，拓寬選人用人渠道，充實工作力量，結合工作需要，經(jīng)研究，決定開展筠連縣2022年第一次面向縣內(nèi)公開遴選公務員(參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、遴選原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩�按照現(xiàn)場報名，資格審查、考試、考察、公示等程序進行。

二、遴選計劃及職位

本次遴選公務員(參公人員)19名，事業(yè)編制人員18名，具體職位詳見崗位表(附件2、3)。

三、遴選對象和條件

(一)遴選對象及要求

全縣范圍內(nèi)在編在崗的公務員(參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員，且須符合以下條件：

1.縣級機關事業(yè)單位在編在崗已辦理公務員(參照管理人員)登記的公務員(參照管理人員)和試用期滿已經(jīng)辦理轉正定級手續(xù)的事業(yè)單位工作人員;

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位服務期滿的公務員(參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員(報考巡司鎮(zhèn)的可不受鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限限制)，近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

3.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，勤奮敬業(yè);

4.具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質;

5.符合《崗位表》中崗位所要求的具體條件,年齡、工作經(jīng)歷等計算截至本次遴選報名開始的第一日(2022年5月24日，例:“年齡:35周歲及以下”，指截至本次遴選報名的第一日未滿36周歲，以此類推)。

在職科級領導干部、教師、工勤人員不納入遴選范圍;醫(yī)療機構事業(yè)人員僅限報筠連縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心工傷保險經(jīng)辦人員崗位(崗位代碼：202232008)。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

2.尚在試用期內(nèi)的;

3.按照國家、省、市有關規(guī)定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

6.存在相關規(guī)定所列回避情形的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

(一)報名和資格審查

1.填報信息。報考者認真閱讀公告及附件，下載并如實準確填寫《筠連縣2022年第一次面向縣內(nèi)公開遴選公務員(參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員報名信息表》，報名時所留聯(lián)系電話應準確無誤，并保持通訊暢通。

2.報名時間：2022年5月24日至5月27日9:00至17:00。

3.報名地點：筠連縣委組織部422室，聯(lián)系人：李友才，聯(lián)系電話：0831-7915454 ;筠連縣人力資源和社會保障局三樓人力資源股，聯(lián)系人：羅曉雪、羅付瓊，聯(lián)系電話：0831-7728456)。

4.資格審查。報名采取現(xiàn)場報名方式，報名時即對報名人員進行資格審查，審查合格者方可參加考試。

報名者資格審查時需提交以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件(如報考人員在公開遴選期間身份證遺失不能及時補辦有效證件的，須持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表);

(2)《筠連縣2022年第一次面向縣內(nèi)公開遴選公務員(參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員報名信息表》(附件1)(貼上照片)一份;

(3)畢業(yè)證原件和復印件1份(持國外學歷、學位證書者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件);

(4)1寸個人近期免冠證件照2張;

(5)報名資格條件要求的其它相關證件。

以上所有材料中屬打印或復印的請使用A4紙，打印、復印材料均不退還。資格審查貫穿公開遴選工作全過程，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實即取消其遴選資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

5.領取準考證。所有資格審查合格的考生，憑本人身份證于2022年5月27日14:30-18:00在筠連縣人力資源和社會保障局三樓人力資源股領取本人筆試(面試)準考證。

(二)考試

根據(jù)遴選崗位工作需要，采取“筆試+面試”或“直接面試”兩種方式進行(詳見崗位表)。“筆試+面試”崗位筆試成績低于60分者不得進入下一步遴選環(huán)節(jié)，所有崗位面試成績低于70分者不得進入下一步遴選環(huán)節(jié)。

若“直接面試”崗位報名并通過現(xiàn)場資格復審的考生人數(shù)超過遴選崗位名額3倍的，須增加筆試環(huán)節(jié)，并按照遴選崗位名額的3倍，依據(jù)考生筆試成績從高分到低分確定進入面試人員(筆試缺考者不得進入面試)，最后一名成績相同的一并進入面試，筆試成績不納入最終考試成績。

1.筆試。筆試科目為《申論》，主要測試應試者分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。卷面滿分為100分，筆試具體時間及地點詳見本人準考證。報考人員應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證)，兩證不齊者不得參加考試。

2.成績公示。筆試成績于2022年5月28日在宜賓市網(wǎng)上辦公平臺、大美筠連APP上公示，并電話通知面試入圍人員。

3.面試。“筆試+面試”崗位按崗位遴選名額的3倍，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。若實際參加筆試人數(shù)未達到崗位遴選名額3倍的，則所有參加筆試人員一并進入面試;“直接面試”崗位若報名人數(shù)未超過遴選崗位3倍的，則所有報考人員一并進入面試。

(三)成績

1.筆試+面試崗位：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.直接面試崗位：考試總成績=面試成績。

(四)考察

面試結束后，依據(jù)考試總成績由高到低順序依次等額確定考察人員(如總成績相同，依據(jù)筆試成績由高到低確定;如總成績和筆試成績均相同，則加試確定)�？疾旃ぷ髟诟麇噙x單位黨組黨委(工委)領導下組織實施。由2名以上人員組成考察組，采取個別談話、查閱資料、調(diào)閱人事檔案、實地調(diào)查、集體面談等方式進行，重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察中要嚴格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，落實檔案審核責任，在此基礎上形成考察報告。

(五)遞補

因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的，經(jīng)縣組織人社部門同意后可集中進行一次遞補，遞補人員在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額確定。

(六)公示

根據(jù)考察情況，經(jīng)縣組織人社部門研究后提出擬選用遴選對象，由縣組織人社部門統(tǒng)一在宜賓市網(wǎng)上辦公平臺、大美筠連APP上公示。公示期限為5個工作日，公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(七)辦理調(diào)動

嚴格按照《筠連縣機關事業(yè)單位工作人員調(diào)(流)動管理辦法(試行)》規(guī)定，辦理擬選用遴選對象調(diào)動手續(xù)。

四、遴選紀律

(一)本次遴選嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。

(二)報名者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿遴選工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告遴選條件、弄虛作假的人員，取消遴選資格，責任自負。

(三)從事遴選工作的人員，實行公務回避。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關規(guī)定給予處分。

(四)如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向縣紀委監(jiān)委舉報，也可直接向縣組織人社部門反映。

五、其它事項

(一)遴選過程中如有職位調(diào)整、補充等事項，將會在宜賓市網(wǎng)上辦公平臺、大美筠連APP上及時公告。因報考者不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)的，后果自負。

(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

(三)本公告未盡事宜，由縣組織人社部門負責解釋。請報考人員注意關注宜賓市網(wǎng)上辦公平臺、大美筠連APP上相關動態(tài)信息。

咨詢電話：縣委組織部：0831-7915454、縣人力資源社會保障局：0831-7728456，監(jiān)督舉報電話：0831-7721929。

附件：1.筠連縣2022年第一次面向縣內(nèi)公開遴選公務員(參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員報名信息表

2.筠連縣2022年第一次面向縣內(nèi)公開遴選公務員(參照管理人員)崗位表

3.筠連縣2022年第一次面向縣內(nèi)公開遴選事業(yè)人員崗位表

中共筠連縣委組織部

筠連縣人力資源和社會保障局

2022年5月23日

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