廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局面向全區(qū)統(tǒng)計(jì)局系統(tǒng)設(shè)區(qū)市及以下機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局決定面向全區(qū)統(tǒng)計(jì)局系統(tǒng)各設(shè)區(qū)市及以下機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)和自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局普查中心一級(jí)主任科員及以下崗位。

遴選職位不超過6名，具體名額根據(jù)人選實(shí)際情況及人崗相適程度研究確定。

二、遴選范圍和職位要求

(一)遴選范圍

全區(qū)統(tǒng)計(jì)局系統(tǒng)設(shè)區(qū)市及以下機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理登記)備案的在編在崗人員。

(二)職位要求

具有1年以上統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的撰寫統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)信息能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

三、資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.大學(xué)本科及以上文化程度，獲得相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。“基層工作經(jīng)歷”是指在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)以及各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。

5.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上(含試用期，在上級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi));

報(bào)名人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

6.一般應(yīng)當(dāng)在統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)工作1年以上。

7.近2年年度考核均為稱職以上等次。

8.報(bào)名人選為選調(diào)生的，應(yīng)符合《廣西選調(diào)生選拔培養(yǎng)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定。

9.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件,年齡一般在35周歲以下(1986年6月7日以后出生)。

10.具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

11.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

12.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

13.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者遴選有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期);未滿5年的，不得公開遴選到本市內(nèi)的上級(jí)機(jī)關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)，也不得公開遴選到區(qū)內(nèi)其他市和其他省(自治區(qū)、直轄市)的機(jī)關(guān)(包含其中艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān))。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

本次遴選所涉及的服務(wù)年限、任職試用期、工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以2022年6月7日為截止日期，按足年足月計(jì)算。

四、遴選程序

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年6月7日8:00至6月17日18:00。報(bào)名人員登錄廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站、廣西統(tǒng)計(jì)信息內(nèi)部網(wǎng)下載并填寫《廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局2022年度系統(tǒng)內(nèi)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報(bào)名表》(附件)，將報(bào)名表以及以下材料發(fā)送至自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局人事處郵箱：gxtjjrsc@163.com。郵件和報(bào)名表統(tǒng)一命名為“系統(tǒng)內(nèi)遴選+報(bào)名人員所在單位+姓名”。

1.本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》(掃描成PDF格式)。

2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書、近3年文稿寫作、完成重點(diǎn)任務(wù)證明材料(掃描成PDF格式)。

3.個(gè)人工作總結(jié)和自述材料各1份(可編輯電子版)。工作總結(jié)主要包括近三年來工作主要內(nèi)容、成績(jī)亮點(diǎn)以及存在的不足之處等(所述內(nèi)容應(yīng)符合保密工作要求);自述材料主要包括個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷、自我認(rèn)知、能力特長(zhǎng)、家庭情況及興趣愛好等。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿遴選工作全過程。如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供情況不實(shí)，弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(三)確定考試人選

由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局成立資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作組，對(duì)通過資格審查人選的工作資歷、業(yè)績(jī)和崗位匹配度進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)，根據(jù)崗位要求與人員匹配度，按1：4以上比例提出進(jìn)入考試人選，并征求所在單位意見�？荚嚾藬�(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按照資格審查合格人員數(shù)開考，并適當(dāng)核減遴選計(jì)劃。參加考試人員名單在廣西統(tǒng)計(jì)信息內(nèi)部網(wǎng)公布。

(四)組織考試

考試分為筆試和面試，分值各為100分，考試總成績(jī)依據(jù)筆試、面試成績(jī)按權(quán)重計(jì)分，具體權(quán)重詳見《廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局2022年度系統(tǒng)內(nèi)遴選計(jì)劃表》。

1.筆試。由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織。不指定考試范圍。

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：7月中上旬左右，具體時(shí)間另行通知。

地點(diǎn)：設(shè)在南寧市，具體地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員須持有效居民身份證和報(bào)名表參加考試。

(2)筆試成績(jī)查詢

報(bào)考人員可登錄廣西統(tǒng)計(jì)信息內(nèi)部網(wǎng)查詢成績(jī)。

2.面試。

(1)面試人選確定

根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照遴選名額1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按實(shí)有人數(shù)面試。

(2)發(fā)布面試公告

面試公告在廣西統(tǒng)計(jì)信息內(nèi)部網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布面試公告為面試前一周。

(3)面試時(shí)間、面試地點(diǎn)

面試時(shí)間和面試地點(diǎn)詳見面試公告。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日公布。

(五)跟班學(xué)習(xí)

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(筆試+面試)從高分到低分的順序，按照遴選名額1:2的比例確定跟班人選，如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人員確定跟班學(xué)習(xí)人選。跟班學(xué)習(xí)時(shí)間為3個(gè)月。

(六)考察商調(diào)

根據(jù)工作需要，結(jié)合跟班學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)情況，確定遴選人選，并按程序組織開展考察、體檢、公示、商調(diào)等工作。

五、有關(guān)要求

(一)報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

(二)遴選工作組織實(shí)施，必須按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。

(三)違反遴選工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

(四)未盡事宜，請(qǐng)與自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：梁葵、牛斌，電話：0771—2448591、5849560、13878100946。

本公告由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局2022年度系統(tǒng)內(nèi)遴選計(jì)劃表

2.廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局2022年度系統(tǒng)內(nèi)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報(bào)名表

廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局

2022年6月6日

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