為進(jìn)一步優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，組織開展2022年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

1.公開遴選職位：二級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的職位;

2.公開選調(diào)職位：鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)公開遴選

1.報(bào)名范圍：

公開遴選面向鎮(zhèn)江市縣級(jí)市(區(qū))機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員、縣級(jí)市(區(qū))機(jī)關(guān)中參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員;

中央、省級(jí)和市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在縣級(jí)市(區(qū))的單位(包括垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu))符合上述范圍的人員，也可報(bào)名。

2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，能夠自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(3)年齡原則上不超過35周歲(1986年8月1日以后出生)，部分職位有特殊要求的，以職位要求為準(zhǔn);

(4)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核均為稱職以上等次，其中新錄用的縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)機(jī)關(guān)工作3年以上，選調(diào)生報(bào)考的須為2019年之前錄用，2015年以后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員應(yīng)在本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)工作滿5年;

計(jì)算工作經(jīng)歷年限的時(shí)間截至2022年8月。

(5)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

(6)具有大學(xué)本科以上文化程度;

(7)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(8)符合職位所要求的其他資格條件;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加：

(1)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(5)按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(6)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

(7)不符合任職回避有關(guān)規(guī)定的;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)公開選調(diào)

1.報(bào)名范圍：

我市國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

確因工作需要，部分職位需調(diào)整報(bào)名范圍的，以職位要求為準(zhǔn)。

2.報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(1)具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷;

國(guó)有企業(yè)管理人員應(yīng)任市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者為縣(市、區(qū))屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;事業(yè)單位管理人員應(yīng)任與擬選調(diào)職務(wù)職級(jí)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、管理崗位等級(jí)。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年，或者已任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

計(jì)算工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷年限的時(shí)間截至2022年8月，現(xiàn)任職務(wù)、崗位等級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

(2)具有職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷;

(3)年齡原則上不超過45周歲(1976年8月1日以后出生);

(4)具有大學(xué)本科及以上文化程度;

(5)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限;

(6)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(7)符合職位所要求的其他資格條件;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開除公職的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(7)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

(8)不符合任職回避有關(guān)規(guī)定的;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

(一)職位查詢

市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)計(jì)劃職位、職位資格條件等，詳見《2022年鎮(zhèn)江市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員職位表》。報(bào)考人員如需咨詢職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)按職位表公布的電話直接與相關(guān)單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名與資格初審

報(bào)名、資格初審采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)(hrss.zhenjiang.gov.cn/ks)。報(bào)名時(shí)間為2022年7月3日9:00至2022年7月9日12:00;資格初審時(shí)間為2022年7月3日9:00至7月11日12:00。

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為30kb以下)。填寫虛假信息的，取消報(bào)名資格，記入公務(wù)員誠(chéng)信檔案。公開遴選和公開選調(diào)單位依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審，必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料。資格初審不通過的，應(yīng)說明理由;對(duì)信息填報(bào)不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。

報(bào)名結(jié)束后，各職位有效報(bào)名人數(shù)與遴選、選調(diào)人數(shù)應(yīng)達(dá)到筆試開考比例。開考比例原則上為5:1。達(dá)不到開考比例的，減少遴選、選調(diào)人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。減少遴選、選調(diào)人數(shù)仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位。確因工作需要，比例達(dá)不到5:1但達(dá)到3:1的職位，經(jīng)公開遴選、公開選調(diào)單位申請(qǐng)，報(bào)市委組織部同意后，可繼續(xù)開考。報(bào)考取消職位的報(bào)名人員，可于2022年7月12日9:00～12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他職位。

通過資格初審的報(bào)名人員，于2022年7月20日至7月22日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等，不指定考試范圍;遴選和選調(diào)筆試滿分均為100分，分別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)間為2022年7月23日。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人在有效期內(nèi)的身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。參加筆試人員可于2022年8月上旬登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。

公開遴選和公開選調(diào)單位按遴選、選調(diào)人數(shù)5: 1的比例(參加筆試人數(shù)未達(dá)該比例的，按實(shí)有人數(shù)確定)，在筆試合格人員中，從高分到低分確定入圍資格復(fù)審人員。

(四)資格復(fù)審

公開遴選和公開選調(diào)單位組織實(shí)施資格復(fù)審，考生需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明符合報(bào)名條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明。其中，省委組織部選調(diào)生還需市委組織部干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃辦同意，市、區(qū)考生還需當(dāng)?shù)亟M織部門同意，同意報(bào)考證明經(jīng)公開遴選、公開選調(diào)單位同意可在考察前提供。

資格復(fù)審不合格的，公開遴選和公開選調(diào)單位報(bào)市委組織部同意后，在同職位筆試合格人員中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)適崗評(píng)價(jià)和面試

1.適崗評(píng)價(jià)。結(jié)合職位需求，公開遴選和公開選調(diào)單位統(tǒng)籌使用履歷分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、專業(yè)能力測(cè)試等方式，對(duì)資格復(fù)審合格的考生進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，適崗評(píng)價(jià)滿分100分。適崗評(píng)價(jià)具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等，由公開遴選和公開選調(diào)單位另行通知。

2.面試。面試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分為100分。面試成績(jī)合格線為60分。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)需達(dá)到65分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占20%、適崗評(píng)價(jià)占40%、面試成績(jī)占40%的權(quán)重合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照與遴選、選調(diào)人數(shù)不高于2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對(duì)象。如綜合成績(jī)相同以面試成績(jī)高低確定，如面試成績(jī)也相同，按筆試成績(jī)高低確定。

考察前，按規(guī)定應(yīng)提交單位同意報(bào)考證明的入圍考生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交的視為個(gè)人放棄，按考試綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)�？疾旃ぷ饔墒形�組織部統(tǒng)一組織，公開遴選和公開選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

單位派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適合度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解掌握政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。深入考察道德品行、強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)�？疾旖M還將查閱干部人事檔案，查核個(gè)人信息及相關(guān)事項(xiàng)(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案記錄等)，如實(shí)寫出考察報(bào)告�？疾鞂�(duì)象所在單位應(yīng)予積極配合，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象實(shí)際情況�？疾鞂�(duì)象自愿放棄遴選或選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入公務(wù)員誠(chéng)信檔案。公開遴選、選調(diào)單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選、選調(diào)人數(shù)1:1的比例，原則上根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低確定擬遴選和擬選調(diào)人員。

(七)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。擬遴選人員名單在市委組織部網(wǎng)站公示，擬選調(diào)人員在市委組織部網(wǎng)站、選調(diào)部門和擬選調(diào)人員原單位公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，出現(xiàn)不符合條件和其他特殊情況的，經(jīng)報(bào)市委組織部同意后，由遴選、選調(diào)單位黨組(黨委)研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。

2.辦理相關(guān)手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選、選調(diào)的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定程序，由遴選和選調(diào)單位報(bào)市委組織部審批，辦理相關(guān)手續(xù)。公示后、調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選、選調(diào)資格。

3.任職。公開遴選和公開選調(diào)單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)公告明確的職務(wù)(職級(jí))層次對(duì)擬遴選和擬選調(diào)人員予以任職。

四、其他事項(xiàng)

1.在遴選、選調(diào)組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施;根據(jù)疫情發(fā)展情況和防控最新要求，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，并另行發(fā)布公告。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注市委組織部網(wǎng)站相關(guān)公告，對(duì)我市及遴選、選調(diào)單位疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

2.政策咨詢電話：0511-84435702，考務(wù)技術(shù)咨詢電話：0511-84425552、0511-84432609，監(jiān)督電話：0511-12380。

3.信息發(fā)布網(wǎng)址：鎮(zhèn)江黨建網(wǎng)(www.zjdj.gov.cn)，鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)(hrss.zhenjiang.gov.cn/ks)。

附件：2022年鎮(zhèn)江市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員職位表.xls

中共鎮(zhèn)江市委組織部

2022年6月30日
 

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