印江土家族苗族自治縣2022年(下半年)縣直單位公開遴選工作人員公告

為進一步優(yōu)化干部資源配置，加強縣直單位干部隊伍建設(shè)，形成面向全縣遴選優(yōu)秀人才良性互動的選人用人導(dǎo)向，按照《關(guān)于進一步加強和規(guī)范縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的通知》(印組通〔2021〕23號)有關(guān)規(guī)定，擬在全縣范圍內(nèi)進行公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位及數(shù)量

本次公開遴選3名公務(wù)員(參公人員)和21名事業(yè)單位工作人員，共涉及縣直部門職位19個，詳見《印江土家族苗族自治縣2022年(下半年)縣直單位公開遴選工作人員職位表》(附件1)。

二、遴選對象范圍

本次公開遴選面向全縣公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員(不含工勤)。報考人員可報考與本人編制性質(zhì)相對應(yīng)的職位，但在本人自愿并作出書面承諾的情況下，公務(wù)員、參公人員可報考事業(yè)編制職位。

三、遴選資格條件

(一)報名條件

1.具備《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的基本條件，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.一般應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲(即1981年7月4日以后出生);

3.縣直部門公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員應(yīng)參加工作2年以上;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務(wù)滿5年(含試用期，錄聘用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村工作經(jīng)歷可合并計算);2018年以來招錄的選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年;(工齡計算時間截止2022年12月31日)

4.現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職、三級主任科員或八級職員及以下職務(wù)職級和職員等級;

5.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(2020年以來參加工作人員除外);

6.具有正常履職的身體條件;

7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

8.法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限的;

6.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或提任現(xiàn)職不滿1年的;

7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員;

8.尚在新錄用或新聘用試用期的;

9.法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的回避情形以及其他情形。

四、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、公示、試崗、辦理調(diào)動的程序進行。

(一)發(fā)布公告

通過在印江政府網(wǎng)、微印江、印江組工等媒體公開發(fā)布遴選工作公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2022年7月5日—7月14日

2.報名地點：縣委組織部公務(wù)員管理股

3.報名要求：報名人員在報名時提供以下資料：

(1)《印江土家族苗族自治縣2022年縣直單位公開遴選工作人員報名表》一式兩份(附電子版);

(2)有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，參加工作文件復(fù)印件一份(所有復(fù)印件需單位審核人簽字并加蓋單位黨委<黨組>公章);

(3)近期免冠同底1寸彩色照片3張(附電子版)。

(4)報考職位所需其他資料。

報名采取自愿報名與組織推薦相結(jié)合的方式進行。報名時，填寫《印江土家族苗族自治縣2022年縣直單位公開遴選工作人員報名表》一式兩份，由報名人員所在單位黨委(黨組)及主管部門黨委(黨組)審核同意并簽署推薦意見。

各職位資格審查合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)的比例一般不低于3：1。報名結(jié)束后，報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)達不到3：1比例的職位，該職位遴選計劃予以減少或取消，縣遴選辦對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。職位遴選計劃減少的，該職位的報考人員不得改報其他職位;職位遴選計劃取消的，符合其他職位報考條件和資格的報考人員，可改報其他職位，改報職位的具體事宜另行通知。

報考人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，取消其遴選資格，并將情況抄送所在單位黨委(黨組)按有關(guān)規(guī)定處理，同時追究相關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿遴選全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合遴選資格條件的，取消遴選資格。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試由縣委組織部、縣人社局等部門統(tǒng)一組織實施，采取綜合知識筆試的方式進行，重點測查報考人員的用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決實際問題的能力和政策理論水平、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分。

2.筆試時間：考試時間為2022年7月下旬，考試地點設(shè)在印江縣城，具體時間以準考證為準，準考證領(lǐng)取時間另行通知。報考人員須持本人身份證和準考證按照相關(guān)要求參加筆試。筆試閱卷完成后，由縣遴選辦在印江政府網(wǎng)、微印江、印江組工等媒體公布筆試成績。

3.有關(guān)要求：公開遴選筆試成績只作為進入面試依據(jù)，不計入面試排名。

(四)資格復(fù)審

由遴選單位根據(jù)縣遴選辦提供的筆試成績由高到低的順序，按面試人選數(shù)與遴選計劃數(shù)3：1的比例，通知報考人員提交資格復(fù)審材料。

資格復(fù)審材料包括本人身份證原件及復(fù)印件、經(jīng)單位黨委(黨組)審核同意的《報名信息表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件以及報考職位要求的其他資格條件證書(證明)等材料。各遴選單位按照遴選公告和報考人員提供的資格復(fù)審材料，對報考人員是否符合遴選職位所需資格條件進行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審符合遴選職位所需資格條件的人員方可確定為面試人選，不符合遴選職位所需資格條件的人員取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按筆試成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格復(fù)審后，合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)達不到要求的，按規(guī)定減少或取消遴選計劃。

縣遴選辦將適時在印江政府網(wǎng)、微印江、印江組工等媒體發(fā)布職位調(diào)整情況和面試公告。

(五)面試

1.確定面試對象：依據(jù)筆試成績從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬遴選計劃數(shù)3：1的比例確定面試人選(同一職位考生筆試成績末位并列的同時確定為面試人選)。未參加面試的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應(yīng)試者的政策理論水平、綜合分析、邏輯思維、應(yīng)變、語言表達等能力及舉止儀表。面試滿分為100分，及格分數(shù)為60分，未達到及格分數(shù)的不予進入下一環(huán)節(jié)。面試成績按照“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。

3.面試時間：面試由縣委組織部、縣人社局等部門組織實施，面試時間為2022年8月上旬，具體時間以準考證為準，準考證領(lǐng)取時間另行通知�？忌�面試成績將在印江政府網(wǎng)、微印江、印江組工等媒體公示。

(六)考察

1.確定考察對象：面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高到低的順序，按“遴選計劃數(shù)”1:2比例確定考察對象。

2.考察：考察由縣遴選辦統(tǒng)一組織，各遴選單位具體實施。面試結(jié)束后，縣遴選辦提供統(tǒng)一的考察方案，各遴選部門派2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察,突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實績和職位適應(yīng)度。同一職位人選考察對象由同一個考察組負責(zé)考察�？疾旖M須查閱干部人事檔案，核實考察對象信息，考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

3.確定擬遴選人選：考察組考察結(jié)束后，考察組向遴選單位黨委(黨組)報告考察情況，經(jīng)遴選單位黨委(黨組)集體研究提出擬遴選人員建議，形成書面報告送縣遴選辦�？h遴選辦提交遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報縣委同意后，確定遴選人選。

4.“二次開發(fā)”工作：已進入考察環(huán)節(jié)，因職位計劃限制未被確定為擬遴選人員的，經(jīng)縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定后，可納入“二次開發(fā)”名單。

“二次開發(fā)”人員一年內(nèi)享有干部調(diào)配的資格，可作為有用人需求單位的考察對象�？h直各部門根據(jù)用人需求，結(jié)合人崗相符、單位空編的要求，經(jīng)請示縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可在規(guī)定時間內(nèi)對“二次開發(fā)”人員進行考察，考察合格者可納入本單位擬遴選人員。

(七)公示與試崗

1.公示：擬遴選人員由縣遴選辦統(tǒng)一進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)程序辦理試用手續(xù);對有問題反映并查實的，取消遴選資格;對有問題反映，但一時難以查實的，暫緩遴選，待查實后再研究決定。

2.試崗：擬遴選人員實行為期3個月的試崗期。試崗期間，擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

(八)辦理調(diào)動

擬遴選人員試崗期滿經(jīng)試用單位考核合格，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動手續(xù);試崗期考核不合格的，由遴選部門黨委(黨組)會議研究決定，報經(jīng)縣遴選辦同意后，回原單位工作。

(九)其他

本方案由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過，未盡事宜由縣遴選辦負責(zé)解釋。

縣委組織部聯(lián)系電話：0856-6442552

舉報監(jiān)督電話：0856-12380

附件：1.印江土家族苗族自治縣2022年縣直單位公開遴選工作人員報名表.docx

2.印江土家族苗族自治縣2022年（下半年）縣直單位公開遴選工作人員職位表.xls

印江自治縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月4日

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