2022四川廣安市廣安區(qū)人社局教育科技和體育局遴選教師發(fā)展中心專職教研員11人公告

為強(qiáng)化教科研培工作，進(jìn)一步構(gòu)建全面覆蓋、立體貫通、分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的教科研培機(jī)構(gòu)體系，逐步充實(shí)、優(yōu)化教科研培人才隊(duì)伍，促進(jìn)全區(qū)教師專業(yè)發(fā)展，助力全區(qū)教育質(zhì)量整體提升，根據(jù)《教育部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代基礎(chǔ)教育科研工作的意見》和區(qū)委《關(guān)于推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》等文件精神和相關(guān)要求，特制定本遴選公告，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、遴選對(duì)象

區(qū)內(nèi)外公辦中小學(xué)在編教師，區(qū)外教研培機(jī)構(gòu)、教師發(fā)展機(jī)構(gòu)、教師進(jìn)修學(xué)校(學(xué)院)在編專職人員。

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二、遴選方式

采取面試和工作實(shí)績(jī)考核相結(jié)合的方式。

三、遴選崗位、條件及人數(shù)

(一)基本條件

1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，具有較高的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和政策水平，具有較強(qiáng)的民主意識(shí)和法制觀念。

2.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針，掌握教育規(guī)律和教育法規(guī)。具有較豐富的教育教學(xué)理論和教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的研究能力、組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。大局意識(shí)強(qiáng)，主動(dòng)工作，積極思考，具有促進(jìn)教科研培事業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。

3.遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，勤政廉潔，辦事公正，無(wú)私奉獻(xiàn)，聯(lián)系群眾，言行堪為表率。

4.年齡在45周歲及以下(崗位條件所要求的年齡計(jì)算截至日期為報(bào)名的首日)。

5.身體健康，具有正常履行遴選崗位職責(zé)的身體條件。

(二)崗位人數(shù)及具體條件

詳見附件1《廣安區(qū)教師發(fā)展中心遴選專職教研員崗位及條件要求一覽表》。

(三)有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.受組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的，或者涉嫌違紀(jì)違法違規(guī)正在接受調(diào)查或者處理的;

2.年度考核有基本合格及以下等次的;

3.師德師風(fēng)敗壞，社會(huì)影響惡劣的;

4.通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)表不當(dāng)言論的;

5.有“四違”(違規(guī)推銷教輔資料、違規(guī)有償補(bǔ)課、違規(guī)有償批改作業(yè)、行課期間違反工作紀(jì)律參與打麻將等不良活動(dòng))行為舉報(bào)查證屬實(shí)的(工作以來(lái)已被查處或正在調(diào)查屬實(shí));

6.未滿服務(wù)期的;

7.有嚴(yán)重身心疾病，且影響正常工作的;

8.有其他影響使用規(guī)定情節(jié)的。

四、遴選程序

(一)遴選方式

采取面試和工作實(shí)績(jī)考核相結(jié)合的方式，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的80%、工作實(shí)績(jī)考核占考試總成績(jī)的20%。

(二)組織報(bào)名

本次遴選報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日—29日，上午8：30—12：00;下午3：00—6：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣安區(qū)教育科技和體育局205室(廣安區(qū)漁林街5號(hào))。

3.報(bào)名方式及所需資料：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須持本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、年度考核優(yōu)秀證明、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件各1份，近期2寸藍(lán)底彩色正面免冠同底照片3張，如實(shí)填寫附件2《廣安區(qū)遴選教師發(fā)展中心專職教研員報(bào)名資格審查表》。

4.資格審查：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須提供A4紙雙面打印的《廣安區(qū)遴選教師發(fā)展中心專職教研員報(bào)名資格審查表》1份，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，審查合格人員才能參加考試。資格審查貫穿考試全過程，若報(bào)考人員故意隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料經(jīng)查證屬實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，所造成的一切損失均由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(三)考試

1.面試

有效報(bào)考人數(shù)與遴選職位遴選名額之比為面試開考比例，面試開考比例為2：1，各職位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，則相應(yīng)調(diào)減或取消遴選職位、職數(shù)。

(1)面試時(shí)間：2022年8月7日。

(2)面試方式：面試成績(jī)滿分為100分，占考試總成績(jī)的80%(其中講課30%，評(píng)課30%，答辯20%)，面試采取“講課+評(píng)課+答辯”的方式進(jìn)行。

(3)面試成績(jī)低于80分者，將不再進(jìn)入工作實(shí)績(jī)考核環(huán)節(jié)。

2.工作實(shí)績(jī)考核

考核人數(shù)與遴選名額之比為考核比例，考核比例為2：1。若因面試成績(jī)低于80分導(dǎo)致實(shí)際參加考核的比例未達(dá)到2：1的，仍視為有效比例。

工作實(shí)績(jī)考核主要考核報(bào)考人員近5年的工作獲獎(jiǎng)情況，考核滿分為100分，占考試總成績(jī)的20%。其中個(gè)人獲獎(jiǎng)不超過90分，其他加分不超過10分。

(1)考核對(duì)象的確定：按照面試成績(jī)從高分到低分依次確定考核人選(如最后一名面試成績(jī)相同的，一并進(jìn)行考核程序)。因考核對(duì)象自身原因?qū)е虏荒荛_展考核工作的視為自動(dòng)放棄考核。

(2)考核方式：由區(qū)教科體局、區(qū)人社局組成聯(lián)合考核小組，根據(jù)被考核者近5個(gè)學(xué)年度內(nèi)(2017年9月至2022年8月止)個(gè)人獲獎(jiǎng)及其他加分項(xiàng)進(jìn)行客觀打分。

(3)計(jì)分辦法：

①個(gè)人獲獎(jiǎng)得分(此項(xiàng)得分最高不超過90分)

計(jì)分辦法為：國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市廳級(jí)、縣處級(jí)、縣(區(qū))級(jí)部門每項(xiàng)分別計(jì)40、30、20、10、5分。多人合作所獲獎(jiǎng)項(xiàng)以對(duì)應(yīng)級(jí)別分值÷合作人數(shù)=應(yīng)得分值，各級(jí)別獲獎(jiǎng)(同一作品不累計(jì)加分，以最高級(jí)別算分)得分之和為該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)得分。

②其他加分：擔(dān)任學(xué)校中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部或有縣級(jí)及以上行政(事業(yè))單位工作經(jīng)歷的(至少一年)每年加2分，最高不超過10分。

除特別注明外，所有個(gè)人獲獎(jiǎng)、任職均以中、省、市、縣(區(qū))級(jí)黨委政府或教育主管部門文件、通知等佐證資料為準(zhǔn)。

(四)體檢

根據(jù)遴選職位及名額，按照考試人員的考試總成績(jī)從高到低(考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的優(yōu)先;面試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先)依次等額確定體檢人員。體檢含身體健康檢查和心理健康測(cè)試。身體健康檢測(cè)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行。未參加體檢及體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)的缺額遞補(bǔ)一次。

(五)考察

1.考察對(duì)象確定。根據(jù)遴選職位及名額，體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

2.考察方式及要求。采取實(shí)地考察與函調(diào)的方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，審核人事檔案，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

考察的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2014〕154號(hào))執(zhí)行。考察人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將個(gè)人人事檔案提交至廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局，并出具公安、紀(jì)檢等相關(guān)部門無(wú)違法犯罪及紀(jì)律處分等相關(guān)證明。

因自愿放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，在該遴選職位內(nèi)按考試總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)一次(如某遴選職位遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)并列名次，則面試成績(jī)高的優(yōu)先;面試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先)。

(六)公示

1.公示人員確定�？疾旌细竦娜藛T確定為擬調(diào)動(dòng)人員，并在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

2.接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)如有反映情況的，須以真實(shí)姓名如實(shí)書面向遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

(七)調(diào)動(dòng)

經(jīng)考察符合擬調(diào)動(dòng)條件的人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由區(qū)教科體局和區(qū)人社局按規(guī)定程序報(bào)批，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后擬聘任為廣安區(qū)教師發(fā)展中心專職教研員，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用一年經(jīng)考核不合格者，視情況可調(diào)整其工作崗位。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次遴選嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確�？荚嚬ぷ鞴�開、公平、公正進(jìn)行，公開本次遴選舉報(bào)監(jiān)督聯(lián)系電話。

區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)教科體局紀(jì)檢監(jiān)察組：13982680419

區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：13982654027

六、本次遴選工作由廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局、廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0826-224843318161152389

附件1：廣安區(qū)教師發(fā)展中心遴選專職教研員崗位及條件要求一覽表

附件2：廣安區(qū)遴選教師發(fā)展中心專職教研員報(bào)名資格審查表

廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局

2022年7月13日

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