2022內(nèi)蒙古鄂爾多斯市烏審旗公立醫(yī)院院長選聘3人公告

根據(jù)烏審旗現(xiàn)有公立醫(yī)院建設(shè)情況和《烏審旗人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)烏審旗公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》(烏政辦發(fā)〔2014〕56號)有關(guān)要求，決定選聘3名公立醫(yī)院院長，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)具體公告如下。

一、選聘崗位

烏審旗婦幼保健院院長1名，烏審旗第二人民醫(yī)院院長1名，烏審旗納林河醫(yī)院院長1名。

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二、選聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為�?

堅(jiān)持人崗相適、人事相宜;

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績;

堅(jiān)持任期考核和民主推薦、組織考察相結(jié)合原則。

三、選聘條件和資格

(一)基本條件(須同時具備以下條件)

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持為人民健康服務(wù)的方向，認(rèn)真貫徹衛(wèi)生與健康工作方針，自覺履行公立醫(yī)院的政治責(zé)任和社會責(zé)任，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”;

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生健康行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)，有先進(jìn)的醫(yī)院管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，業(yè)界聲譽(yù)好;

3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，堅(jiān)持依法治院、以德治院，善于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系;

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，實(shí)績突出;

5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神，以人為本，仁心仁懷，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

(二)崗位任職條件(須同時具備以下條件)

1.具有醫(yī)學(xué)類大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的衛(wèi)生類中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，且在二級(含二級)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任科室主任(含科室主任)以上職務(wù)滿三年人員，或在衛(wèi)生健康行政部門擔(dān)任科室主任(含科室主任)以上滿兩年人員，或擔(dān)任衛(wèi)生院院長職務(wù)滿三年在職人員，崗位在職計(jì)算時間截止到2022年7月28日;

3.近三年年度考核均為合格以上;

4.戶籍不限;

5.男士年齡在55周歲以下(1967年1月1日以后出生)，女士年齡在50周歲以下(1972年1月1日以后出生);

6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.有下列情形之一的，不得參與選聘：

(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查，以及違反國家法律法規(guī)政策的;

(2)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

(3)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

(4)因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責(zé)任追究的;因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)紀(jì)律要求造成不良影響的;

(5)個人在醫(yī)院管理活動中有弄虛作假記錄的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

(三)除具備以上基本條件，下列情況之一的予以優(yōu)先考慮

1.管理經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績突出，獲得過相關(guān)管理學(xué)位的;

2.獲得自治區(qū)政府以上授予的各類榮譽(yù)，以及醫(yī)藥衛(wèi)生健康行業(yè)的國際或全國性學(xué)術(shù)榮譽(yù)的;

3.在醫(yī)學(xué)某學(xué)科領(lǐng)域擔(dān)任地市級及以上學(xué)術(shù)委員會主委、副主委的;

4.能夠帶來醫(yī)療特色專業(yè)團(tuán)隊(duì)的;

5.主任醫(yī)師職稱的。

(四)崗位任期目標(biāo)

1.社會效益明顯提高。認(rèn)真貫徹落實(shí)深化醫(yī)藥衛(wèi)生健康體制改革各項(xiàng)政策措施，積極履行社會服務(wù)職能。堅(jiān)持“以病人為中心”的辦院方針，不斷完善服務(wù)流程，提供更多便民服務(wù)措施;保障醫(yī)療安全，無重大醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故;醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量有明顯提升，患者滿意度達(dá)到90%以上。

2.內(nèi)部管理水平明顯提升。建立《醫(yī)院章程》，以章程為統(tǒng)領(lǐng)，規(guī)范內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和權(quán)力運(yùn)行規(guī)則，提高醫(yī)院運(yùn)行效率。深化公立醫(yī)院改革，開展人事薪酬制度改革，嚴(yán)格醫(yī)療費(fèi)用不合理增長。構(gòu)建醫(yī)院和諧文化，創(chuàng)造良好人才發(fā)展環(huán)境。建立健全醫(yī)院決策機(jī)制、民主管理監(jiān)督機(jī)制、醫(yī)療質(zhì)量安全管理機(jī)制、學(xué)術(shù)科研激勵機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理，建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。

3.人才隊(duì)伍建設(shè)不斷壯大。制定醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，健全人力資源管理制度，健全人員聘用管理、崗位管理、職稱管理、執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理、護(hù)理人員管理、收入分配管理等制度。加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，使醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)、醫(yī)療服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改善。健全人才培養(yǎng)培訓(xùn)管理制度，落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度。健全績效考核制度，以績效考核推動人才和事業(yè)發(fā)展。

4.醫(yī)療服務(wù)能力持續(xù)改善。鞏固發(fā)展醫(yī)院區(qū)域?qū)W科領(lǐng)先優(yōu)勢，加強(qiáng)急危重科室和各專業(yè)學(xué)科建設(shè)，加快提升“急危重病”和大病救治水平。注重臨床重點(diǎn)�？�、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院核心競爭能力。聘期內(nèi)加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)。推進(jìn)醫(yī)療信息化建設(shè)，提高醫(yī)療技術(shù)水平，注重發(fā)展新技術(shù)和新業(yè)務(wù)。

四、選聘工作有關(guān)事項(xiàng)

(一)選聘方式。本輪公立醫(yī)院院長采取選聘方式進(jìn)行，院長擬聘人選由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查、組織面試和組織考察，經(jīng)旗公立醫(yī)院管理委員會研究確定后頒發(fā)聘書任命。

(二)選聘程序。

按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試、組織考察、組織研究、體檢、聘任等程序進(jìn)行選聘。

1.發(fā)布公告。由公立醫(yī)院院長選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過烏審旗人民政府門戶網(wǎng)、健康烏審微信公眾號等相關(guān)媒體發(fā)布選聘公告。

2.公開報名。應(yīng)聘人員需要提供本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、任職文件、能夠證明本人工作實(shí)績的有關(guān)材料、獲獎證書、無違法犯罪證明材料、《烏審旗公立醫(yī)院院長選聘報名表》一式三份等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。應(yīng)聘者只能報一個崗位。所有材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格。

報名時間：2022年7月29日-2022年8月4日17:30

報名地點(diǎn)：烏審旗衛(wèi)生健康委員會(黨政新區(qū)11號樓316室)

聯(lián)系人：肖丹

聯(lián)系電話：0477-7581820

網(wǎng)上報名方式：wsqwsjkwyh1820@163.com

3.資格審查。在烏審旗公立醫(yī)院院長選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由紀(jì)委監(jiān)委、人社局、公安局、法院、衛(wèi)健委等單位相關(guān)人員組成資格審查小組，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。凡不按要求完整填報信息和提交相關(guān)證明材料的，或提供材料虛假的，審核不予通過。公開選聘職位數(shù)與資格審查合格比例大于等于1:2，該崗位選聘工作方可實(shí)施。

4.面試。資格審查通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績滿分為100分，面試成績占總成績的50%。

5.組織考察。根據(jù)面試成績從高到低按照1:2比例確定進(jìn)入考察人選。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，通過民主測評、個別談話、檔案審查等程序進(jìn)行考察，并形成書面考察材料�？疾斐煽儩M分為100分，考察成績占總成績的50%。

6.總成績計(jì)算。

總成績=面試成績×50%+考察成績×50%，成績計(jì)算結(jié)果保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

7.組織研究。組織聽取選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)考察情況匯報，經(jīng)旗公立醫(yī)院管理委員會研究確定擬聘人選。

8.體檢。體檢在烏審旗人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，空缺名額按報考崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;體檢合格人員進(jìn)入公示。

9.聘任。在旗衛(wèi)健委健康烏審微信公眾號及擬聘人選所在單位張貼公示公告對擬聘公立醫(yī)院院長進(jìn)行公示，公示期不少于5天，公示期滿無異議后，公立醫(yī)院管理委員會按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。對聘任期內(nèi)不能勝任工作的，濫用職權(quán)、玩忽職守造成國有資產(chǎn)流失損壞的，造成嚴(yán)重安全生產(chǎn)事故的，因經(jīng)營管理不善給醫(yī)院或職工造成損失的等予以解聘，并追究有關(guān)責(zé)任。

(三)任期、任職待遇和考核管理。院長聘任期為3年(含1年試用期)，試用期滿考核合格的，予以正式聘任;試用期滿考核不合格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以解聘。院長無行政級別，實(shí)行院長年薪制，旗婦幼保健院院長年薪25萬元，旗第二人民醫(yī)院院長年薪25萬元，旗納林河醫(yī)院院長年薪20萬元。聘期內(nèi)實(shí)行年度目標(biāo)任期考核管理制，根據(jù)考評結(jié)果按照《烏審旗公立醫(yī)院院長績效考核指標(biāo)及評分辦法》兌現(xiàn)年薪。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格按照任職資格條件和相關(guān)的干部選聘程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改。

(二)工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露資格審查、考察情況。

(三)主動接受群眾和紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)督。設(shè)立工作監(jiān)督舉報電話，對選聘工作中的違紀(jì)和不良行為要及時查處，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(四)本次公立醫(yī)院院長選聘工作有關(guān)事宜由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0477-7581820(烏審旗衛(wèi)生健康委員會)

監(jiān)督舉報電話：0477-2248315(旗紀(jì)委監(jiān)委派駐市場局紀(jì)檢監(jiān)察組)

六、其他事項(xiàng)

受新冠肺炎疫情影響，參加選聘人員須知如下：

(一)參加選聘人員在選聘工作進(jìn)行期間盡量不要到疫情中高風(fēng)險地區(qū)出行。

(二)面試時疫情防控要求嚴(yán)格按照《鄂爾多斯市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部通告》(〔2022〕26號)執(zhí)行。在做好個人防護(hù)的前提下，持有效身份證件、48小時核酸檢測陰性證明(檢測地點(diǎn)須為鄂爾多斯市)、健康碼“綠碼”、行程卡“綠色”方可正常進(jìn)行。(請參加選聘人員提前安排行程，所有費(fèi)用自理)。

(三)所有參加選聘人員參加資格審查、面試等時需做好個人防護(hù)，自備并佩戴一次性醫(yī)用口罩。

(四)以上疫情防控要求以上級最新有關(guān)文件要求為準(zhǔn)，根據(jù)國內(nèi)疫情防控形勢隨時調(diào)整，提醒參加選聘人員隨時關(guān)注相關(guān)信息。

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