因工作需要，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，宜賓市委政策研究室擬公開(kāi)考調(diào)一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)名額及職位

考調(diào)市委政策研究室下屬事業(yè)單位長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶研究院事業(yè)人員3名，具體職位見(jiàn)《宜賓市委政策研究室2022年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》。

二、報(bào)名范圍及條件

(一)報(bào)名范圍

符合考調(diào)條件的宜賓市范圍內(nèi)公益一類事業(yè)單位在編在職事業(yè)人員。符合考調(diào)條件的宜賓市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)單位(參照管理單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照管理登記)且在編在崗的公務(wù)員(參照管理人員)可以報(bào)考，調(diào)入后不再保留原公務(wù)員(參照管理人員)身份。

(二)報(bào)名條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn);近3年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次。

2.年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次考調(diào)報(bào)名的最后一日。(例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次考調(diào)報(bào)名最后一日未滿36周歲，以此類推)。

3.身體健康，體檢合格，能正常履行工作崗位職責(zé)。

4.具備考調(diào)崗位所要求的其他工作能力和任職資格條件(詳見(jiàn)《宜賓市委政策研究室2022年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》)。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲(學(xué))專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位新招錄(聘)人員未滿最低服務(wù)年限的(事業(yè)單位新招聘人員首次訂立聘用合同未滿3年最低服務(wù)期限的;新錄用公務(wù)員未滿5年最低服務(wù)期的;按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的);

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.具有《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第十四條所列應(yīng)當(dāng)回避情形的;

5.法律、法規(guī)和現(xiàn)行人事政策規(guī)定的其他情形的。

三、程序和方法

(一)報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為2022年8月1日11：00至8月12日18：00截止，逾期視為無(wú)效報(bào)名(以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)考者需提交《宜賓市委政策研究室2022年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)人員報(bào)名表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位及主管部門、縣〈區(qū)〉組織人事部門同意并蓋章)掃描件1份;身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份;事業(yè)人員登記表或公務(wù)員(參照管理人員)登記表掃描件1份;職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料掃描件1份;本人近期免冠電子證件照1張(以“姓名+身份證號(hào).jpg”格式命名)，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將有關(guān)資料打包壓縮后發(fā)送至郵箱1224171705@qq.com(郵件標(biāo)題：“姓名+考調(diào)單位+職位名稱”)。

報(bào)考者應(yīng)選擇完全符合條件要求的崗位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)資格初審和職位調(diào)整

市委政策研究室根據(jù)報(bào)考者報(bào)送的資料進(jìn)行資格初審，并通知報(bào)考者是否通過(guò)資格初審。有效報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例達(dá)到3：1，筆試方可開(kāi)考。若未達(dá)到開(kāi)考比例，按比例調(diào)減或取消該職位考調(diào)計(jì)劃。職位考調(diào)情況及時(shí)公告，報(bào)考了取消職位的人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

(三)筆試

資格初審合格的考生，憑本人有效身份證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)到市委政策研究室(宜賓市翠屏區(qū)都長(zhǎng)街80號(hào)市委辦大樓313室)領(lǐng)取本人筆試準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試滿分為100分。筆試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié)。

筆試考試成績(jī)將及時(shí)在宜賓人事考試網(wǎng)或中國(guó)三江人才網(wǎng)公布。

(四)資格復(fù)審

按考調(diào)計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選(達(dá)不到規(guī)定比例的，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審)。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

考生持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)名表、職位要求的有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件到市委政策研究室參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié)，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)面試

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié)。

(六)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。折合滿分為100分�？荚嚳偝煽�(jī)將第一時(shí)間在宜賓人事考試網(wǎng)或中國(guó)三江人才網(wǎng)公布。

(七)考察

根據(jù)考試總成績(jī)差額確定考察對(duì)象�？疾旃ぷ鞑扇≌�治審查、個(gè)別談話、查閱資料和干部人事檔案、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位契合度、是否存在回避情形等進(jìn)行全面考察。

(八)體檢

根據(jù)考察情況和職位要求，擇優(yōu)等額確定體檢人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，由市委政策研究室統(tǒng)一組織實(shí)施。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況等額遞補(bǔ)。

(九)試用

體檢合格的考生，確定為頂崗試用人選，頂崗試用時(shí)間3個(gè)月。試用期滿考核合格的，進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié);試用期滿考核人崗不相宜的，回原單位工作。

(十)公示和調(diào)動(dòng)

試用期滿考核合格的，由市委政策研究室進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按規(guī)定程序報(bào)市委組織部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次考調(diào)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格遵守組織人事相關(guān)紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)違紀(jì)違法行為，可向市委組織部舉報(bào)。

(二)報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的，取消考調(diào)資格。

(四)考調(diào)工作嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整�？忌鷳�(yīng)當(dāng)服從有關(guān)安排。

附件：

1、宜賓市委政策研究室2022年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表

2、宜賓市委政策研究室2022年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

3、報(bào)名表填寫說(shuō)明

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