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組織考察。各選調(diào)單位組成考察組到考察對象所在單位開展民主測評和考察談話。按規(guī)定對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力水平等進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況。核查干部人事檔案并書面征求考察對象所在單位紀(jì)檢部門意見。選調(diào)單位根據(jù)考察情況，按選調(diào)人數(shù)1：1的比例確定擬選調(diào)人員。如發(fā)現(xiàn)考察對象思想政治素質(zhì)不過關(guān)、能力與擬選調(diào)職位不匹配等不符合選調(diào)單位用人需求的情況，無法按1:1的比例確定擬選調(diào)人員的，選調(diào)單位可根據(jù)綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
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