根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》和《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，玉溪市中級人民法院決定開展2022年公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位

玉溪市中級人民法院公開遴選法官助理4名。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

1.玉溪市縣(市、區(qū))級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任五級法官助理和一級科員及相當(dāng)職級層次的公務(wù)員。

2.玉溪市縣(市、區(qū))級及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記備案且在編在崗、擔(dān)任一級科員及相當(dāng)職級層次的工作人員。

3.中央和省直機(jī)關(guān)設(shè)在玉溪市縣(市、區(qū))級及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合報名條件的人員。

(二)資格條件

1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織，各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)的工作經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

(4)應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。

(5)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。年齡要求35周歲以下，為1986年8月以后出生。

(6)大學(xué)本科及以上文化程度。

(7)取得國家法律職業(yè)資格證(司法資格)A證;

(8)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(9)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時間截至2022年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名前的任職為準(zhǔn)。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場監(jiān)管所不在此列)。

(6)按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)，應(yīng)當(dāng)在所報考州(市)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期)，未滿5年的，不得報名。

(7)尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(8)原不具有公務(wù)員身份通過換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，任期未滿一屆的。

(9)現(xiàn)任員額法官、員額檢察官的。

(10)有不適宜從事法院工作的社會關(guān)系和工作經(jīng)歷的;

(11)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報名程序

(一)職位查詢

公開遴選職位及資格條件等情況詳見《職位表》(附件1)，報名人員可在本公告發(fā)布之日起通過玉溪人才網(wǎng)(http://www.yxrc.cn)查詢。

(二)報名及資格審核

采取報名人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名，可由公務(wù)員本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。報名步驟如下：

1.組織推薦。報名人員登錄玉溪人才網(wǎng)下載、填寫并打印《2022年玉溪市中級人民法院公開遴選公務(wù)員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)，由所在單位出具推薦意見并蓋章后，按照干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報任免機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門審核蓋章。

2.現(xiàn)場報名。

報名時間：2022年8月15日至8月16日(上午8:30至11:30，下午14:30至17:30)。

報名地點：玉溪市中級人民法院政治部1613室。

報名要求：報名時需提交《報名推薦表》一式兩份;近期小一寸彩色免冠照片(電子版);交驗身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(同時提交復(fù)印件1份);所報考崗位需要的資格證書原件(同時提交復(fù)印件1份)。

3.資格審查。

玉溪市中級人民法院在報名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。

資格審查貫穿公開遴選工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，公開遴選機(jī)關(guān)均可以取消其遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(三)職位裁減

符合報名條件的報名人數(shù)與每個職位遴選人數(shù)的比例為3:1，達(dá)不到開考比例的，將對遴選職位進(jìn)行裁減或取消，并在玉溪人才網(wǎng)公布職位裁減及職位取消情況。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

(一)筆試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2022年8月19日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30到玉溪市中級人民法院政治部1617室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

2.筆試科目：綜合能力測試，滿分100分。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試時間和地點。筆試時間為2022年8月20日(星期六)上午9∶00-12∶00;筆試地點設(shè)置在玉溪市紅塔區(qū)，考場地點詳見《準(zhǔn)考證》。報名人員須攜帶本人有效居民身份證(須與報名時一致)、準(zhǔn)考證、48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明參加筆試。

4.成績查詢。報名人員筆試成績將在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試成績按百分制計分，四舍五入保留至小數(shù)點后一位。

玉溪市中級人民法院將在玉溪人才網(wǎng)公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員名單。

(二)面試

1.確定進(jìn)入面試人員。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按實際筆試合格人員確定面試人員。

2.發(fā)布面試公告。通過玉溪人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，并公布進(jìn)入面試人員名單。

3.資格復(fù)審。面試前，玉溪市中級人民法院組織對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審需提供以下材料：

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、法律資格證書原件;

(2)在公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作滿2年以上工作經(jīng)歷證明(由單位組織人事部門提供《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》、錄用、調(diào)動、任職文件等證明材料);

(3)本人2年及以上基層工作經(jīng)歷證明(由單位組織人事部門提供錄用、調(diào)動、任職文件等證明材料);

(4)現(xiàn)任職務(wù)職級任職經(jīng)歷證明(含試用期，由單位組織人事部門提供任職文件，任現(xiàn)職務(wù)的干部任免審批表、任現(xiàn)職級的職級套轉(zhuǎn)表等證明材料);

(5)歷年來公務(wù)員年度考核登記表復(fù)印件各1份。

(6)《全國干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》(須經(jīng)工作單位審核蓋章且本人簽字認(rèn)可)復(fù)印件1份。

以上證明材料，復(fù)印件須由報考人員所在單位組織人事部門審核注明“與原件相一致”，經(jīng)辦人簽字、標(biāo)注日期并加蓋單位印章。

資格復(fù)審具體時間和地點另行通知。凡有關(guān)材料不齊、信息不實、影響資格審查結(jié)果的，公開遴選機(jī)關(guān)有權(quán)取消報名人員參加面試的資格。

資格復(fù)審時出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補后仍未達(dá)到面試比例的職位，按符合條件的實際人數(shù)確定面試人員。

4.面試組織。面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試方式、時間、地點等有關(guān)事宜另行通知。

面試工作結(jié)束后，通過玉溪人才網(wǎng)公布面試成績。面試成績按百分制計分，四舍五入保留至小數(shù)點后一位。

(三)綜合成績計算及公布

綜合成績由筆試、面試成績加權(quán)計算，按百分制計分，四舍五入保留至小數(shù)點后兩位。綜合成績的計算方法為：按照筆試、面試成績各占50%的比例合成。

面試工作結(jié)束后2日內(nèi)，報考人員綜合成績通過玉溪人才網(wǎng)公布。

五、體檢和考察

(一)確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。按照報名人員綜合成績從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員。按2:1的比例末位出現(xiàn)綜合成績相同的，一并進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢和考察的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，按實際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。

(二)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格的，在七個工作日內(nèi)提出申請，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費用由報考人員自理。

(三)考察�？疾觳扇�個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等。派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入擬遴選人選�？疾旖M還將查閱干部人事檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況(如：違規(guī)違紀(jì)情況、社會信用記錄等)，如實寫出考察報告�？疾鞂ο笏�在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

中共玉溪市中級人民法院黨組根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人，并分別在玉溪人才網(wǎng)、本單位和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，公開遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出。

七、重要提示

(一)本公告中關(guān)于職位設(shè)置、資格審查、面試、體檢、考察、公示等有關(guān)具體事項由玉溪市中級人民法院負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次公開遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

(三)公開遴選工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請報名人員理解、支持和配合。

(四)報名人員提交《報名推薦表》時，須核對聯(lián)系電話(手機(jī))是否真實、有效，以便公開遴選機(jī)關(guān)在資格審查及后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因無法與報名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報名人員自行負(fù)責(zé)。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請報名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0877-6189021、6189022(玉溪市中級人民法院政治部組織人事處)

附件：

1.2022年玉溪市中級人民法院公開遴選公務(wù)員職位表

2.玉溪市中級人民法院公開遴選工作人員報名表

玉溪市中級人民法院

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