2022江蘇宿遷市市屬相關(guān)部門招商服務(wù)中心選調(diào)事業(yè)單位12人招考公告全文已發(fā)布，請大家關(guān)注我們，獲取新鮮資訊，預(yù)祝大家早日上岸，實現(xiàn)個人夢想!關(guān)注華圖遴選，給你上岸的力量!
其他事項
(一)公告發(fā)布。本公告由宿遷市人力資源和社會保障局與各招聘主管部門共同發(fā)布。
(二)責任分工。招聘主管部門負責對報考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔相應(yīng)責任。市人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中 公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。
(三)政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：
1.專業(yè)設(shè)置。招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設(shè)，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
2.年齡計算。18歲以上指2004年8月2日及以前出生;年齡35周歲以下，指1986年7月26日及以后出生;年齡40以下，指1981年7月26日及以后出生。
3.工作經(jīng)歷。“工作經(jīng)歷”計算截止日期為2022年8月31日。“工作經(jīng)歷”的起始時間，以合法有效的錄(聘)用審批表、勞動(聘用)合同等證明材料中填寫的時間為準。
4.取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門的資格。
5.除崗位表中另有規(guī)定外，所有招聘崗位錄用后最低服務(wù)期限3年。
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