為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，重慶市屬事業(yè)單位決定面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員公開(kāi)遴選一批工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開(kāi)遴選市屬事業(yè)單位工作人員31名，具體崗位詳見(jiàn)《重慶市屬事業(yè)單位2022年第三季度公開(kāi)遴選工作人員崗位情況表》(附件1)及公共科目網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

三、報(bào)名人員范圍和條件

(一)報(bào)名人員范圍。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員，各崗位具體范圍參見(jiàn)附件1遴選條件要求。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件。

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

2.報(bào)名前已滿規(guī)定的最低服務(wù)期或與原單位約定的最低服務(wù)期。

3.年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

4.具備該崗位所需的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件。

5.具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

(三)以下人員不納入本次遴選范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已進(jìn)入擬錄(聘)用公示環(huán)節(jié)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿國(guó)家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)工作經(jīng)歷計(jì)算。

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。

(五)年齡計(jì)算。

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1986年8月1日及以后出生，以此類推。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)。

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考，并在面試前提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);國(guó)(境)外高校畢業(yè)的考生，須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待。

專業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科(專業(yè))目錄(附件2、3)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件5)、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(附件6)進(jìn)行。考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū))載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的考生，可聯(lián)系資格審查的單位確認(rèn)報(bào)名資格，負(fù)責(zé)資格審查的單位可根據(jù)考生所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行審查認(rèn)定。

(七)特別說(shuō)明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，含工作經(jīng)歷滿3年;職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以公共科目筆試網(wǎng)上報(bào)名截止之日計(jì)算。

本公告要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。

四、報(bào)名及資格初審

本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名�？忌鷳�(yīng)對(duì)照崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(含電子登記照，jpg格式，20kb以下)。遴選單位按照崗位要求，對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。遴選單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名參考，考生所在單位不得無(wú)故限制符合報(bào)考條件的人員報(bào)考。

(一)公共科目筆試報(bào)名。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。考生通過(guò)重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“我要辦”中“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年8月18日9:00至8月23日9:00�？忌�只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.查詢資格初審結(jié)果。由招聘方對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？忌�可在網(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果(如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢招聘單位或主管部門)。通過(guò)資格初審的考生應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號(hào)等信息，以方便后續(xù)查詢;如因填報(bào)信息錯(cuò)誤未通過(guò)審核的，可在2022年8月24日9:00前修改相關(guān)信息，重新提交資格初審信息�？忌鷳�(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)考單位及崗位。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格后，考生應(yīng)在2022年8月25日9:00前在網(wǎng)上交納考務(wù)費(fèi)(按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4.未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比須達(dá)到3：1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消該遴選崗位。其中屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經(jīng)市級(jí)主管部門會(huì)同遴選單位商定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因遴選崗位取消而不能參加考試的，退還考務(wù)費(fèi)。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格并交納考務(wù)費(fèi)的考生可于2022年9月13日09：00—9月17日10：30登錄重慶人力資源社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人公共科目筆試準(zhǔn)考證(下文簡(jiǎn)稱準(zhǔn)考證，使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰，原則上專業(yè)科目筆試通用)，并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到達(dá)準(zhǔn)考證指定考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。按照新冠肺炎疫情防控工作要求，公共科目筆試時(shí)間需要調(diào)整的，準(zhǔn)考證打印時(shí)間則相應(yīng)調(diào)整。

(二)專業(yè)科目筆試報(bào)名。

專業(yè)科目筆試報(bào)名原則上以公共科目筆試網(wǎng)上報(bào)名為準(zhǔn)，考生持準(zhǔn)考證和本人身份證原件在指定時(shí)間地點(diǎn)參加專業(yè)科目筆試。無(wú)需參加公共科目筆試或準(zhǔn)考證指定時(shí)間地點(diǎn)有調(diào)整的，以遴選單位或其主管部門通知為準(zhǔn)。

五、考試考核

考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目(部分崗位設(shè)考)、專業(yè)科目(部分崗位設(shè)考);面試包括專業(yè)技能測(cè)試(部分崗位設(shè)考)、綜合面試。具體考試考核形式詳見(jiàn)附件1。考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、遴選單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

(一)筆試。

1.公共科目筆試�？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》(分值各為150分)，采用閉卷筆答方式。考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)三類�？荚嚧缶V請(qǐng)查看《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件7)。各崗位是否組織公共科目筆試詳見(jiàn)本公告附件1。

公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時(shí)間為2022年9月17日(星期六)(08：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，10：00—12：00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷)，若因新冠肺炎疫情防控工作等需要調(diào)整，將另行通知。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證�？忌�可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績(jī)。

2.專業(yè)科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各遴選崗位是否組織專業(yè)科目筆試以及筆試內(nèi)容，詳見(jiàn)本公告附件1。

專業(yè)科目筆試內(nèi)容由主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。專業(yè)科目筆試具體內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)未明確的，由招聘方另行通知，考生持公共科目筆試準(zhǔn)考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他證件，在指定時(shí)間地點(diǎn)參加考試。

3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

(1)規(guī)定科目筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)根據(jù)本公告附件1中遴選崗位標(biāo)注的不同“成績(jī)構(gòu)成類型”，各崗位進(jìn)入面試〔含綜合面試、專業(yè)技能測(cè)試(部分崗位設(shè)考)〕的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告“考試考核總成績(jī)計(jì)算”的筆試成績(jī)折合規(guī)則，以筆試折合總成績(jī)從高到低依次確定。

(3)若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額，遴選名額無(wú)法遞減的，經(jīng)主管部門會(huì)同遴選單位研究決定是否繼續(xù)后續(xù)流程。

(4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單由主管部門會(huì)同遴選單位公示。

(二)資格復(fù)審。

面試人選應(yīng)按遴選單位或主管部門通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、符合遴選條件的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)〔國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受報(bào)名資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位考生的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由遴選單位報(bào)主管部門研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其面試缺額不再遞補(bǔ)。

考生應(yīng)在面試前的資格復(fù)審時(shí)向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》(附件8);未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》，或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期內(nèi)或未征得所在單位及主管部門同意私自報(bào)考的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

(三)面試。

面試由主管部門會(huì)同遴選單位組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。面試的具體時(shí)間地點(diǎn)等由遴選方通知，考生應(yīng)保持通訊暢通并關(guān)注用人單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。因面試考生主動(dòng)放棄或遲到等因素導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)比例不足3:1的，可按計(jì)劃繼續(xù)組織實(shí)施面試。

面試中，專業(yè)技能測(cè)試包括實(shí)操、案例答辯等，主要測(cè)試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等;綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開(kāi)展面試的具體方式詳見(jiàn)本公告附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間一般不少于15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不少于10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。實(shí)際參加面試人數(shù)比例不足2:1，考生任意一科面試成績(jī)未達(dá)到70分的，一般不得確定為體檢人選;屬急需緊缺人才的，由主管部門會(huì)同用人單位按照“人崗相適”原則研究同意并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，方可確定為體檢人選。

(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算。

根據(jù)本公告附件1中招聘崗位的“考試類型”和“成績(jī)計(jì)算類型”，分別按以下規(guī)則計(jì)算總成績(jī)(考生各科成績(jī)按原始得分計(jì)算總成績(jī);總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算)：

甲類：考試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%;

乙類：考試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%;

丙類：考試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×20%+綜合面試成績(jī)×40%;

丁類：考試總成績(jī)=專業(yè)科目筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%;

戊類：考試總成績(jī)=專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%。

六、體檢和考察

體檢考察相關(guān)事宜由遴選單位主管部門在面試后當(dāng)場(chǎng)宣布，或在遴選單位、主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(一)體檢。

體檢人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)從高到低1:1確定�？偝煽�(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績(jī)、面試總成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)的順序，高者優(yōu)先確定;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由主管部門會(huì)同遴選單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，遴選單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)遴選單位主管部門同意后按體檢規(guī)定和程序到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(二)考察。

擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察由主管部門會(huì)同遴選單位參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等。

考察組應(yīng)查閱考察人選的干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期等情況，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。

考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論

考察完成后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考察人選應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考察人選以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額是否從參加面試人員中遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由主管部門會(huì)同遴選單位研究決定。確需遞補(bǔ)的，擬遞補(bǔ)人員的基本素質(zhì)和考試考核成績(jī)應(yīng)較為優(yōu)秀，且按該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考察過(guò)程有關(guān)事宜，在遴選單位或其主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補(bǔ)。

八、試崗、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響遴選的，作為擬聘人選。對(duì)擬聘人選，可設(shè)最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關(guān)系保留在原單位，待遇不變。試崗期滿考核合格的，或未設(shè)試崗期的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試崗期滿考核不合格的，退回原單位。

凡遴選崗位約定了最低服務(wù)期(詳見(jiàn)本公告附件1“備注”欄信息)的，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息存疑的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停遴選流程或聘用。經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)名條件或有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的，取消報(bào)名資格或進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;已完成遴選辦理調(diào)動(dòng)的，人事關(guān)系應(yīng)按規(guī)定返回原單位。

考生提供偽造的身份證件和遴選公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》(附件8)等材料，嚴(yán)重不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由遴選單位主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘(遴選)為我市事業(yè)單位工作人員，并由人事關(guān)系所在單位及主管部門按規(guī)定給予處分。

十、其他

遴選過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1. 本公告由用人單位及主管部門會(huì)同市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

2. 根據(jù)疫情防控需要，本次公開(kāi)遴選各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站、遴選單位或主管部門公眾信息網(wǎng)等及時(shí)公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

3. 公共科目網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837。

4. 公共科目考試考務(wù)咨詢電話：023-86868820。

5. 遴選相關(guān)事宜咨詢電話：

市紀(jì)委監(jiān)委：023-63899007;市委辦公廳：023-63899155;市總工會(huì)：023-63638724。

市人力社保局：023-88152367;市規(guī)劃和自然資源局：023-63158530;市生態(tài)環(huán)境局：023-88521850;市交通局：023-89183258;市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委：023-89133915;市文化旅游委：023-67705205;市金融監(jiān)管局：023-67572031;市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局：023-67120690。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)遴選問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件下載：

1.附件1：重慶市屬事業(yè)單位2022年第三季度公開(kāi)遴選工作人員崗位情況表.xlsx

2.附件2：授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc

3.附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

4.附件4： 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

5.附件5：全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

6.附件6：職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx

7.附件7：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

8.附件8：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)（重慶市屬事業(yè)單位2022年第三季度公開(kāi)遴選）.doc

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