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面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低按選調(diào)職位人數(shù)1:3比例確定面試對象，如因考生放棄等原因出現(xiàn)缺額的，可依序遞補(bǔ)。單個(gè)職位進(jìn)入面試人員不足1:3的，則面試人數(shù)按實(shí)際人數(shù)確定。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，一般在筆試結(jié)果公布后兩周內(nèi)進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的邏輯思維、口頭表達(dá)及其他綜合能力，滿分為100分。成立不少于7人的面試評委小組，面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，向考生單獨(dú)宣布面試成績。
考試總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚳偝煽冊诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)于“中山政法”微信公眾號(hào)上公布。
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