為加強中共邵陽市委辦公室公務(wù)員隊伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法及《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實施辦法》《邵陽市公務(wù)員轉(zhuǎn)任操作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定精神，經(jīng)市委辦公室室務(wù)會研究，報市委組織部同意，開展公開比選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、比選職位與計劃

本次公開比選公務(wù)員計劃3名。具體職位和資格條件詳見《中共邵陽市委辦公室2022年公開比選公務(wù)員職位表》(以下簡稱《職位表》,附件1)。

二、比選報名范圍與條件

(一)報名范圍

邵陽市市直機關(guān)中在編在崗并依法依規(guī)進行公務(wù)員登記的人員。

邵陽市市直參照公務(wù)員法管理機關(guān)、單位及本輪機構(gòu)改革涉改參照公務(wù)員法管理單位中在編在崗并依法依規(guī)進行參照公務(wù)員登記的人員。

(二)報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)，一般應(yīng)當(dāng)在擬轉(zhuǎn)出單位工作1年以上，新提拔職務(wù)和新晉升職級的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級崗位任滿1年。

在擬轉(zhuǎn)出單位工作時間從公務(wù)員錄用時起計算(以錄用文件時間為準(zhǔn))，或從轉(zhuǎn)任、調(diào)任審批的時間起計算，新提拔職務(wù)和新晉升職級的在現(xiàn)任職務(wù)職級崗位任職時間從任免審批的時間起計算。

3.年齡符合《職位表》的要求(年齡要求在35周歲以下的，為1986年8月31日以后出生)。

4.上一年年度考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)為稱職以上等次。

5.具有《職位表》要求的文化程度。

6.擔(dān)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或二級主任科員及以下相當(dāng)職級層次。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.具有職位要求的其他資格條件。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不得報考的情形

具有下列情形之一的人員，不得報名參加公開比選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.進入公務(wù)員隊伍或現(xiàn)單位時有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用公務(wù)員試用期和任職試用期，在擬轉(zhuǎn)出單位工作未滿1年、新提拔職務(wù)和新晉升職級在現(xiàn)任職務(wù)職級崗位未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考者不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的比選單位的職位。

以上公務(wù)員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時間計算均截至2022年8月31日，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名時的任職為準(zhǔn)。

三、報名程序

本次公開比選采取報考者個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名。實行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場確認(rèn)報名信息、現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證的形式進行。

(一)填寫報名表。報考者須嚴(yán)格按照公告和《職位表》要求，選擇符合條件的職位報名。報考者只能報考一個職位，填寫《中共邵陽市委辦公室2022年公開比選公務(wù)員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)，并雙面打印2份。報考者對職位條件不清楚的，應(yīng)主動向市委辦公室咨詢。

(二)組織推薦。按照干部管理權(quán)限，報考者持2份《報名表》報有任免權(quán)的所在單位或主管部門審核，由有任免權(quán)的所在單位或主管部門簽署推薦意見并蓋章。

(三)現(xiàn)場報名資格審查時間、地點�，F(xiàn)場報名資格審查時間為2022年8月29日至2022年8月31日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00);地點設(shè)在邵陽市委辦公室人事科(邵陽市寶慶中路市委大院7號辦公樓3樓302辦公室)。未填寫《報名表》、未簽署組織推薦意見的不能進行現(xiàn)場資格審查;報考者不按時進行現(xiàn)場報名資格審查的，逾期不受理。

(四)現(xiàn)場資格審查相關(guān)材料及流程。資格審查需提供的材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件、經(jīng)有任免權(quán)的所在單位或主管部門簽署推薦意見并蓋章的《報名表》2份、《報名表》中張貼近期免冠證件照片3張、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件(單位蓋章)、最新的任免文件或任免審批表或職級套轉(zhuǎn)表復(fù)印件(單位蓋章)、《職位表》中比選職位“崗位工作經(jīng)歷及其他要求”欄有相關(guān)要求的，由有任免權(quán)的所在單位或主管部門出具報考者崗位工作經(jīng)歷證明(單位蓋章)。

資格審查材料交市委辦公室進行現(xiàn)場資格審查認(rèn)定，市委辦公室在《報名表》中簽署結(jié)論性意見并蓋章。資格審查材料由市委辦公室留存。報考者應(yīng)如實填報信息，提交的資格審查材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。資格審查貫穿比選工作全過程，在比選工作各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者如有弄虛作假或隱瞞真實情況或不符合報考資格條件的，一經(jīng)查實，立刻取消報考者公開比選資格，并將情況通報至現(xiàn)用人單位及主管部門。

現(xiàn)場報名資格審查需報考者親自到場，不能委托他人，需現(xiàn)場確認(rèn)報名信息。

(五)筆試開考比例與計劃核減。資格審查合格人數(shù)與比選職位計劃數(shù)的比例不低于3:1。低于3:1的，取消比選職位計劃數(shù)。

被取消職位的報考者，可在規(guī)定的時間申請改報符合條件的其他職位，報考者改報時提供資格審查資料進行資格審查。每位報考者只能改報一次，請慎重選擇。

(六)準(zhǔn)考證領(lǐng)取。電話通知報考者在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(七)本次比選不收取報考者報名費。

四、筆試

筆試由市委辦公室統(tǒng)一組織，市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)。

(一)筆試科目。筆試考一科，為寫作，不指定考試范圍，總分為100分。

(二)筆試時間

2022年9月3日9:00-11:30

筆試地點設(shè)在邵陽市區(qū)。報考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點及要求參加筆試考試。

(三)筆試成績公布。筆試成績在邵陽市黨建網(wǎng)進行公布。筆試閱卷由專業(yè)的機構(gòu)組織實施，除考試成績?yōu)榱惴值那闆r外，不接受報考者查分。

五、面試

(一)面試人選的確定

1.按面試人數(shù)與比選職位計劃數(shù)2:1的比例根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分排名確定面試人選。筆試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，出現(xiàn)入圍最后一名成績相同者一并列入面試人選。

2.比選職位計劃數(shù)為1名且入圍面試人數(shù)只有1名的，不再取消比選職位計劃數(shù)。

(二)面試

面試由市委辦公室統(tǒng)一組織，市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分為100分。

2.面試時間、地點等相關(guān)事項另行公告。

3.比選職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，即實際參加面試人數(shù)與比選職位計劃數(shù)出現(xiàn)1:1的情形，報考者面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(三)綜合成績合成和排名

1.綜合成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字;綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

2.綜合成績排名

按綜合成績從高分到低分進行排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

六、體檢與考察

(一)體檢

按照比選職位計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

體檢由市委辦公室負(fù)責(zé)組織，在市公務(wù)員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考察

體檢合格者確定為考察對象。考察由市委辦公室負(fù)責(zé)組織實施。市委辦公室應(yīng)派出考察組，根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進行審查，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開比選職位的適應(yīng)程度以及是否有報考回避等方面的情況進行全面考察。重點考察政治思想、工作實績和群眾公認(rèn)程度�？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實考察對象“三齡兩歷一身份”、社會信用記錄以及其他需要核實的情況，如實寫出考察材料�？疾鞂ο笏�在機關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。嚴(yán)格落實中央組織部關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次比選資格。

體檢或考察環(huán)節(jié)，因放棄或不合格等原因造成職位空缺的，可遞補一次。

七、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示。體檢、考察合格者，確定為擬比選對象。擬比選對象名單在邵陽黨建網(wǎng)、市委辦公室和本人所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

(二)轉(zhuǎn)任。公示期滿，對沒有問題或反映問題查實不影響比選結(jié)果的人員，市委辦公室集體研究確定為正式比選對象，按相關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消比選資格。

考察對象進入考察后、轉(zhuǎn)任前，不得突擊提拔職務(wù)或者晉升職級。如有此類情形，不予辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，取消比選資格。

比選對象的現(xiàn)有職務(wù)級別和職級能否保留由市委辦公室在職數(shù)范圍內(nèi)研究決定。

八、重要提示

(一)信息發(fā)布渠道。邵陽黨建網(wǎng)是發(fā)布本次比選工作有關(guān)公告信息的官方渠道，請報考者密切關(guān)注有關(guān)公告信息的發(fā)布和更新。

(二)實行誠信考試。報考者需按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程，報考者填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報名條件或弄虛作假的，均取消考試資格;報考者進入考察環(huán)節(jié)后無故放棄的，自放棄之日起兩年內(nèi)不得參加邵陽市公務(wù)員比選考試。

(三)嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的報考者，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進行處理，并將其違紀(jì)違規(guī)情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對公開比選工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

(四)落實疫情防控要求。在比選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施。報考者須嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

(五)保持通訊暢通。報考者須在整個比選過程中保持通訊暢通，電話無法聯(lián)系者，由報考者自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(六)本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。市委辦公室不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次比選組織者無關(guān)。

九、本公告由邵陽市委辦公室負(fù)責(zé)解釋。報考者對《職位表》中的有關(guān)事項，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、工作經(jīng)歷及其他要求資格條件職位設(shè)置、資格審查、體檢考察等有關(guān)具體事項需要咨詢的，請按《職位表》公布的電話直接與市委辦公室聯(lián)系。

附件：1.中共邵陽市委辦公室2022年公開比選公務(wù)員職位表

2.中共邵陽市委辦公室2022年公開比選公務(wù)員報名表

中共邵陽市委辦公室

2022年8月23日

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