根據(jù)工作需要，經(jīng)宛城區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬為宛城區(qū)招商辦選調(diào)10名工作人員。具體事項(xiàng)現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)單位基本情況

宛城區(qū)招商委員會(huì)辦公室主要職責(zé)是為宛城區(qū)招商引資和項(xiàng)目建設(shè)提供服務(wù)保障，正科級(jí)規(guī)格的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額預(yù)算管理。

二、選調(diào)原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選調(diào)程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保選調(diào)工作順利進(jìn)行。

三、選調(diào)計(jì)劃

面向南陽(yáng)市內(nèi)各縣市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(不含教育、衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)編制人員，不含副科級(jí)及以上人員)公開(kāi)選調(diào)10名工作人員。具體選調(diào)崗位詳見(jiàn)附件1《宛城區(qū)招商辦選調(diào)工作人員崗位表》。

四、選調(diào)條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，群眾公認(rèn)度高。

2.具有吃苦耐勞精神，選調(diào)崗位需經(jīng)常加班、出差。具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.普通高等教育本科及以上學(xué)歷，具有三年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷(含試用期，工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到公告發(fā)布當(dāng)日)的在編人員。近兩年機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核等次為稱(chēng)職(合格)及以上。年齡要求40周歲以下，1982年1月1日以后出生。符合選調(diào)崗位所需專(zhuān)業(yè)條件等要求。

4.原工作單位同意，本人自愿到選調(diào)單位工作，且選調(diào)后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

(二)具有下列情形之一的不得報(bào)考

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

5.按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的;

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、選調(diào)程序和方法

本次選調(diào)工作分為發(fā)布選調(diào)公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示和聘用等幾個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告面向社會(huì)公布選調(diào)數(shù)額、選調(diào)條件、選調(diào)辦法。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名及資格審查

1.本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：南陽(yáng)市宛城區(qū)人民政府(南陽(yáng)市建設(shè)路666號(hào))1號(hào)樓5樓招商辦綜合辦公室。

2.報(bào)名方法及要求

(1)報(bào)名者在2022年10月8日至10月10日(工作時(shí)間)持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：①紙質(zhì)《報(bào)名登記表》(附件2)一份;②本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;③單位同意報(bào)考證明(注明報(bào)考人員編制性質(zhì)、入編時(shí)間、是否同意報(bào)考);④本人近期同底版1寸免冠彩色證件照片5張;⑤近兩年機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核表復(fù)印件(加蓋工作單位公章)。

(2)報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬選調(diào)人數(shù)。

(3)報(bào)名資格審查初審合格者，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注選調(diào)工作專(zhuān)用網(wǎng)站發(fā)布的筆試相關(guān)公告。

(4)本次公開(kāi)選調(diào)資格審查工作貫穿于全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反公開(kāi)選調(diào)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加公開(kāi)選調(diào)資格，由此造成的一切后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(三)筆試

筆試異地命題、異地評(píng)卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考者須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證參加考試。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按選調(diào)崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。

面試異地命題，聘用異地考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試報(bào)考人員語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)急處置能力、心理素質(zhì)、儀表舉止等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%，低于60分的不予聘用。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

面試成績(jī)、總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢考察

1.體檢。根據(jù)考試總成績(jī)按擬選調(diào)崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(若遇最后一名總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高、學(xué)歷高、工齡時(shí)間長(zhǎng)依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序)

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)選調(diào)人數(shù)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.考察。體檢合格人員即為考察對(duì)象。對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察�？疾鞎r(shí)將認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合選調(diào)報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞂�(duì)象需在考察期間提供畢業(yè)證、人事檔案、擬調(diào)干部審批表(人事手續(xù))，逾期未能提供的視為自動(dòng)放棄。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

經(jīng)考察合格的擬選調(diào)人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后直接辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1.組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保公開(kāi)選調(diào)工作的順利實(shí)施，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，成立宛城區(qū)招商辦選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作的組織實(shí)施。

2.實(shí)行回避制度。凡參與此次公開(kāi)選調(diào)活動(dòng)的工作人員按相關(guān)規(guī)定一律實(shí)行公務(wù)回避。

3.疫情防控。經(jīng)區(qū)疫情防控指揮部審批，按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好疫情防范工作。

4.嚴(yán)格工作紀(jì)律。選調(diào)過(guò)程中，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)把資格審查關(guān)、考試關(guān)、考察關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度、考試保密制度、登記備案制度，切實(shí)維護(hù)公開(kāi)選調(diào)工作的嚴(yán)肅性。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派出專(zhuān)人監(jiān)督選調(diào)工作每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)選調(diào)過(guò)程公開(kāi)、公正。無(wú)論是工作人員、報(bào)考人員一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。做到選調(diào)工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

5.專(zhuān)用網(wǎng)站。宛城區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.wancheng.gov.cn)為本次選調(diào)工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試選調(diào)的信息和相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知報(bào)考者本人，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

6.本次選調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由宛城區(qū)招商辦選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜另行通知。

咨詢(xún)電話(huà)：0377-63506338(宛城區(qū)招商辦)

0377-60665046(宛城區(qū)人才交流中心)

監(jiān)督電話(huà)：0377-63227139(宛城區(qū)人社局信訪室)

附件1：宛城區(qū)招商辦選調(diào)工作人員崗位表.xls

附件2：宛城區(qū)招商辦選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.docx

宛城區(qū)招商辦選調(diào)工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月22日

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