為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，引入競爭激勵機(jī)制，加強(qiáng)我縣縣直事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號)和《藤縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)調(diào)整(設(shè)置)及使用編制工作細(xì)則》(藤編〔2020〕72號)精神，決定面向全梧州市事業(yè)單位選聘10名具有一定專業(yè)知識的干部到我縣縣直重點(diǎn)部門工作。為確保本次公開選聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、選聘崗位

縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，具體選聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1《藤縣2022年縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員計(jì)劃表》。

三、選聘范圍及條件

(一)選聘范圍

梧州市范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在編在崗使用實(shí)名編制的事業(yè)單位工作人員，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員、使用聘用教師控制數(shù)、“定編定崗不固定人員”方式管理、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)使用聘用人員控制數(shù)的人員和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)暫不納入本次公開選聘范圍。

(二)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和道德品行，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.在編制內(nèi)工作滿2年(有最低服務(wù)年限規(guī)定的從其規(guī)定)。

3.年齡一般不超過35周歲(1986年10月8日以后出生);具有相關(guān)系列中級及以上職稱的，可放寬到40周歲以下(1981年10月8日以后出生)。

4.全日制本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位;具有相關(guān)系列中級及以上職稱的，可以放寬到全日制大專及以上學(xué)歷。

5.上一年年度考核結(jié)果為合格(稱職)及以上等次。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

7.選聘所需的其他資格條件。

8.本次選聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》。

(三)有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。

本次選聘所涉及的服務(wù)年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處分期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以2022年10月8日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：藤縣人力資源服務(wù)中心(廣西藤縣藤州鎮(zhèn)登俊路65號，電話：0774—7272777)。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月8—12日的正常上班時(shí)間(上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)。

3.報(bào)名要求：選聘人員自行下載打印填寫《藤縣2022年縣直事業(yè)單位公開選聘工作報(bào)名推薦表》(見附件1)�？h內(nèi)符合條件的人員經(jīng)編制單位、主管部門同意均可報(bào)名;縣外符合條件的人員經(jīng)編制單位、主管部門及組織人事部門同意后方可報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供個人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及所要求的資格證書等原件和復(fù)印件各1份到現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查報(bào)名，同時(shí)須提供近期同版1吋免冠彩色照片2張(在照片后面寫上姓名)。所提交材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，取消本次選聘資格。對畢業(yè)證書未能確認(rèn)真?zhèn)涡枰�進(jìn)行學(xué)歷鑒定的，費(fèi)用自理。最終未被列入選聘人員的應(yīng)聘材料，將按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。

3.資格審查：資格審查貫穿于公開選聘的全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者選聘資格。

(二)開考比例

計(jì)劃選聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查的人數(shù)原則上需達(dá)到1：3的比例才能開考;達(dá)不到1：3開考比例的，應(yīng)相應(yīng)遞減選聘計(jì)劃人數(shù)至規(guī)定開考比例，如確因工作急需補(bǔ)缺的，經(jīng)縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)遞減比例開考。

(三)考試

本次公開選聘考試只進(jìn)行面試，面試總分為100分。面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考察人選。

(四)面試

1.通過報(bào)名資格審查符合條件的考生直接參加面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試法。主要考察選聘對象的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配、舉止儀表和專業(yè)技能等。面試過程統(tǒng)一使用普通話。選聘對象在面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3—5分。面試成績于面試結(jié)束時(shí)按試場向考生當(dāng)面公布。如出現(xiàn)末名同分的，取工作年限長者;工作年限相同則取職稱最高者;工作年限、職稱都相同的，取學(xué)歷最高者;按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行復(fù)試，取成績最高者進(jìn)入考核。

3.面試工作由組織、人社部門嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)規(guī)定和要求組織、實(shí)施。

4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知(公告)。

5.面試前三天發(fā)放《面試通知書》，報(bào)考者持個人有效居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

(五)考察

1.選聘采取差額考察的辦法，根據(jù)最終計(jì)劃選聘人數(shù)，依據(jù)面試合格成績從高分到低分按1：1.5的比例確定考察人選。

2.考察工作由組織、人社部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，對考察對象的報(bào)考資格和德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等適合重要縣直部門工作程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績、專業(yè)知識和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)、能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)入。

(六)體檢

1.按最終計(jì)劃選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)的規(guī)定，體檢由藤縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由縣財(cái)政統(tǒng)一承擔(dān)。

2.體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。選聘對象對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢出現(xiàn)不合格的，從考察的合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示和選聘審批

擬選聘對象在藤縣人民政府門戶網(wǎng)站、“藤縣人社局”微信公眾號、藤縣人事人才信息欄上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按調(diào)動有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格。取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，可由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定是否遞補(bǔ)。

(八)待遇

按我縣事業(yè)單位人員現(xiàn)行工資福利待遇執(zhí)行。

五、有關(guān)要求

(一)報(bào)考人員自愿放棄選聘資格的，須在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案�！秷�(bào)名推薦表》信息弄虛作假者，記入誠信檔案。

(二)本次被選聘上的人員2年內(nèi)原則上不得調(diào)離本縣。

(三)違反選聘工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)選聘工作組織實(shí)施全過程必須按照最新的新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在藤縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tengxian.gov.cn/)首頁 > 政府信息公開 >法定主動公開內(nèi)容 > 人事信息 > 招考招錄欄、“藤縣人社局”微信公眾號發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

本公告由中共藤縣委員會組織部、藤縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話0774—7272777。

附件1：藤縣2022年縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件2：藤縣2022年公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

附件3：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

藤縣2022年縣直事業(yè)單位公開選聘

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

2022年9月23日

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