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試用與任職
對(duì)擬任職人員實(shí)行試用期制,試用期一般為6個(gè)月。試用期內(nèi),擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后,由各遴選單位進(jìn)行考核,考核合格的,報(bào)市委組織部審批,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的,回原單位工作,相關(guān)情況報(bào)市委組織部。
報(bào)名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前,不得晉升職級(jí)。
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