根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，在省委組織部的統(tǒng)籌安排下，決定組織開展2022年九江市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員(參公人員)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開遴選職位

1.一級(jí)主任科員及以下職級(jí)層次(含相當(dāng)層次職級(jí))公務(wù)員(參公人員)。

2.一級(jí)至四級(jí)檢察官職級(jí)層次公務(wù)員。

具體公開遴選職位見《2022年九江市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員(參公人員)職位表》(附件1)�？赏ㄟ^九江黨建網(wǎng)、“九江組工微訊”微信公眾號(hào)、九江人事考試網(wǎng)查詢。

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

1.九江市范圍內(nèi)(含中央、省直駐九江單位)縣級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.九江市范圍內(nèi)(含中央、省直駐九江單位)縣級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.九江市范圍內(nèi)自2018年后因黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，縣級(jí)以下從參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)劃轉(zhuǎn)安置在非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位且在編在崗，并在原參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行參照登記備案的工作人員。

(二)報(bào)考資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.大學(xué)本科及以上文化程度。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷、2年以上實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷(公務(wù)員工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2022年10月31日，含新錄用公務(wù)員試用期)。

除應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)或現(xiàn)工作單位的最低工作年限要求外，還須在現(xiàn)工作單位連續(xù)工作1年以上。

5.除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡要求為35周歲及以下，曾任(含現(xiàn)任)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子正職或縣直單位正職或具有全日制碩士研究生學(xué)歷的，年齡放寬到38周歲及以下;具有博士研究生學(xué)歷的，年齡放寬到40周歲及以下(其中年齡條件的計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1986年10月25日以后出生，38周歲及以下是指1983年10月25日以后出生，40周歲及以下是指1981年10月25日以后出生)。

6.現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)符合報(bào)考職位的職務(wù)職級(jí)層次要求。

7.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.具有職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷;符合職位要求的其他資格條件。其中專業(yè)分類按照教育部2020年下發(fā)的專業(yè)設(shè)置目錄(附件3)執(zhí)行，相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，需在報(bào)名前經(jīng)公開遴選單位同意和市委組織部確認(rèn)后，方可報(bào)考。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除另外明確之外，此次公開遴選所有資格條件計(jì)算時(shí)間截止2022年10月24日。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。如2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名程序

(一)職位查詢

報(bào)考人員下載《2022年九江市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員(參公人員)職位表》(附件1)查詢職位，如需咨詢所報(bào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按附件1中的電話與公開遴選單位聯(lián)系。

(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

本次公開遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合，現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。公開遴選人員在公開遴選中弄虛作假、逃避防疫措施或者入闈面試后因個(gè)人原因放棄公開遴選的，記入公開遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得參加公開遴選。資格審查貫穿公開遴選全過程。

1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2022年10月29日9:00-17:00。報(bào)名地點(diǎn)為九江職業(yè)大學(xué)技師學(xué)院(九江市高級(jí)技工學(xué)校，九江市濂溪大道88號(hào))。

2.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查材料：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需提供以下材料：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件(1份);

(2)畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件(1份);

(3)《2022年九江市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員(參公人員)推薦報(bào)名登記表》(附件2，一式兩份);

(4)近半年內(nèi)免冠彩色一寸照片1張;

(5)公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件(1份，需蓋章并注明“與原件一致”);

(6)2019、2020、2021年年度考核登記表復(fù)印件(各1份，蓋章并注明“與原件一致”);

(7)職位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)及要求：

(1)本次公開遴選筆試報(bào)名免費(fèi)。

(2)每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，須在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交完整材料。

(3)報(bào)考人員可出具委托書委托他人現(xiàn)場報(bào)名，被委托人需攜帶本人身份證。報(bào)考人員在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確，保持電話暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

(4)現(xiàn)場資格審查通過即報(bào)名成功。

4.改報(bào)職位：2022年10月30日前在九江黨建網(wǎng)、“九江組工微訊”微信公眾號(hào)、九江人事考試網(wǎng)公布達(dá)不到開考比例被取消的職位，報(bào)考被取消職位的人員可于10月31日9：30至16：00通過電話聯(lián)系市委組織部公務(wù)員二科(0792-8211580)改報(bào)其他可開考的職位。逾期沒有改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

(三)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

通過資格審查的報(bào)考人員攜帶本人身份證，于2022年11月10-11日到公開遴選單位(地址見附件1)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查考生學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試成績、面試成績各為100分，合計(jì)總分200分。

(一)筆試

筆試工作由市委組織部統(tǒng)一組織。

職位代碼102006002、102006003、102016001、102018001的職位筆試開考比例不低于1：3，其他職位筆試開考比例不低于1：5，低于規(guī)定開考比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。職位調(diào)減計(jì)劃數(shù)于筆試前在九江黨建網(wǎng)、“九江組工微訊”微信公眾號(hào)、九江人事考試網(wǎng)公布。

1.科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門，總分為100分。筆試實(shí)行AB分卷測試，業(yè)務(wù)崗使用A卷，側(cè)重測查考生常見公文寫作能力;文字崗使用B卷，側(cè)重測查考生綜合性文稿寫作能力。具體試卷類型見職位表(附件1)。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年11月13日(星期天)上午9:00-12:00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在九江，具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證及其他按規(guī)定需提供的證明材料參加筆試。

3.成績查詢�？忌�可于2022年11月17-18日工作時(shí)間內(nèi)直接向公開遴選單位電話查詢本人筆試分?jǐn)?shù)，各遴選單位也將通過手機(jī)短信告知考生本人筆試分?jǐn)?shù)。

(二)面試

面試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按比例確定各職位面試入闈人員名單。同一職位公開遴選人數(shù)1-4人的，面試比例為1:3;同一職位公開遴選人數(shù)5人以上的，面試比例為1:2.5(遇小數(shù)點(diǎn)進(jìn)一位);低于上述比例的，一般應(yīng)相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)。調(diào)減后，仍達(dá)不到規(guī)定面試比例的，經(jīng)遴選單位商市委組織部同意后最低可按1：2的比例繼續(xù)開考。如遇末位同分情況，一并入闈面試。

1.面試公告。報(bào)考人員可于2022年11月18日在九江黨建網(wǎng)、“九江組工微訊”微信公眾號(hào)、九江人事考試網(wǎng)，查看面試入闈人員公告。

因面試人員放棄資格等原因?qū)е旅嬖嚾藛T低于規(guī)定比例的，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。遞補(bǔ)人員由公開遴選單位通知考生，并于面試前一天在網(wǎng)上公示。

2.面試時(shí)間。2022年11月26日(星期六)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。具體時(shí)間及地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

考試總成績=筆試成績+面試成績

五、考察、確定人選和體檢

考察、確定人選工作在市委組織部指導(dǎo)下，由公開遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)考察。根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按公開遴選計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定考察人選。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

公開遴選單位派出組織人事部門和熟悉擬公開遴選職位情況的2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與職位匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)。

考察可以采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、誠信檔案情況等)，對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序�？疾鞂ο笮枰�進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察對象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況。

(二)確定人選。公開遴選單位根據(jù)考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、等額擇優(yōu)提出擬任職人員并告知考生�？疾鞂ο蟮目荚嚳偝煽儾蛔鳛榇_定擬任職人員的唯一依據(jù)。

(三)體檢。體檢工作由市委組織部統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)遞補(bǔ)�？疾旌腕w檢階段，放棄公開遴選資格或體檢不合格，由此產(chǎn)生職位空缺的，由公開遴選單位決定是否遞補(bǔ)，事先應(yīng)報(bào)市委組織部備案。

六、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示。對體檢合格的擬任職人員在九江黨建網(wǎng)、“九江組工微訊”微信公眾號(hào)、九江人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)組織(人事)部門。

(二)試用。公示期滿，公開遴選單位對沒有問題或者反映問題不影響任用的進(jìn)行3個(gè)月的等額試用。試用期滿后，遴選單位對試用人員試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行考察和評(píng)估，就試用人員履職情況、思想狀況和出勤情況等形成試用評(píng)估報(bào)告，并報(bào)送市委組織部備案。考察不合格的，回原單位工作。因試用不合格等產(chǎn)生職位空缺的，是否遞補(bǔ)試用由遴選單位決定，遞補(bǔ)試用僅限1次，并事先報(bào)市委組織部備案。試用期內(nèi)，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。

(三)辦理手續(xù)。試用期滿，公開遴選單位將試用合格的擬任職人員名單報(bào)市委組織部，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)。對擬任職人員，各公開遴選單位可參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職。

在公開遴選組織實(shí)施過程中，嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控要求做好相關(guān)工作。

公告中其他未盡事宜由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

職位咨詢電話：具體見附件1(直接聯(lián)系公開遴選單位)。

政策咨詢電話：0792-8211580。

請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)電話咨詢。

附件：

1.2022年九江市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員(參公人員)職位表

2.2022年九江市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員(參公人員)推薦報(bào)名登記表

3.專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄說明

4.2022年九江市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員(參公人員)工作有關(guān)問題的說明

5.2022年九江市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員(參公人員)工作疫情防控告知書

中共九江市委組織部

2022年10月25日

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