為加強市級機關和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位干部隊伍建設，按照公務員法、《公務員公開遴選辦法(試行)》《銅川市市級機關公開遴選工作人員實施細則(試行)》有關規(guī)定，中共銅川市委組織部決定開展2022年市級機關和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員工作�，F將有關事項公告如下：
一、公開遴選(選聘)職位(崗位)及人數
2022年銅川市市級機關公開遴選公務員(參照公務員法管理單位工作人員)21名，市級黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘工作人員6名(見附件1)。
二、公開遴選(選聘)的范圍和報考條件
(一)公務員(參照管理)職位遴選范圍
我市各區(qū)縣及以下機關(含參照公務員法管理單位，下同)中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務或一級主任科員及以下相當職級層次的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同)。
(二)事業(yè)單位崗位選聘范圍
我市各區(qū)縣及以下事業(yè)單位中在編在崗、擔任正科級及以下職務(七級及以下職員)的管理崗位工作人員或專業(yè)技術人員;
我市各區(qū)縣及以下機關單位中符合崗位條件要求的公務員也可參加選聘，聘用后不再具有公務員身份，按事業(yè)單位工作人員管理。
我市市級機關和中省機關設在我市區(qū)縣的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中，符合上述條件的也可報名參加遴選(選聘)。
(三)報考條件
報考人員應當按照干部管理權限，經組織審核并同意推薦后方可報名，并滿足以下條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;
2.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認;
3.具有2年以上基層工作經歷;
4.報考公務員公開遴選職位的須在本級機關連續(xù)任職2年
以上，報考事業(yè)單位公開選聘崗位的須在本級機關或事業(yè)單位連續(xù)工作2年以上;
5.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);
6.具有公開遴選(選聘)職位(崗位)要求的工作能力和任職經歷;
7.具有國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上文化程度;
8.具有正常履行職責的身體條件;
9.符合公開遴選(選聘)職位(崗位)的資格條件要求;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
根據有關規(guī)定，縣鄉(xiāng)選調生在基層工作滿2年以上，且符合職位要求的，可參加本次遴選。
(四)不得參加公開遴選(選聘)的情形
1.被開除中國共產黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的;
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)注意事項
報考者應當注意以下事項：
1.年齡計算、工作經歷時長的計算，現任職務職級等，以及取得學歷學位證書、資質資格證書、政治面貌等時間截至報名開始前一日。公開遴選報名條件中在本級機關工作的時間以正式任職時間(含試用期)計算，在本級機關(單位)借調工作的時間不能計算在內，在同一層級不同機關的工作時間可以累計計算。
2.基層工作經歷，是指報考者取得教育行政部門認可的大專及以上畢業(yè)證之后，在各類企事業(yè)單位、高校及科研院所、非公有制單位、農村(社區(qū))、自謀職業(yè)或個體經營、縣級及以下黨政機關的工作經歷;在部隊服役經歷也可視為具有基層工作經歷。
3.報考者應使用國家教育行政主管部門認可的學歷學位報名。報考者用于報名的學位，應當是報名所用學歷相對應的學位。
4.職位專業(yè)名稱和類別劃分按照教育行政主管部門發(fā)布的專業(yè)目錄設置、審核。若所學專業(yè)(如專業(yè)碩士專業(yè)、境外高校專業(yè)、新設專業(yè)等)未列入教育部普通高等學校本科專業(yè)目錄、研究生學科專業(yè)目錄的，則可選擇與專業(yè)要求條件相近、相似的職位，由資格審查單位參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業(yè)需求等綜合判定。
5.報考者不得報考遴選(選聘)任職(聘用)后即構成回避關系的職位(崗位)，具體要求按《公務員回避規(guī)定》(附件5)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(附件6)執(zhí)行。
6.對報考者的資格審查貫穿公開遴選(選聘)工作的各個環(huán)節(jié)，對存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報考資格情形的人員，取消報考資格，并依照有關規(guī)定作禁考、記入誠信檔案等相應處理。
二、公開遴選(選聘)程序
(一)職位(崗位)查詢
本次公開遴選(選聘)公告以及具體職位、資格條件，可通過銅川黨建網(http://www.tcdj.gov.cn/)、銅川市人民政府網(http://www.tongchuan.gov.cn/)、銅川市人力資源和社會保障局網(http://rs.tongchuan.gov.cn/)查詢。
(二)報名與資格審查
1.報名
本次遴選(選聘)報名采取個人自愿與組織推薦相結合的方式，實行現場報名。
(1)報名時間：2022年10月31日至11月3日(上午9:00--12:00，下午14:00--18:00)。
(2)報名地點：各遴選(選聘)單位(詳見附件2)。
2.資格審查
報考者在遴選(選聘)公告發(fā)布網站下載打印附件3：《銅川市2022年市級機關和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)，如實填寫相關信息并選報職位，現工作單位及主管部門負責人簽字同意并加蓋公章后，經具有人事管理權限的部門審核同意后蓋章，在報名規(guī)定時間內進行資格審查。每名報考者限報一個職位，多報無效。
報名需提供以下資料：
①《報名推薦表》(正反面打印，一式2份)，個人近期2寸免冠證件照電子版(須標注姓名和身份證號);
②本人有效期內的身份證原件和復印件(留存復印件);
③報考公務員公開遴選職位的，需提供公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表復印件(加蓋檔案管理部門公章);
④干部人事檔案專項審核表復印件(須經人事主管部門審核認定，干部本人簽字確認);
⑤具有人事管理權限的部門出具的基層工作經歷(服務年限)證明和年度考核結果證明;
⑥學歷學位證書原件及復印件(留存復印件);
⑦遴選(選聘)職位(崗位)要求的資格條件所需其他證明材料原件及復印件(留存復印件)。
未在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。
3.不足開考比例職位人員的改報
本次遴選(選聘)職位(崗位)計劃數與報名人數的比例不低于1∶2，對未達到規(guī)定開考比例的職位(崗位)，對遴選(選聘)計劃予以核減或核銷，并在報名結束后2個工作日內在遴選(選聘)公告發(fā)布網站發(fā)發(fā)布核銷、核減職位(崗位)及改報公告。
已通過資格審查，報考不予開考職位(崗位)的人員，可以改報其它符合報考條件的職位(崗位)，但不得改報不予開考和核減遴選(選聘)計劃的職位(崗位)。改報只能進行一次，具體改報時間以公告為準。未在規(guī)定時間改報的，視為放棄報名。
4.領取準考證
準考證是報考者參加公開遴選(選聘)的必須憑證，請妥善保存到遴選(選聘)公示結束。
領取時間：2022年11月9日—11月11日(上午9:00--12:00，下午14:00--18:00)。
領取地點：各遴選(選聘)單位。
(三)筆試
1.筆試科目
筆試設綜合素質測試一科，主要測試報考者的政治素質、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分。
2.筆試時間和地點
筆試時間、地點及有關注意事項在準考證上明確�？忌毘直救擞行趦壬矸葑C(含有效期內的臨時身份證，下同)和準考證參加筆試。
筆試結束后5個工作日內，在遴選(選聘)公告發(fā)布網站公布筆試成績合格分數線，未達到筆試成績合格分數線的不得進入后續(xù)遴選(選聘)環(huán)節(jié)，同時發(fā)布筆試成績查詢和職位(崗位)業(yè)務水平測試安排公告。
(四)職位(崗位)業(yè)務水平測試
設有業(yè)務水平測試(以下簡稱測試)的職位(崗位)，在筆試成績合格人員中，按照遴選(選聘)計劃1∶5的比例，以筆試成績由高到低的順序確定進入測試人員，末位成績并列者一并進入測試;不足1∶5比例的，達到筆試成績合格分數線的考生全部進入測試。
測試由遴選(選聘)單位組織實施，測試范圍及方式詳見附件4。測試成績滿分為100分，設有測試成績合格分數線的，在測試前隨測試安排一并公告，未達到測試成績合格分數線的不得進入后續(xù)遴選(選聘)環(huán)節(jié)。
測試全部結束后2個工作日內，在遴選(選聘)公告發(fā)布網站發(fā)布職位(崗位)業(yè)務水平測試成績查詢公告。
(五)面試
面試于業(yè)務水平測試全部結束后一周內進行。面試前3日在遴選(選聘)公告發(fā)布網站發(fā)布面試公告。按照遴選(選聘)計劃1∶3的比例，無業(yè)務水平測試的職位(崗位)以筆試成績由高到低的順序確定進入面試人員，末位成績并列者一并進入面試，不足規(guī)定比例的，達到筆試成績合格分數線的考生全部進入面試;有業(yè)務水平測試的職位(崗位)，以考試成績(筆試成績×20%+測試成績×30%)由高到低的順序確定進入面試人員，末位成績并列者一并進入面試，不足規(guī)定比例的，達到測試成績合格分數線的考生全部進入面試。
面試主要測試報考者履行職位(崗位)職責所要求的基本素質和能力。面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分，達到面試合格分數線的考生進入考察。面試成績當場向考生公布，并由考生簽字確認。
(六)考察
考察工作由遴選(選聘)單位組織實施。考察采取量化方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選(選聘)職位(崗位)人崗匹配度進行全面考察，重點考察政治素質、道德素養(yǎng)、工作實績、群眾公認度和人崗匹配度�？疾斐煽儩M分為100分(其中 政治素質20分、道德素養(yǎng)20分、工作實績20分、群眾公認度20分、人崗匹配度20分)。
(七)綜合成績計算
綜合成績的計算公式為：
綜合成績1(無業(yè)務水平測試職位)=筆試成績×30%+面試成績×50%+考察成績×20%;
綜合成績2(有業(yè)務水平測試職位)=筆試成績×20%+測試成績×30%+面試成績×30%+考察成績×20%。
考察結束后2個工作日內，在遴選(選聘)公告發(fā)布網站公告進入考察考生的筆試成績、測試成績、面試成績、考察成績和綜合成績，并按遴選(選聘)計劃數等額公布進入后續(xù)遴選(選聘)環(huán)節(jié)考生情況。
筆試成績、職位業(yè)務水平測試成績、面試成績、考察成績及綜合成績公布時均保留小數點后2位。綜合成績出現并列的，順延小數位確定綜合成績排序;綜合成績順延小數位后仍完全相同的，則按筆試成績、測試成績、面試成績的先后順序，確定綜合成績排序。
(八)體檢
體檢由遴選(選聘)單位組織實施。體檢項目和費用比照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮w檢不合格的結論如有疑議，在接到體檢結論通知7日內，可向遴選(選聘)單位提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，在該職位(崗位)考察合格人員中按綜合成績由高到低的順序確定遞補人員。
(九)公示、辦理相關手續(xù)
市委組織部在遴選(選聘)公告發(fā)布網站對擬遴選(選聘)任職(聘用)人員情況進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選(選聘)任用(聘用)的，由市委組織部印發(fā)公開遴選(選聘)結果的通知。各遴選(選聘)單位根據遴選(選聘)結果的通知，辦理調動和任職(聘用)手續(xù)。對反映問題查有實據，影響任用(聘用)的，取消公開遴選(選聘)資格。公示環(huán)節(jié)及之后產生的職位空缺，不再遞補。
三、紀律要求
各有關單位，以及所有參與公開遴選(選聘)工作的人員，在遴選(選聘)各個環(huán)節(jié)，必須嚴格遵守法律法規(guī)，自覺接受紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督和社會監(jiān)督。公開遴選(選聘)工作人員要嚴格遵守公務回避有關規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、徇私舞弊等問題的人員，一經查實，依法依紀追究責任。
四、疫情防控
在本次遴選(選聘)組織實施過程中，將嚴格按照我市新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時可對有關工作進行適當調整。請報考者及時關注并理解支持配合。
五、重要提示
1.本公告由市委組織部公務員二科負責解釋。
2.職位設置、資格審查、職位(崗位)業(yè)務水平測試、考察、體檢等有關具體事項由遴選(選聘)單位負責解釋。
3.考生報名時須提交能聯系到本人的電話號碼，因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
4.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導用書。各遴選(選聘)機關不得舉辦也不得委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上舉辦的有關輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次遴選(選聘)組織者無關，敬請報考者提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢電話： 0919—3283245
附件：1.銅川市2022年市級機關和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位（崗位）表
2.銅川市2022年市級機關和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名和資格審查安排
3.銅川市2022年市級機關和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員報名推薦表
中共銅川市委組織部
2022年10月25日
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