為進(jìn)一步優(yōu)化市委辦公室干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，廣納優(yōu)秀人才，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高“三服務(wù)”水平，擬面向全市范圍內(nèi)公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員�，F(xiàn)提出建議方案如下。

一、考調(diào)職位

一級(jí)主任科員及其以下崗位，名額為4名(具體崗位要求詳見(jiàn)附件1)

二、人選條件及有關(guān)要求

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1.中共黨員(含預(yù)備黨員)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.宜賓市各級(jí)機(jī)關(guān)(參照管理單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照管理登記)且在編在崗的公務(wù)員;

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作最低服務(wù)年限;

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;

6.有與崗位要求相適應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力以及分析解決問(wèn)題的能力，年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職及以下等次;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

9.年齡在30周歲以下(1991年11月7日以后出生),取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的可放寬至32周歲以下(1989年11月7日以后出生)。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名當(dāng)月(2022年11月)。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

7.可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》任職回避情形的，特別是報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、考調(diào)程序

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)考調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)絡(luò)或電話等形式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日至11月13日(每天上午9:00—12:00，下午14:00—18:00)。報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市翠屏區(qū)中山街集中辦公區(qū)(市委大院)市委辦公樓二樓217室(市委辦公室機(jī)關(guān)黨委<人事科>)。

3.報(bào)名資料：符合條件的報(bào)考者可下載《中共宜賓市委辦公室公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2)并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)。

4.資格初審：報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提交貼有本人近期免冠1寸正面照片的《報(bào)名表》(經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并加蓋公章)一式兩份、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(原件審查后退還本人)、本人有效身份證的原件和復(fù)印件、同底版近期2寸免冠照片2張(附電子版，以“姓名+身份證號(hào)”格式命名，JPG格式，30KB以下)。

(二)筆試

筆試開(kāi)考比例為5:1，未達(dá)到開(kāi)考比例的，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減考調(diào)計(jì)劃。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的文字表達(dá)能力，筆試總分100分。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，報(bào)考者須持本人有效身份證到宜賓市委辦公室機(jī)關(guān)黨委(人事科)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試具體場(chǎng)次、時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

由考調(diào)單位通知考生到報(bào)名地進(jìn)行資格復(fù)審，需由本人現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料：①公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件(加蓋人事檔案部門(mén)公章);②檔案專(zhuān)審表復(fù)印件(加蓋人事檔案部門(mén)公章);③近三年年度考核表復(fù)印件(加蓋人事檔案部門(mén)公章);④本人有效身份證的原件和復(fù)印件;⑤黨員身份證明。

不能提供相關(guān)材料的、資格復(fù)審不合格的或未按規(guī)定參加資格復(fù)審的，取消面試資格。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試程序，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的職位適應(yīng)性和綜合分析、解決實(shí)際問(wèn)題及語(yǔ)言表達(dá)等能力，面試總分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)以百分制，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%的比例計(jì)算，總成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(五)差額考察

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按考調(diào)數(shù)差額1名人員確定考察對(duì)象，總成績(jī)相同時(shí)，以筆試分?jǐn)?shù)高的考生排名靠前。考察由市委辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，派出考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)考調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否有報(bào)考回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察政治思想、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度�？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況，如實(shí)寫(xiě)出考察材料�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次考調(diào)資格。

考察環(huán)節(jié)因放棄或考察不合格等原因造成職位空缺的，按照綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

(六)體檢

考察結(jié)束后，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，按照綜合成績(jī)從高分到低分在考察合格人員中依次遞補(bǔ)一次。

(七)公示

根據(jù)考察和體檢情況，集體研究等額提出擬考調(diào)對(duì)象，在宜賓人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后因擬考調(diào)對(duì)象放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，不再遞補(bǔ)。

(八)試用及轉(zhuǎn)任

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響考調(diào)的擬考調(diào)對(duì)象，頂崗試用1個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期滿考核合格的，集體討論研究確定擬考調(diào)對(duì)象，按轉(zhuǎn)任相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);試用期滿考核不合格的，仍回原單位工作。

四、其他事項(xiàng)

1.本次考調(diào)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守組織人事相關(guān)紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為，可向考調(diào)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉，也可直接向宜賓市委組織部舉報(bào)。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.參加本次公開(kāi)考調(diào)的人員需遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求，落實(shí)疫情常態(tài)化防控措施。報(bào)名、筆試、面試等各環(huán)節(jié)需持健康綠碼及48小時(shí)核酸陰性證明，防疫健康碼異常的不能參與考調(diào)各程序且視為自動(dòng)放棄考調(diào)資格。

3.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)考調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，參照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違紀(jì)違規(guī)違法情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門(mén);構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照公告要求，對(duì)提交信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)信參與考調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。報(bào)考人員虛構(gòu)工作經(jīng)歷或隱瞞服務(wù)年限等參與報(bào)名的、進(jìn)入考調(diào)考察環(huán)節(jié)后無(wú)故放棄考調(diào)的，記入考生誠(chéng)信記錄，兩年內(nèi)不得參加市級(jí)公務(wù)員考調(diào)，也不推薦參加上級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)考試。

5.本次公開(kāi)考調(diào)的具體條件，由宜賓市委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：許丹聯(lián)系電話：0831—8200366，18716155202。

附件：1.中共宜賓市委辦公室公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員職位表

2.中共宜賓市委辦公室公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

中共宜賓市委辦公室

2022年10月26日

附件1

中共宜賓市委辦公室公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員職位表

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